مقترح نظام إجازات للضباط والجنود المحترفين والعمال ومسؤولي الدفاع

يقترح المشروع أن يتمتع الجنود والعمال ومسؤولو الدفاع بمزايا الإجازات التالية:

أ) الراحة اليومية خارج أوقات العمل؛

ب) الراحة الأسبوعية؛

ج) الإجازة السنوية؛

د) إجازة خاصة؛

د) العطلات؛

هـ) إجازة الرضاعة؛

ج) إجازة الاستعداد للتقاعد.

عند تنفيذ أنظمة الإجازات المذكورة أعلاه، يُسمح للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع بمغادرة الثكنات؛ يتقاضى الراتب والمخصصات (إن وجدت) وفقاً للأنظمة المعمول بها.

بالإضافة إلى أنظمة الإجازات المذكورة أعلاه، يحق للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع الحصول على إجازات بسبب المرض والأمومة وحوادث العمل والأمراض المهنية وفقًا لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية والسلامة والصحة المهنية.

وينص المشروع أيضًا بشكل واضح على: بالنسبة للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع الذين يأخذون إجازة سنوية أو إجازة خاصة، لا يتم احتساب وقت السفر ضمن عدد أيام الإجازة.

في الحالات التي لا يتم فيها ترتيب إجازات سنوية للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع أو لم يأخذوا جميع أيام الإجازة السنوية على النحو المقرر بسبب متطلبات الواجب، فبالإضافة إلى الراتب، سيتم دفع مبلغ إضافي لهم يساوي الراتب عن الأيام التي لم يأخذوها إجازة.

الراحة اليومية خارج ساعات العمل

يحق للعسكريين والعمال ومسؤولي الدفاع الحصول على راحة يومية خارج ساعات العمل. يصدر قادة الوحدات على مستوى الفوج وما يعادله أو أعلى لوائح بشأن تحديد أنظمة الراحة اليومية خارج أوقات العمل، وضمان الاستعداد القتالي وأداء المهام؛ تتناسب مع خصائص الموقف ومهام الوكالة والوحدة وظروف وأحوال الأشخاص الذين يقعون ضمن نطاق الإدارة؛ ضمان السلامة عند المشاركة في حركة المرور

استراحة اسبوعية

في كل أسبوع، يحصل الجنود والعمال ومسؤولو الدفاع على إجازة يومي السبت والأحد. عندما تقوم الوحدة بمهام تدريبية أو مهام استعداد قتالي أو بسبب متطلبات مهمة أخرى، يقوم قائد المستوى الفوجي وما يعادله أو أعلى، بناءً على الوضع المحدد للوحدة، بتنظيم تنفيذ نظام راحة أسبوعي مناسب.

الإجازة السنوية

1. يحق للعسكريين والعمال ومسؤولي الدفاع الحصول على إجازة سنوية على النحو التالي:

أ) يستحق العاملون الذين أمضوا أقل من 15 سنة في العمل 20 يوم إجازة؛

ب) من 15 سنة عمل إلى أقل من 25 سنة عمل، يعطى 25 يوم إجازة؛

ج) من أمضى 25 سنة عمل فأكثر يستحق 30 يوماً إجازة.

2. يحق للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع المتمركزين في وحدات بعيدة عن عائلاتهم (مكان إقامة زوجهم؛ الأطفال البيولوجيون؛ الأطفال المتبنون قانونيًا؛ الآباء أو الأوصياء القانونيون لأنفسهم أو زوجهم أو أطفالهم) عند أخذ إجازة سنوية الحصول على إجازة إضافية:

أ) عشرة أيام في إحدى الحالات التالية:

متمركز على بعد 500 كم أو أكثر من المنزل؛

متمركزون في مناطق ذات ظروف اجتماعية واقتصادية صعبة بشكل خاص؛ المناطق النائية، والمناطق الحدودية التي تبعد عن المنزل مسافة 300 كيلومتر أو أكثر.

