حتى لا تصبح العطلات الطويلة مصدر قلق بعد الآن

[إعلان 1]

إن تبديل بعض أيام الأسبوع لجعل العطلات أطول خلال العام يعد حافزًا اصطناعيًا للاقتصاد . وبناءً على ذلك، سيتم استبدال أيام العطل الرسمية التي تقع في نهاية الأسبوع بيوم عطلة إضافي يومي الاثنين والثلاثاء ليصبحا عطلة طويلة. ويهدف هذا إلى تشجيع الأسر والمجموعات الاجتماعية على السفر، مما يزيد من الإنفاق الفردي والجماعي.

إن الفوائد المترتبة على هذه السياسة هائلة لأنها تؤدي إلى زيادة كبيرة في إيرادات السياحة المحلية. وتشكل العطلات الطويلة بالنسبة للعديد من الشركات والمؤسسات السياحية الصغيرة الركيزة الأساسية لإيراداتها السنوية. وستستفيد أيضًا شركات الطيران وخدمات النقل بشكل عام مع زيادة عدد المسافرين عدة مرات مقارنة بالأيام العادية.

Để những kỳ nghỉ lễ dài ngày không còn là nỗi lo

إن الإجازات الطويلة لها آثار إيجابية وسلبية.

ومن خلال هذه العطلات، سيكون لدى العمال أيضًا الوقت الكافي للتخطيط للرحلات الطويلة أو السفر أو زيارة العائلة.

تشير العديد من الاستطلاعات إلى ارتفاع مستوى الاتفاق بين العمال بشأن الإجازة الطويلة. يقول معظم الناس أنها تعمل على تحسين روحهم واستعادة طاقتهم بعد أيام العمل الشاقة والمرهقة. خلال العطلات، تتاح لأفراد الأسرة أيضًا الفرصة ليصبحوا أقرب وأكثر ارتباطًا ببعضهم البعض من خلال الأنشطة المشتركة.

النظر إلى القيود

إن الفوائد لا يمكن إنكارها، ولكن من الضروري أيضًا الاعتراف بحدود هذه السياسة من أجل الحصول على تقييمات موضوعية.

إن الطلب المفاجئ والكبير على السفر يشكل فائدة وضغطاً في الوقت نفسه على أسعار الخدمات والنقل والمرافق السياحية خلال كل عطلة. في فونج تاو أو نها ترانج أو دا لات، غالبًا ما ترى حشودًا من الناس يتدافعون تحت أشعة الشمس الحارقة، ويحاولون العثور على مكان للراحة والتقاط الصور التذكارية. يؤدي هذا الوضع الشائع، عن غير قصد، إلى تحويل إجازة الاسترخاء إلى "تعذيب" للسياح.

وسوف تشكل حركة المرور أيضًا عقبة كبيرة عندما يتجمع عدد كبير من الأشخاص والمركبات في نقطة واحدة، مما يتسبب في ركود كل شيء. سيكون الشعور بالتعب أمرا لا مفر منه.

بالنسبة لأولئك الذين قرروا "حزم أمتعتهم والرحيل"، فإن الأشخاص الأكثر قلقًا وتفكيرًا في الوطن هم على الأرجح أصحاب الأعمال، وخاصة أولئك الذين يتاجرون مع الدول الأجنبية.

وكانت هناك شكاوى عديدة من قبل الشركات بشأن ضغوط توصيل الطلبيات وخاصة دفع رواتب العاملين في ظل الظروف الاقتصادية الصعبة. وبالإضافة إلى ذلك، ووفقًا لهذه الوحدات، فإن العطلة الطويلة تؤثر أيضًا على مراقبة الجودة، وشهادة المنتج، وأوراق الحجر الصحي، وما إلى ذلك. كما تتسبب العطلات الطويلة أيضًا في زيادة رسوم المستودعات، ورسوم تخزين الحاويات، ورسوم تخزين الموانئ، وتكاليف الكهرباء، وما إلى ذلك بشكل كبير. كما أن المعاملات المصرفية، والتي تشكل جزءًا مهمًا، أصبحت صعبة أيضًا لأن البنوك مغلقة أيضًا بسبب العطلة.

