اقتراح خطة لتقليص عدد 06 هيئات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية

وفي صباح يوم 7 فبراير، عقدت اللجنة الشعبية للمقاطعة اجتماعا للموافقة على المحتوى المقدم إلى اجتماع مجلس الشعب للمقاطعة والمحتوى الخاضع لسلطة اللجنة الشعبية للمقاطعة. الرفيق فام نغوك نغي - نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ ترأس الاجتماع نائبا رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة.

وافق الاجتماع على المحتوى المقدم إلى اجتماع مجلس الشعب الإقليمي من قبل أعضاء اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي هذا الاجتماع، ركز أعضاء اللجنة الشعبية للمقاطعة على مناقشة وإبداء الرأي حول مشروع القرار بشأن إنشاء ودمج وحل الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة. سيتم تقديم مشروع القرار من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية إلى مجلس الشعب الإقليمي للموافقة عليه في الدورة القادمة لمجلس الشعب لتنفيذ ترتيب وتبسيط الجهاز وفقًا لسياسة الحزب في القرار رقم 18-NQ/TW.

وقد ألقى مدير إدارة الشؤون الداخلية باخ فان مانه تقريره في الاجتماع.

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية، يوجد في مقاطعة داك لاك حاليًا وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية بما في ذلك: وزارة الداخلية؛ وزارة العدل؛ وزارة التخطيط والاستثمار؛ وزارة المالية؛ وزارة الصناعة والتجارة؛ وزارة الزراعة والتنمية الريفية؛ وزارة النقل؛ قسم البناء؛ وزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ وزارة المعلومات والاتصالات؛ وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ قسم العلوم والتكنولوجيا؛ وزارة التعليم والتدريب؛ الخدمة الصحية؛ المفتش الإقليمي؛ مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وزارة الخارجية؛ اللجنة العرقية. ويبلغ إجمالي الموظفين المخصصين للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية 10745 موظفًا.

وبموجب مشروع القرار، تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بإعداد خطة لتقليص عدد الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية من 19 وكالة إلى 13 وكالة متخصصة (تقليص 06 وكالات متخصصة).

وعلى وجه التحديد، دمج وزارة التخطيط والاستثمار ووزارة المالية في وزارة المالية؛ دمج وزارة النقل ووزارة البناء في وزارة البناء؛ دمج وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية في وزارة الزراعة والبيئة؛ دمج وزارة المعلومات والاتصالات ووزارة العلوم والتكنولوجيا في وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ دمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية في وزارة الداخلية؛ إنشاء إدارة للأقليات العرقية والدينية، على أساس حصول لجنة الأقليات العرقية الإقليمية على الوضع الأصلي للجنة الدينية التابعة لوزارة الداخلية؛ حل وزارة الخارجية ونقل مهام واختصاصات وزارة الخارجية وجميع الموظفين المدنيين وموظفي وزارة الخارجية (باستثناء مجلس إدارة الوزارة) إلى مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفيما يتعلق بالتنظيم داخل الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، فقد تم بعد إعادة التنظيم تقليص 28 وحدة إدارية (بما في ذلك: 04 مكاتب، 05 مفتشيات، 02 فرع، 17 إدارة متخصصة) بنسبة 20.7٪ وتم تقليص 10 وحدات الخدمة العامة التابعة للإدارة.

تحدث في الاجتماع الرفيق نجوين توان ها - نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية.

وفقاً لمشروع الخطة المذكورة أعلاه للترتيب التنظيمي، تم تبسيط الهيكل التنظيمي للهيئات المتخصصة ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية بشكل أساسي، وتم تحديد الوظائف والمهام بين الهيئات والوحدات بوضوح وفقًا لكل قطاع وكل مجال من مجالات إدارة الدولة في المقاطعة، والتغلب على التداخل والتداخل في الوظائف والمهام بين القطاعات والمجالات قبل الترتيب؛ ضمان مبدأ أن وكالة أو وحدة واحدة تؤدي العديد من الوظائف والمهام وأن مهمة واحدة (وظيفة واحدة) يتم تعيينها لوكالة أو وحدة واحدة فقط لرئاستها وتحمل المسؤولية الأساسية؛ يساهم ترتيب التنظيم الداخلي في تبسيط الجهاز التنظيمي وزيادة الموارد البشرية للعمل المهني والفني ومراجعة المنظمات الوسيطة وإلغائها وتقليصها وفقاً لسياسة الحزب في القرار رقم 18-NQ/TW. وبالإضافة إلى ذلك، يساهم تبسيط الهيكل التنظيمي في إعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وتحسين نوعية الموظفين وتبسيط الرواتب المرتبطة بتنفيذ سياسات جذب الموارد البشرية للعمل في القطاع العام.

تحدث في الاجتماع الرفيق فام نغوك نغي - نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي كلمته في الاجتماع، طلب الرفيق فام نغوك نغي - نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، من الوحدات ذات الصلة أن تنصح اللجنة الشعبية الإقليمية بشكل استباقي بحيث تصدر اللجنة الشعبية الإقليمية على الفور، بعد موافقة مجلس الشعب الإقليمي على القرار، قرارًا ينظم وظائف ومهام الوحدات مع التغييرات في الوظائف والمهام الموكلة إليها؛ ضمان تنفيذ المهام في الوقت المناسب، وعدم ترك المهام شاغرة، مما يؤثر على تشغيل الأجهزة وعمل الأشخاص والشركات.

وطلب أيضًا من الوحدات والأفراد المعنيين الالتزام بالترتيب والتنظيم؛ تعزيز روح الريادة والمثالية لدى الكوادر وأعضاء الحزب عند تكليفهم وترتيب مهام جديدة.

المصدر: https://daklak.gov.vn/-/-e-xuat-phuong-an-giam-06-co-quan-chuyen-mon-truc-thuoc-ubnd-tinh