متمركزة في الجزر في جزر سبراتلي ومنصة DK.

ب) 05 أيام في إحدى الحالات التالية:

متمركز على مسافة 300 كم إلى أقل من 500 كم من المنزل؛

يتمركز في مناطق نائية أو معزولة أو حدودية ذات معامل بدل إقليمي يبلغ 0.5 أو أعلى ويقع على مسافة 200 كم إلى أقل من 300 كم من المنزل.

ويحق للمتواجدين في الجزر الحصول على مخصصات إقليمية.

3. تقوم الهيئات والوحدات من مستوى الفوج فما فوق بالتخطيط سنويا لإجازات للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع، اعتمادا على طبيعة ومتطلبات مهام الوحدة لتحديد معدل الإجازة المناسب، وضمان جاهزية القتال وإتمام المهام بشكل منتظم. بالنسبة للأكاديميات والمدارس، تقوم بتنظيم إجازات مكثفة للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع خلال فصل الصيف ورأس السنة القمرية الجديدة.

إجازة خاصة

بالإضافة إلى الإجازة السنوية، يستحق الجنود والعمال وموظفو الدفاع إجازة خاصة لا تتجاوز عشرة أيام في كل مرة، إذا وقعوا في إحدى الحالات التالية:

زواج الشخص نفسه أو زواج أطفاله البيولوجيين أو المتبنين قانونيًا.

تواجه الأسرة صعوبات مفاجئة بسبب الزوج أو الزوجة؛ الأطفال البيولوجيون، الأطفال المتبنون قانونيًا؛ إذا أصيب الأب أو الأم أو الوصي الشرعي على نفسه أو على زوجته أو زوجه بمرض خطير، أو تعرض لحادث، أو ضحى بنفسه، أو مات، أو أصيب بأضرار جسيمة في الممتلكات بسبب الكوارث الطبيعية أو الحرائق أو الأوبئة الخطيرة.

مغلق في أيام العطلات

في كل عام، يتم منح الجنود والعمال ومسؤولي الدفاع عطلات وعطلات تيت وفقًا لأحكام قانون العمل ويوم تأسيس جيش الشعب الفيتنامي - يوم الدفاع الوطني (22 ديسمبر).

بالنسبة للوحدات التي تؤدي مهام التدريب والاستعداد القتالي أو بسبب متطلبات المهمة، يتم تنفيذ العطلات المذكورة أعلاه من قبل قادة على مستوى الفوج وما يعادله أو أعلى بناءً على حالة مهمة الوحدة.

إجازة التمريض

يحق للعسكريين والعمال ومسؤولي الدفاع الحصول على إجازة التمريض وفقًا لأحكام التعميم رقم 179/2013/TT-BQP المؤرخ 17 سبتمبر 2013 لوزير الدفاع الوطني الذي ينص على وظائف ومهام وتنظيم وإدارة وحدات التمريض ونظام التمريض في الجيش.

إجازة التقاعد

الجنود والعمال ومسؤولو الدفاع الذين قرروا التقاعد ويحق لهم الحصول على إجازة ما قبل التقاعد، إذا كان لديهم وقت عمل حتى وقت إجازة ما قبل التقاعد:

أ) من 15 سنة عمل إلى أقل من 20 سنة عمل، يسمح بإجازة مدتها 6 أشهر؛

ب) من 20 سنة خدمة إلى أقل من 25 سنة، يعطى إجازة لمدة 9 أشهر؛

ج) من أمضى 25 سنة عمل أو أكثر يستحق 12 شهراً إجازة.

ينص المشروع بوضوح على أن: الوقت المخصص للتحضير للتقاعد للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع يتم دفعه ويتم احتسابه كوقت مشارك في التأمين الاجتماعي.

