تنفيذاً لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، نفذت اتحادات النساء على كافة المستويات في العديد من المناطق في الآونة الأخيرة أنشطة نشطة لدعم التعاونيات بمشاركة النساء في الإدارة، وتحسين قدرة المرأة على تطوير التعاونيات.
من قصة جوز المكاديميا في أرض لام دونج
خلال "أسبوع منتجات OCOP" الذي أقيم مؤخرًا في مدينة هوشي منه، حظيت منتجات المكاديميا تحت العلامة التجارية "Tan Thanh Macadamia" باهتمام كبير.
قالت السيدة لونغ كيم تشي، مديرة جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية (منطقة لام ها، مقاطعة لام دونج)، إن منتجات الجمعية التعاونية تتمتع بإنتاج مستقر. تقوم التعاونية سنويًا بتزويد السوق بحوالي 10 أطنان من جوز المكاديميا الخام و10 أطنان من جوز المكاديميا المجفف.
باعتبارها من قومية تاي، اتبعت تشي ووالديها إلى لام دونج للقيام بأنشطة اقتصادية جديدة من عام 1991 إلى عام 1992، وكانت تشي ووالديها يزرعون أشجار المكاديميا منذ عام 2008. في ذلك الوقت، كانت معالجة جوز المكاديميا بعد الحصاد تتم بشكل أساسي يدويًا، مع إنتاجية يومية تبلغ بضعة كيلوغرامات فقط من منتجات المكاديميا النهائية.
وبعد أن أدركت السيدة تشي أن الجهد المبذول سيكون كبيراً ولكن الكفاءة لن تكون عالية إذا استمرت في القيام بذلك على نطاق صغير، قررت التعرف على عملية المعالجة الآلية، من التجفيف وتكسير البذور إلى التعبئة والتغليف.
"خلال هذه العملية، قامت الجمعيات الإقليمية على كافة المستويات دائمًا بتشجيع وتسهيل ودعم جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية. لقد دعموني في الإجراءات الإدارية، وخلقوا لي الظروف للمشاركة في دورات تدريبية حول مهارات التسويق، وترويج المنتجات، وساعدوني في ربط وتوسيع منافذ استهلاك المنتجات.
وبفضل هذه الرفقة، تمكنت من التغلب على العديد من الصعوبات حتى أتمكن من التطور بشكل مستقر كما هو الحال اليوم"، كما شاركت السيدة تشي.
إن قضية جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية هي واحدة من بين العديد من القصص التي توضح جهود الاتحاد على كافة المستويات في دعم التعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة لام دونج.
تنفيذًا لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، الذي يتضمن أهدافًا تتعلق بدعم بناء قدرات النساء المشاركات في الإدارة التعاونية ودعم إنشاء تعاونيات جديدة بمشاركة النساء في الإدارة، لدى اتحاد نساء مقاطعة لام دونج خطة لتنظيم الدعاية والتدريب على المعرفة الإنتاجية والتجارية للنساء.
وبناء على ذلك، شارك في التدريب ما يزيد عن 1000 من الكوادر والأعضاء والنساء؛ تم دعم 414 سيدة لبدء وتأسيس مشاريع تجارية. شاركت العديد من الأفكار من التعاونيات التي تديرها النساء في لام دونج وفازت بجوائز في مسابقة المشاريع النسائية الناشئة التي نظمتها اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية.
قالت السيدة سيل بري، نائبة رئيس اتحاد المرأة الإقليمي في لام دونج: "حاليًا، يوجد في لام دونج 571 جمعية تعاونية، تضم أكثر من 75 ألف عضو، منها 100 جمعية تعاونية مملوكة للنساء، أي بنسبة 17.6%".
التغلب على الصعوبات بفضل دعم الجمعية
وبحسب المعلومات الواردة من اتحاد المرأة في مقاطعة لانج سون، فإن التعاونيات المملوكة للنساء في المقاطعة تعمل بشكل فعال ومستقر. وأظهرت العديد من التعاونيات مرونة وحساسية في استيعاب السوق، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ التحول الرقمي في جميع مراحل الإنتاج والمعالجة واستهلاك المنتجات.
وقالت السيدة لي ثي مينه ترا، مديرة التعاونية الزراعية في هو لونغ: "كان التشغيل الأولي للتعاونية صعبًا للغاية. لقد تلقينا الدعم من اتحاد المرأة في مقاطعة لانج سون. حتى الآن، قامت التعاونية ببناء عملية إنتاج عضوية مغلقة بمساحة 7 هكتارات لمزرعتين.
تتوفر التعاونية على منظومة بنية تحتية تخدم إنتاج الخضروات والدرنات والفواكه العضوية، وبيت زجاجي بمساحة 10000 متر مربع مزود بنظام ري أوتوماتيكي، وغرفة تشغيل، وغرفة معالجة، وغرفة تعبئة وتغليف... وقد جمعت التعاونية بين بناء نموذج السياحة التجريبية والزراعة، محققة نتائج إيجابية في البداية.
يثمن اتحاد التعاونيات الإقليمي لانغ سون بشكل كبير مساهمات اتحاد نساء لانغ سون على كافة المستويات في تعزيز التنمية التعاونية. وعلى وجه الخصوص، منذ أن نفذ اتحاد النساء في مقاطعة لانغ سون مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء، وخلق فرص عمل للعاملات بحلول عام 2030"، أصبحت نماذج التعاونيات التي تديرها النساء تتمتع بظروف أكثر ملاءمة للتطور.
في الوقت الحالي، يوجد في مقاطعة لانج سون 101 جمعية تعاونية مملوكة للنساء، منها 26 جمعية تعاونية تم تأسيسها بدعم من اتحاد المرأة على جميع المستويات. ويشكل عدد التعاونيات المملوكة للنساء حوالي 25% من إجمالي عدد التعاونيات في المحافظة.
وفي العديد من المحافظات والمدن الأخرى، يعمل اتحاد النساء على كافة المستويات على تكثيف الدعم للتعاونيات التي تديرها النساء، وتحسين نطاق العمليات التعاونية، وتحسين الجودة وتوسيع منافذ المنتجات.
بالإضافة إلى النتائج المحققة، تواجه التعاونيات التي تديرها وتشغلها النساء أيضًا صعوبات مثل صغر حجم الإنتاج، ونقص التنظيم والارتباط للإنتاج على نطاق واسع، ونقص الموظفين ذوي المهارات العالية، ونقص القدرة التنافسية، وانخفاض كفاءة الإنتاج والأعمال.
وقالت بعض مديرات التعاونيات إنهن يواجهن صعوبة في الحصول على قروض بنكية لتوسيع نطاق الإنتاج.
تعليق (0)