في الرابع من ديسمبر، في الدورة الحادية والعشرين لمجلس شعب مدينة هاي فونج السادس عشر، للفترة 2021-2026، قدم ممثلو لجنة شعب مدينة هاي فونج اقتراحًا بشأن الآليات والسياسات لدعم وجذب وتدريب الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا لجامعة هاي فونج في الفترة 2024-2030.
مشهد من الدورة الحادية والعشرين لمجلس شعب مدينة هاي فونغ السادس عشر، الفترة 2021-2026
وبحسب المقترح فإن موضوعات التقديم هي الأساتذة والأساتذة المساعدين والأطباء المعينين كمحاضرين في مجالات التكنولوجيا وخدمات الموانئ والخدمات اللوجستية وتكنولوجيا المعلومات والبرمجيات واللغات (الكورية واليابانية) والتجارة والخدمات.
تخطط هاي فونج لتقديم دعم لمرة واحدة للمحاضرين الذين هم أساتذة (محليين وخارج المدينة) بقيمة 500 مليون دونج؛ أستاذ مشارك 400 مليون دونج؛ دكتوراه 300 مليون دونج. يبلغ دعم أساتذة الدكتوراه الخريجين من الدول المتقدمة 400 مليون دونج. وسيحصل المحاضرون العاملون حاليًا في المدرسة والذين يتم إرسالهم للدراسة أيضًا على 200 مليون دونج كدعم إذا حصلوا على درجة الدكتوراه أو أصبحوا أساتذة أو أساتذة مشاركين.
يجب على جميع المستفيدين الالتزام بالعمل في المدرسة لمدة لا تقل عن 5-6 سنوات من تاريخ استلام المبلغ. إذا لم يلتزموا بالمهمة الموكلة إليهم، أو لم يكملوا المهمة لمدة سنتين متتاليتين، أو تركوا العمل طواعية، أو تم تأديبهم إلى حد الفصل، فيجب عليهم تعويض ضعف المبلغ المذكور أعلاه.
تخطط هاي فونج في الفترة 2025-2030 لإنفاق 25 مليار دونج على جامعة هاي فونج لجذب 4 أساتذة و4 أساتذة مشاركين و64 حامل دكتوراه وإرسال 58 شخصًا للتدريب.
تعليق (0)