مقترح عمل موظفي القطاع العام عن بعد وزيادة الإجازات

اقترحت وزارة الداخلية زيادة نظام الإجازات للموظفين الحكوميين. الصورة: فام هاي

تطلب وزارة الداخلية إبداء الرأي والتعليق على مشروع قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل) والذي سيتم عرضه على مجلس الأمة في دورته المقبلة في شهر مايو المقبل.

استناداً إلى تجارب الدول الأخرى في بناء قوانين الموظفين المدنيين، تقدم وزارة الداخلية عدداً من التوصيات لتعديل قانون فيتنام بشأن الكوادر والموظفين المدنيين.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن الدول تشعر بقلق بالغ إزاء حق الراحة للموظفين المدنيين الذين يتمتعون بعدد كبير جداً من أيام الإجازة. في بعض البلدان، إذا لم يستغل الموظفون المدنيون جميع الإجازات المقررة خلال العام، فإنهم يقومون بتجميعها واستخدامها طوال حياتهم المهنية كموظفين مدنيين.

ويحق للموظفين المدنيين على وجه الخصوص الحصول على إجازة الأمومة، أو إجازة رعاية الطفل لمدة تصل إلى 3 سنوات، أو إجازة عند تبني طفل.

وترى وزارة الداخلية أن فيتنام يمكن أن تفكر في إضافة لوائح خاصة بالعطلات، لأغراض الإجازة مثل: حل المسائل الشخصية (إجراء الإجراءات الإدارية الخاصة بالعقارات، ورخص القيادة، والذهاب إلى الطبيب، وما إلى ذلك)؛ تمديد إجازة الأمومة؛ التبني؛ رعاية الأطفال المرضى والآباء والأشقاء؛ المشاركة في الأنشطة الاجتماعية.

وفيما يتعلق بنظام العمل، وفي سياق تطوير تكنولوجيا المعلومات وبناء الحكومة الرقمية والإدارة الرقمية والمواطنين الرقميين، تقترح وزارة الداخلية النظر في السماح لبعض الموظفين المدنيين بالعمل بدوام جزئي والعمل عن بعد والتركيز على كفاءة العمل.

يمكن تطبيق نظام العمل هذا على بعض الوظائف المحددة التي لا تتطلب استقبالًا عامًا؛ يتعين على الموظفين الحكوميين رعاية الأطفال الصغار والآباء المسنين المرضى وظروف السكن باهظة الثمن في المنطقة المركزية.

وبحسب وزارة الداخلية، فإن العمل عن بعد يساعد الوكالات والوحدات على خفض التكاليف المتعلقة بالإضاءة وتكييف الهواء والآلات والمكاتب. ومن ناحية أخرى، يتمتع الموظفون الحكوميون أيضًا بفرصة رعاية أسرهم والعمل بشكل مرن.

وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً لبحث أجرته وزارة الداخلية، فإن البلدان غالباً ما تكون لديها متطلبات محددة وواضحة للغاية فيما يتعلق بالصفات السياسية والأخلاقية التي يجب أن يتمتع بها موظفو الخدمة المدنية. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة أو اليابان، يجب على الموظفين المدنيين عند تعيينهم أن يقسموا بالولاء لمصالح الوطن وأن يطيعوا القانون عند تولي مناصبهم.

تشترط تايلاند ونيوزيلندا على الموظفين المدنيين أن يكونوا محايدين سياسياً. عندما يصبح الشخص موظفًا حكوميًا، لا يجوز له أن يشغل مناصب في هيئات منتخبة أو منظمات سياسية في نفس الوقت.

ولذلك، تقترح وزارة الداخلية أنه عند تنظيم الشروط والمعايير الخاصة بتوظيف الموظفين المدنيين الفيتناميين، ينبغي أن تكون محددة وواضحة وقابلة للقياس (وخاصة المتطلبات المتعلقة بالصفات السياسية والأخلاقية).

وبالإضافة إلى ذلك، يتعين على فيتنام تطوير وإصدار لوائح بشأن الأخلاق العامة ومعايير الاتصال والسلوك كأساس لمعاقبة الموظفين المدنيين الذين ينتهكون هذه القضايا أثناء أداء واجباتهم؛ التركيز على احترافية الموظفين الحكوميين، والحد من حالات تولي الموظفين الحكوميين مناصب متزامنة في الهيئات المنتخبة لضمان الموضوعية في سير العمل.

فيتنام (وفقًا لـ Vietnamnet)

المصدر: https://baohaiduong.vn/de-xuat-cho-cong-chuc-lam-viec-tu-xa-tang-che-do-nghi-phep-408970.html