مشروع قانون المعلمين - إلى جانب اقتراح "أعلى راتب"، و"إنفاق 9200 مليار لتوفير التعليم المجاني لأبناء المعلمين"، يضيف مشروع قانون المعلمين محتوى "زيادة مستوى واحد لراتب المعلمين الذين يتم تعيينهم ويتلقون راتبًا لأول مرة".
وفي شرحه للاقتراح المذكور، قال السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين بوزارة التعليم والتدريب، إنه وفقاً لمسح، من بين المعلمين الذين تركوا المهنة مؤخراً، كان ما يصل إلى 61% منهم تحت سن 35 عاماً، وأحد الأسباب المؤدية إلى هذا الوضع هو انخفاض الدخل، الذي لا يكفي لتغطية احتياجات المعيشة. في حين أن الشباب لديهم الكثير من الأمور التي يجب أن يقلقوا بشأنها مثل إعالة أنفسهم، ورعاية أطفالهم، والحاجة إلى الدراسة لتحسين مؤهلاتهم.
وفي الوقت نفسه، فإن رواتب المعلمين الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الأقدمية منخفضة للغاية حالياً. ولهذا السبب اقترحت وزارة التربية والتعليم رفع الراتب الأساسي للمعلمين بمقدار درجة واحدة، بهدف تشجيع الشباب على دخول مهنة التدريس. وهذا أيضًا جزء من تحقيق هدف الحصول على أعلى راتب للمعلم في سلم الرواتب.
وفيما يتعلق بمشروع قانون المعلمين الذي يضيف محتوى "زيادة مستوى واحد من رواتب المعلمين الذين يتم تعيينهم ويتم تحديد راتبهم لأول مرة"، قالت المعلمة نجوين ثي مينه، مديرة مدرسة ثانوية في هانوي، إن زيادة مستوى واحد للأشخاص المعينين حديثًا لجعلهم يشعرون بالأمان في مهنتهم هو أمر إنساني يجب القيام به.
ولكن هذا الاقتراح يواجه الواقع. وإذا تم تنفيذه، فسوف يعود بالنفع على المعلمين الجدد، ولكنه سيكون ضاراً بالنسبة لأولئك الذين كرسوا أنفسهم لهذه الصناعة لسنوات عديدة.
يعتقد هذا المدير أن الراتب الحالي للمعلمين الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الأقدمية منخفض جدًا، وإذا كان هناك مصدر ميزانية لهذا الأمر، فسيكون رائعًا. "أنا شخصيا أجد هذا الاقتراح إنسانيا ومعقولا. قد لا يزيد دخل المعلمين كثيرًا، ولكن هذا جزء من التشجيع للمعلمين لدخول مهنة التدريس ويمكن للمعلمين العمل براحة البال" - شاركت السيدة مينه.
وقالت المعلمة هوي ثي لينه، وهي معلمة في مدرسة ابتدائية في هانوي، إنها توافق على الاقتراح برفع رواتب المعلمين الأساسية بمستوى واحد. وهذا أمر جيد يجب عليك فعله حتى تتمكن من تغطية نفقات معيشتك بعد التخرج.
"في الواقع، المعلمون يشعرون بسعادة كبيرة عندما تزيد رواتبهم. ولكن ليس كل المعلمين قادرين على أن يصبحوا موظفين حكوميين على الفور حتى يتمكن المعلمون من العمل براحة البال. "العديد من زملائي يشعرون بالتعب والملل من وظائفهم بعد 17 أو حتى 22 عامًا من عدم قدرتهم على أن يصبحوا موظفين حكوميين، وظلوا كمدرسين متعاقدين" - شاركت السيدة لينه.
قالت المعلمة نجوين ثي ماي هانه (هانوي) إن زيادة رواتب المعلمين الأساسية بمستوى واحد هو أمر جيد لأن رواتب المعلمين الأساسية الحالية منخفضة. ومن المرجح أن يترك المعلمون الشباب الذين يتخرجون برواتب منخفضة وظائفهم ويبحثون عن وظائف أخرى. ولن يتمكن قطاع التعليم من الاحتفاظ بالأشخاص المتفانين والموهوبين.
وقالت السيدة هانه إنه عندما تخرجت لأول مرة، كان راتبها من التدريس بضع مئات الآلاف من الدونغ شهريًا فقط، وهو مبلغ غير كاف لتغطية النفقات حتى في الريف في ذلك الوقت. ولكن جيلها كان يستطيع أن يتحمل المشقة في ذلك الوقت، ولكن الآن مع ارتفاع الأسعار وانخفاض الرواتب بشكل كبير، سيجد المعلمون الشباب صعوبة في البقاء في المهنة.
السيدة نجوين ثي ثينه، نائبة مدير مدرسة ثانوية في منطقة فو شوين، هانوي، تعتقد شخصياً أنه من غير المعقول التعامل مع معلمين لديهم سنوات عديدة من الخبرة.
وتعتقد السيدة ثينه أنه إذا تم تنفيذ الاقتراح، فسوف يتسبب ذلك في الظلم وعدم المساواة لجميع المعلمين في الصناعة.
"لذلك، في رأيي، يجب على المعلمين الشباب أن يبدأوا من البداية، ويقدموا رواتب أعلى من الصناعات الأخرى للاحتفاظ بهم"، كما شاركت السيدة ثينه.
ومن المعروف أن علاوة المهنة الحالية للمعلمين تبلغ 25% لأساتذة الجامعات و35-70% لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية حسب الموضوع ومنطقة العمل.
جاء في التقرير التوضيحي الذي قدمته الحكومة إلى اللجنة الدائمة لمجلس الأمة في دورته الثامنة والثلاثين تقييم للائحة التي تنص على زيادة رواتب المعلمين الذين يتم تعيينهم وتتم زيادة رواتبهم بمستوى راتب واحد في نظام سلم رواتب المهنة الإدارية لأول مرة.
"وفقًا للتقارير المحلية، بلغ عدد المعلمين الذين تم تعيينهم في العام الدراسي 2023-2024 حتى مايو الماضي 19474 معلمًا. منهم 5592 من تلاميذ ما قبل المدرسة، و7737 من تلاميذ المدارس الابتدائية، و4609 من تلاميذ المدارس الإعدادية، و1536 من تلاميذ المدارس الثانوية.
"إذا تم تنفيذ سياسة زيادة الرواتب بمقدار مستوى واحد في نظام سلم رواتب المهن الإدارية، فإن ميزانية الدولة ستحتاج إلى إضافة حوالي 22 مليار دونج شهريًا لدفع رواتب المعلمين، وهو ما يعني أن الميزانية السنوية تحتاج إلى إضافة 264 مليار دونج"، وفقًا للتقرير.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
تعليق (0)