تنفيذاً لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، نفذ اتحاد المرأة في الآونة الأخيرة على كافة المستويات في العديد من المحليات أنشطة نشطة لدعم التعاونيات بمشاركة النساء في الإدارة، وتحسين قدرة المرأة على تطوير التعاونيات.
من قصة جوز المكاديميا في أرض لام دونج
خلال "أسبوع منتجات OCOP" الذي أقيم مؤخرًا في مدينة هوشي منه ، حظيت منتجات المكاديميا التي تحمل العلامة التجارية "Tan Thanh Macadamia" باهتمام كبير.
قالت السيدة لونغ كيم تشي، مديرة جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية (منطقة لام ها، مقاطعة لام دونج)، إن منتجات الجمعية التعاونية تتمتع بإنتاج مستقر. وتقوم التعاونية بتزويد السوق سنويًا بحوالي 10 أطنان من مكسرات المكاديميا الخام و10 أطنان من مكسرات المكاديميا المجففة.
باعتبارها من قومية تاي، اتبعت تشي ووالديها إلى لام دونج للقيام بأنشطة اقتصادية جديدة في الفترة من 1991 إلى 1992، وقامت تشي ووالداها بزراعة أشجار المكاديميا منذ عام 2008. في ذلك الوقت، كانت تتم معالجة جوز المكاديميا بعد الحصاد يدويًا بشكل أساسي، مع إنتاجية يومية تبلغ بضعة كيلوغرامات فقط من منتجات المكاديميا النهائية.
وبعد أن أدركت السيدة تشي أن الجهد المبذول سيكون كبيراً ولكن الكفاءة لن تكون عالية إذا استمرت في القيام بذلك على نطاق صغير، قررت أن تتعلم المزيد عن عملية المعالجة الآلية، من التجفيف وتكسير البذور إلى التعبئة والتغليف.
خلال تلك العملية، دأبت الاتحادات الإقليمية على جميع المستويات على تشجيع ودعم جمعية تان ثانه التعاونية للخدمات الزراعية. وقد دعموني في الإجراءات الإدارية، وهيّأوا لي الظروف المناسبة للمشاركة في دورات تدريبية حول مهارات التسويق، وترويج المنتجات، وساعدوني في ربط منافذ بيع المنتجات وتوسيع نطاقها.
وبفضل هذه الرفقة، تمكنت من التغلب على العديد من الصعوبات حتى أتمكن من التطور بشكل مستقر كما هو الحال اليوم،" شارك تشي.
وتُعد قضية تعاونية تان ثانه للخدمات الزراعية واحدة من بين العديد من القصص التي تُظهر جهود الاتحاد على كافة المستويات في دعم التعاونيات التي تديرها النساء في مقاطعة لام دونج.
تنفيذًا لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، الذي يتضمن أهدافًا تتعلق بدعم بناء القدرات للنساء المشاركات في الإدارة التعاونية ودعم إنشاء تعاونيات جديدة بمشاركة النساء في الإدارة، لدى اتحاد المرأة الإقليمي في لام دونج خطة لتنظيم الدعاية والتدريب على المعرفة الإنتاجية والتجارية للنساء.
وبناء على ذلك، شارك في التدريب ما يزيد عن ألف من الكوادر والأعضاء والنساء؛ تم دعم 414 سيدة لبدء مشاريعهن التجارية وتأسيس الأعمال. شاركت العديد من الأفكار من التعاونيات التي تديرها النساء في لام دونج وفازت بجوائز في مسابقة المشاريع النسائية الناشئة التي نظمتها اللجنة المركزية لاتحاد المرأة الفيتنامية.
قالت السيدة سيل بري، نائبة رئيس اتحاد المرأة الإقليمي في لام دونج: "توجد في لام دونج حاليًا 571 جمعية تعاونية تضم أكثر من 75 ألف عضو، منها 100 جمعية تعاونية مملوكة للنساء، أي ما يعادل 17.6%".
التغلب على الصعوبات بفضل دعم الجمعية
وبحسب المعلومات الواردة من اتحاد المرأة في مقاطعة لانغ سون، فإن التعاونيات المملوكة للنساء في المقاطعة تعمل بشكل فعال ومستقر. وقد أظهرت العديد من التعاونيات مرونة وحساسية في استيعاب السوق، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات، وتنفيذ التحول الرقمي في جميع مراحل الإنتاج والمعالجة واستهلاك المنتجات.
قالت السيدة لي ثي مينه ترا، مديرة جمعية هو لونغ الزراعية التعاونية: "كانت بداية عمل الجمعية صعبة للغاية. تلقينا دعمًا من اتحاد نساء مقاطعة لانغ سون. وحتى الآن، أنشأت الجمعية نظام إنتاج عضوي مغلق بمساحة 7 هكتارات في مزرعتين.
تتمتع التعاونية بمنظومة بنية تحتية تخدم إنتاج الخضروات والدرنات والفواكه العضوية، وبيت زجاجي بمساحة 10000 متر مربع مع نظام ري أوتوماتيكي، وغرفة تشغيل، وغرفة معالجة، وغرفة تعبئة وتغليف... وقد جمعت التعاونية بين بناء نموذج سياحي تجريبي والزراعة، محققة نتائج إيجابية في البداية.
يعرب اتحاد التعاون الإقليمي في لانغ سون عن تقديره الكبير لمساهمات اتحاد نساء لانغ سون على كافة المستويات في تعزيز التنمية التعاونية. وعلى وجه الخصوص، منذ أن نفذ اتحاد النساء في مقاطعة لانغ سون مشروع "دعم التعاونيات التي تديرها النساء، وخلق فرص عمل للعاملات بحلول عام 2030"، أصبحت نماذج التعاونيات التي تديرها النساء تتمتع بظروف أكثر ملاءمة للتطور.
يوجد في مقاطعة لانغ سون حاليًا 101 تعاونية مملوكة للنساء، تم إنشاء 26 تعاونية منها بدعم من اتحاد المرأة على جميع المستويات. ويشكل عدد التعاونيات المملوكة للنساء حوالي 25% من إجمالي عدد التعاونيات في المحافظة.
وفي العديد من المحافظات والمدن الأخرى، يعمل اتحاد المرأة على كافة المستويات على تكثيف الدعم للتعاونيات التي تديرها النساء، وتحسين نطاق العمليات التعاونية، وتحسين الجودة وتوسيع منافذ المنتجات.
بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، تواجه التعاونيات التي تديرها وتشغلها النساء أيضًا صعوبات مثل صغر حجم الإنتاج، ونقص التنظيم والربط للإنتاج على نطاق واسع، ونقص الموظفين ذوي المهارات العالية، ونقص القدرة التنافسية، وانخفاض كفاءة الإنتاج والأعمال.
وقالت بعض مديرات التعاونيات إنهن يواجهن صعوبة في الحصول على قروض بنكية لتوسيع نطاق الإنتاج.
تعليق (0)