سيحصل الجنود والعمال ومسؤولو الدفاع الذين يرغبون في التقاعد الفوري (عدم أخذ إجازة ما قبل التقاعد أو عدم أخذ إجازة كافية كما هو مقرر) على فرق الراتب بسبب عدم أخذ إجازة ما قبل التقاعد وفقًا للوائح الحالية عند النقل؛ باستثناء أولئك الذين يستحقون منفعة لمرة واحدة بسبب التقاعد المبكر.

خلال إجازة ما قبل التقاعد، إذا تم تشخيص شخص بمرض خطير، أو مرض يتطلب علاجًا طويل الأمد، أو مرض عقلي، فإن أحكام التعميم رقم 157/2013/TT-BQP المؤرخ 26 أغسطس 2013 لوزير الدفاع الوطني بشأن الإدارة والعلاج والرعاية وتسوية السياسات للجنود والعمال ومسؤولي الدفاع والأشخاص العاملين في المنظمات الرئيسية التي يديرها الجيش والذين تم تشخيصهم بمرض خطير، أو مرض يتطلب علاجًا طويل الأمد، أو مرض عقلي، والمبادئ التوجيهية التنفيذية، تنطبق.

تسجيل وإدارة الإجازات

يجب على الجنود والعمال ومسؤولي الدفاع الراغبين في الحصول على إجازة أن يسجلوا لدى وكالة إدارة شؤون الموظفين عن وقت ومدة وسبب ومكان الإجازة للتجميع والإبلاغ إلى الجهات المختصة للتسوية والإدارة وفقًا للأنظمة.

أثناء الإجازة، يكون الجنود والعمال ومسؤولو الدفاع مسؤولين عن التسجيل لدى اللجنة الشعبية على مستوى القاعدة الشعبية حيث يكونون في إجازة.

سلطة حل أنظمة الإجازات

السلطة المختصة بحل أنظمة الإجازات المقترحة هي كما يلي:

أ) يقوم قادة الأفواج والمفوضون السياسيون للأفواج ومن يعادلهم أو أعلى بحل القضايا الخاصة بالجنود والعمال ومسؤولي الدفاع الخاضعين لسلطتهم؛

ب) يتم تحديد الضباط الذين يشغلون مناصب قائد فوج ومفوض فوج وما يعادلها أو أعلى مباشرة من قبل القائد أو المفوض السياسي في المستوى الأعلى.

في حالة الاستعداد للتقاعد، تكون سلطة الحل على النحو التالي:

أ) بالنسبة للضباط، اتبعوا لوائح العمل الشخصي في جيش الشعب الفيتنامي التابع للجنة العسكرية المركزية.

ب) بالنسبة للجنود المحترفين والعمال وموظفي الدفاع، يجب اتباع اللوائح التي يصدرها وزير الدفاع الوطني.

تعليق وضع الإجازة

وينص المشروع أيضا بشكل واضح على أنه: عندما يكون هناك أمر تعبئة، وفي زمن الحرب وفي حالة الطوارئ الدفاعية الوطنية، يجب على وزير الدفاع الوطني أن يأمر بتعليق نظام الإجازة؛ يجب على الجنود والعمال ومسؤولي الدفاع الذين هم في إجازة كما هو منصوص عليه في هذا التعميم العودة إلى وحداتهم.

عندما يكون لدى الوحدة مهمة عاجلة أو خاصة، يحق للقائد على أي مستوى يتمتع بسلطة حل أنظمة الإجازات المنصوص عليها في الفقرة 1 من المادة 3 من هذه النشرة استدعاء الجنود والعمال ومسؤولي الدفاع إلى الوحدة لأداء المهمة.

تطلب وزارة الدفاع الوطني التعليقات على هذا المشروع على البوابة الإلكترونية للمعلومات التابعة لوزارة الدفاع الوطني.

أغنية الثلج

المصدر: https://baochinhphu.vn/de-xuat-che-do-nghi-cua-si-quan-quan-nhan-chuyen-nghiep-cong-nhan-va-vien-chuc-quoc-phong-102250422141618064.htm