اقتراح إعطاء الأولوية لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في شراء المساكن الاجتماعية

اقترحت جمعية العقارات في مدينة هوشي منه وضع سياسة محددة لتطوير السكن للموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام.

أرسلت جمعية العقارات في مدينة هو تشي منه (HoREA) للتو وثيقة إلى رئيس الوزراء ووزارة البناء بشأن عدد من التعليقات المتعلقة بمشروع قرار الجمعية الوطنية بشأن قيادة عدد من الآليات والسياسات المحددة لتطوير الإسكان الاجتماعي، حسبما ذكرت وكالة الأنباء الفيتنامية.

وبحسب مجلس الإسكان والتنمية الريفية، فإن هذا المشروع يحتاج إلى إضافة آليات وسياسات محددة بشأن رعاية الإسكان وتطويره لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام.

وترى جمعية الإسكان والتنمية الريفية أن سياسة الإسكان لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام وضباط القوات المسلحة الشعبية لا تزال غير كافية، ومن ثم فمن الضروري استكمال سياسة تطوير الإسكان لموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام لتلبية الاحتياجات السكنية العاجلة لهذه المجموعة في الوقت الحاضر. وهذه هي القوة الأساسية للنظام، على غرار سياسة تطوير الإسكان للقوات المسلحة الشعبية كما هو منصوص عليه في قانون الإسكان لعام 2023.

بتحليل السياسات المنصوص عليها في قانون الإسكان 2023، قالت جمعية العقارات في مدينة هو تشي منه إن ضباط القوات المسلحة برتبة عقيد براتب يتراوح بين 18.72 و20.124 مليون دونج شهريًا أو الموظفين المدنيين براتب 15 مليون دونج شهريًا هم موظفون مدنيون من المجموعة A3.1 المستوى 1 براتب 14.508 مليون دونج شهريًا أو الموظفين المدنيين من المجموعة A3.2 المستوى 2 براتب 14.297 مليون دونج شهريًا أو الموظفين المدنيين من المجموعة A2.1 المستوى 6 براتب 14.274 مليون دونج شهريًا أو الموظفين المدنيين من المجموعة A2.2 المستوى 8 براتب 14.929 مليون دونج شهريًا (أقل من 15 مليون دونج شهريًا) مؤهلون لشراء أو استئجار مساكن اجتماعية ومساكن للقوات المسلحة.

ومع ذلك، فإن الموظفين المدنيين والموظفين العموميين وضباط القوات المسلحة الشعبية سعى لسنوات عديدة للوصول إلى رتبة عقيد أو ضابط كبير من المجموعة A3.1 المستوى 1، المجموعة A2.1 المستوى 6، المجموعة A2.2 المستوى 8 ولكنهم لم يتمكنوا بعد من إنشاء المساكن.

وبحسب السيد لي هوانج تشاو، رئيس مجلس إدارة جمعية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، فإنه بسبب غياب هذه السياسة فإن العديد من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام يقتربون من سن التقاعد ولكنهم لا يزالون غير قادرين على شراء مساكن اجتماعية أو مساكن منخفضة التكلفة للاستقرار في سن الشيخوخة، ناهيك عن الاستقرار لكسب لقمة العيش أثناء العمل، وخاصة بالنسبة لغالبية الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ذوي الرواتب المنخفضة.

علاوة على ذلك، لا يزال هناك نقص في السكن العام في الوقت الحاضر. من أجل شراء مسكن اجتماعي، يتعين على الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الوقوف في طوابير لإجراء قرعة لشراء مسكن اجتماعي مثل أي شخص آخر، وهو أمر صعب للغاية، لأن سياسة الإسكان للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ليست معقولة حقًا.

ومن هذا الواقع يوصي السيد تشاو بأنه بالإضافة إلى السياسة العامة بشأن الإسكان الاجتماعي للعمال والعمال وسكان المناطق الحضرية ذوي الدخل المنخفض، من الضروري إضافة سياسة محددة بشأن تطوير الإسكان للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام ليكون لديهم ممر قانوني وترتيب أولوية مناسب لظروفهم وعملية عملهم ومساهماتهم.

thesaigontimes.vn

المصدر: https://baolaocai.vn/de-xuat-cong-chuc-vien-chuc-duoc-uu-tien-mua-nha-o-xa-hoi-post399510.html