ومن وجهة نظر العمال، فإن العودة إلى ممارسة العمل بعد فترة من التوقف سوف تشكل تحديًا أيضًا. وخاصة بالنسبة للوحدات التي لديها معاملات مع دول أجنبية. وسوف يجد الشركاء صعوبة في التعاطف إذا لم تتمكن الشركة من تلخيص ومعالجة كمية كبيرة من المعلومات والوثائق والعقود وما إلى ذلك التي تراكمت منذ العطلات على الفور. من المرجح أن يعود الشعور بالتعب والخمول بعد العطلات إذا لم يتم التعامل معه بمهارة.

ما هو الحل؟

في السنوات الأخيرة، تم طرح قضية العطلات بشكل مستمر للتشاور العام من قبل وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية والوزارات والفروع ذات الصلة. وهذا يدل على الحذر والاستماع لآراء الناس.

في الواقع، من الصعب جدًا تحديد ما يمكن اعتباره عددًا كبيرًا من العطلات، لأن هناك العديد من البلدان في العالم التي لديها عدد أكبر بكثير من العطلات في السنة مقارنة بفيتنام.

اعتبارًا من عام 2021، لن يكون لدى فيتنام سوى 11 عطلة إجمالية سنويًا. وفي الوقت نفسه، تتمتع اليابان، وهي دولة متقدمة، بـ15 يومًا عطلة. حتى أن اليابان لديها عطلة تستمر لمدة 10 أيام متتالية. في الصين يبلغ إجمالي عدد العطلات الرسمية 25 يومًا.

من وجهة نظر الكاتب الشخصية، فإن عدد العطلات في فيتنام ليس طويلاً جدًا ولا قصيرًا جدًا. إن العطلات لها إيجابيات وسلبيات. ولكن إذا عرفنا كيفية تعزيز الفوائد والحد من العيوب، فسنتمكن بالتأكيد من تحويل العطلات إلى أفضل أيام السنة بالنسبة لغالبية الناس.

ولكي يتم ذلك، لا بد أولاً من التخطيط المنهجي والعلمي. تحتاج هيئات الإدارة إلى وضع خطط محددة لكل عطلة، بما في ذلك التنبؤ بعدد السياح، والطلب على الخدمات، وحركة المرور، وما إلى ذلك، من أجل الحصول على خطة معقولة لتدفق حركة المرور لتجنب الازدحام المروري.

وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي للصناعات ذات الأولوية الخاصة أن تضع سياسات مرنة لتلبية احتياجاتها الأساسية خلال العطلات. ومن الضروري أيضًا التنسيق بشكل صحيح بين أنشطة الهيئات الإدارية والشركات لضمان سير العمل بشكل طبيعي بعد العطلة.

بالنسبة للمؤسسات السياحية والمناطق السياحية النامية، من الضروري الاستثمار في تطوير البنية التحتية السياحية وتحسين جودة الخدمات السياحية كل عام. وفي الوقت نفسه، لا بد من التحكم في أسعار الخدمات لتجنب "استغلال الأسعار" من قبل السياح.

ومن الضروري أيضًا لكل فرد أن يدرك بوضوح أن الإجازات الطويلة لا تؤدي بالضرورة إلى رحلات باهظة الثمن وباهظة الثمن. إذا لم يكن وضعك المالي جيدًا، فيمكنك إيجاد خيارات أفضل مثل تنظيم وجبات ممتعة في المنزل أو استكشاف وجهات سياحية جديدة دون إنفاق الكثير من المال.

ويجب على كل شخص أيضًا أن يجد طرقًا للتواصل مع العمل في أوقات معينة لضمان التقدم. عندما تعود من الإجازة، لن يكون كل شيء مرهقًا للغاية، مما يسبب إرهاقًا غير ضروري.

[إعلان 2]
مصدر