مقترح زيادة رواتب المعلمين بدرجة واحدة في سلم الرواتب الأول.. ماذا يقول المعلمون؟

TPO - إلى جانب اقتراح "أعلى راتب"، و"إنفاق 9200 مليار لتوفير التعليم المجاني لأبناء المعلمين"، يضيف مشروع قانون المعلمين محتوى "زيادة مستوى واحد من رواتب المعلمين الذين يتم توظيفهم ويتلقون راتبًا لأول مرة".

وفي شرحه للاقتراح المذكور، قال السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين والمديرين التعليميين بوزارة التعليم والتدريب، إنه وفقًا لدراسة استقصائية، فإن 61% من المعلمين الذين تركوا المهنة مؤخرًا كانوا تحت سن 35 عامًا، وأحد الأسباب المؤدية إلى هذا الوضع هو انخفاض الدخل، وعدم كفاية لتغطية احتياجات المعيشة. في حين أن الشباب لديهم الكثير من الأمور التي يجب أن يقلقوا بشأنها مثل إعالة أنفسهم، ورعاية أطفالهم، والحاجة إلى الدراسة لتحسين مؤهلاتهم.

وفي الوقت نفسه، فإن رواتب المعلمين الذين لديهم أقل من خمس سنوات من الخبرة منخفضة للغاية في الوقت الحالي. ولهذا السبب اقترحت وزارة التربية والتعليم رفع الراتب الابتدائي للمعلمين بمستوى واحد، وذلك لتشجيع الشباب على دخول مهنة التدريس. وهذا أيضًا جزء من تحقيق هدف الحصول على أعلى راتب للمعلم في سلم الرواتب.

وفيما يتعلق بمشروع قانون المعلمين الذي يضيف محتوى "زيادة مستوى واحد من الراتب للمعلمين الذين يتم تعيينهم ويتم تحديد راتبهم لأول مرة"، قالت المعلمة نجوين ثي مينه، مديرة مدرسة ثانوية في هانوي، إن زيادة مستوى واحد للأشخاص المعينين حديثًا لجعلهم يشعرون بالأمان في مهنتهم هو أمر إنساني يجب القيام به.

لكن هذا الاقتراح يواجه الواقع. إذا تم ذلك، فسوف يكون مفيدًا للمعلمين الجدد ولكنه سيكون عيبًا لأولئك الذين كرسوا أنفسهم لهذه الصناعة لسنوات عديدة.

يعتقد هذا المدير أن الراتب الحالي للمعلمين الذين لديهم أقل من 5 سنوات من الأقدمية منخفض جدًا، وإذا كان هناك مصدر ميزانية لهذا، فسيكون رائعًا. شخصيًا، أعتقد أن الاقتراح إنساني ومعقول. قد لا يزيد دخل المعلمين كثيرًا، ولكنه جزء من حافز دخولهم مهنة التدريس، ويمكنهم العمل براحة بال، كما قالت السيدة مينه.

وقالت المعلمة هوي تي لينه، وهي معلمة في مدرسة ابتدائية في هانوي، إنها توافق على الاقتراح برفع رواتب المعلمين الأساسية بمستوى واحد. وهذا أمر جيد يجب عليك فعله حتى تتمكن من تغطية نفقات معيشتك بعد التخرج.

في الواقع، يشعر المعلمون بسعادة غامرة عند زيادة رواتبهم. لكن ليس بإمكان جميع المعلمين أن يصبحوا موظفين حكوميين فورًا، ما يسمح لهم بالعمل براحة بال. يشعر العديد من زملائي بالتعب والملل من وظائفهم بعد 17 أو حتى 22 عامًا دون أن يتمكنوا من أن يصبحوا موظفين حكوميين، فيظلون معلمين متعاقدين، كما قالت السيدة لينه.

قالت المعلمة نجوين ثي ماي هانه (هانوي) إن رفع رواتب المعلمين الأولية بمستوى واحد هو أمر جيد لأن رواتب المعلمين الأولية الحالية منخفضة. من المرجح أن يترك المعلمون الشباب الذين يتخرجون برواتب منخفضة وظائفهم ويبحثون عن وظائف أخرى. لن يتمكن قطاع التعليم من الاحتفاظ بالكوادر المتميزة والموهوبة.

وقالت السيدة هانه إنه عندما تخرجت لأول مرة، كان راتب التدريس الخاص بها بضع مئات الآلاف من الدونغ شهريًا فقط، وهو ما لم يكن كافيًا لتغطية النفقات حتى في الريف في ذلك الوقت. لكن جيلها كان يستطيع أن يتحمل المشقة في ذلك الوقت، ولكن الآن مع ارتفاع الأسعار وانخفاض الرواتب بشكل كبير، سيجد المعلمون الشباب صعوبة في البقاء في المهنة.

وترى السيدة نجوين ثي ثينه، نائبة مدير إحدى المدارس الثانوية في منطقة فو شويين في هانوي، أنه من غير المعقول شخصيًا الاستعانة بمعلمين يتمتعون بخبرة لسنوات عديدة.

وتعتقد السيدة ثينه أنه إذا تم تنفيذ الاقتراح، فسوف يتسبب ذلك في الظلم وعدم المساواة لجميع المعلمين في الصناعة.

"لذلك، في رأيي، يجب على المعلمين الشباب أن يبدأوا من البداية، ويقدموا رواتب أعلى من الصناعات الأخرى للاحتفاظ بهم"، شاركت السيدة ثينه.

ومن المعروف أن البدل المهني الحالي للمعلمين هو 25% لأساتذة الجامعات و35-70% لمعلمي رياض الأطفال والمدارس الابتدائية حسب المادة ومنطقة العمل.

جاء في التقرير التوضيحي الذي قدمته الحكومة إلى اللجنة الدائمة بمجلس الأمة في دورته الثامنة والثلاثين تقييم للوائح التي تنص على زيادة رواتب المعلمين المعينين والمكلفين لأول مرة بمستوى راتب واحد في نظام سلم رواتب المهن الإدارية.

وفقًا لتقارير محلية، بلغ عدد المعلمين المعينين للعام الدراسي 2023-2024، اعتبارًا من مايو الماضي، 19,474 معلمًا. منهم 5,592 من تلاميذ مرحلة ما قبل المدرسة، و7,737 من تلاميذ المرحلة الابتدائية، و4,609 من تلاميذ المرحلة الإعدادية، و1,536 من تلاميذ المرحلة الثانوية.

"إذا تم تنفيذ سياسة زيادة مستوى الراتب بمقدار مستوى واحد في نظام سلم رواتب الوظائف الإدارية، فستحتاج ميزانية الدولة إلى استكمال رواتب المعلمين بنحو 22 مليار دونج شهريًا، مما يعني أن الميزانية السنوية تحتاج إلى استكمال 264 مليار دونج"، وفقًا للتقرير.

هل تقفز؟

المصدر: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo