الاستثمار له ربح وخسارة، ولا نستطيع أن نلوم كل خسارة للمسؤولين على خسارة رأس مال الدولة.

إن الاستثمار يجب أن يكون فيه ربح وخسارة، فإذا كان المسؤولون سلبيين أو فاسدين فلابد من التعامل معهم، ولكن الخسائر الناجمة عن عوامل موضوعية يجب أن تؤخذ في الاعتبار عند استنتاج خسارة رأس مال الدولة.

المندوب ترونج ترونج نجيا (HCMC) - الصورة: QUANG PHUC

وفي صباح يوم 23 نوفمبر/تشرين الثاني، ناقشت الجمعية الوطنية في مجموعاتها مشروع قانون إدارة واستثمار رأس مال الدولة في المؤسسات.

كم عدد الأشخاص الذين تم سجنهم بتهمة التسبب في خسارة رأس مال الدولة؟

ومن القضايا التي تهم الوفود كيفية إدارة رأس المال الحكومي في المؤسسات التي تضم رأس مال حكومي وخاص بحيث يمكن استخدامه بشكل فعال ويتجرأ المسؤولون على القيام به والاستثمار فيه.

وقال النائب ترونغ ترونغ نغيا (مدينة هو تشي منه) إن هذا القانون مهم للغاية ومرتبط ارتباطًا وثيقًا بعمل الموظفين.

بحسب السيد نغيا: "تُدير الدولة ما يصل إلى 50% من رأس مالها، ما يعني أن حصة المساهمين من القطاع الخاص قد تصل إلى 49%. فإذا كانت السياسة جيدة، يُمكن حشد الموارد، أما إذا لم تكن جيدة، فلا يُمكن حشدها. من الضروري تحديد مسألة رأس مال الدولة بوضوح، ويجب ألا يكون هناك أي لبس، وتحديد عدد الأشخاص الذين سُجنوا بسبب هذا الغموض".

وفي تحليله، قال السيد نجيا إنه من الضروري تحديد رأس المال الحكومي بشكل واضح، وأن رأس المال الذي زاد خلال العملية التجارية للمؤسسة يحتاج إلى تحديد واضح على أنه رأس المال الذي ينتمي إلى الدولة أو المساهمين الآخرين.

"إذا لم يكن هناك تمييز واضح عندما تستثمر الشركات رأس المال الإضافي وتفشل، يمكن تحميل المسؤولين مسؤولية التسبب في خسارة أصول الدولة، بينما في الواقع لا ينتمي رأس المال الإضافي بالكامل إلى الدولة"، أشار السيد نجيا إلى المفارقة وقال إنه من الضروري تحديد آلية إدارة هذا رأس المال الإضافي بوضوح لتهيئة الظروف للقطاع الخاص للاستثمار بثقة.

أقرّ السيد نغيا قائلاً: "للاستثمار ربح وخسارة، لكننا اعتمدنا مبدأ الحفاظ على رأس المال، لذا علينا تنظيمه بعناية، لا سيما مع استثمار رأس المال المتزايد والمتراكم. من ناحية أخرى، قد تمر الأعمال بفترات صعود وهبوط، مع فترات ربح وخسارة، ثم تتعافى، لذا يجب أن نستند في تقييمنا إلى عوامل عديدة، بما في ذلك عوامل السوق".

ورأى المندوبون أن مشروع القانون هذا لم يحل أو يزيل بعد نفسية المستثمرين، ولم يفلت بعد من التفكير القديم. إذا كانت الدولة لا تقبل الربح والخسارة، فلا ينبغي لها أن تستثمر.

إذا استثمرتَ، فلا بد أن يكون لديك ربح وخسارة، لذا يجب أن تكون الشركات المملوكة للدولة مرنة أيضًا. قد يخسر هذا المشروع، لكن قد يحقق مشروع آخر ربحًا. باختصار، لا يزال هذا المشروع فعالًا. إذا كان هناك مسؤولون سلبيون أو فاسدون، فيجب التعامل معهم، ولكن يجب مراعاة الخسائر الناجمة عن عوامل موضوعية عند التعامل معهم لضمان الملاءمة، كما أضاف السيد نغيا.

لوائح محددة للشركات لاستخدام رأس المال بثقة

المندوب تران هوانج نجان (HCMC) - الصورة: QUANG PHUC

قال النائب تران هوانج نجان (مدينة هو تشي منه) إن بلادنا كانت لديها عدد كبير جدًا من الشركات المملوكة للدولة، ولكن من خلال عملية إعادة الهيكلة، انخفض عدد الشركات.

وبحسب السيد نجان، فإن العديد من الشركات المملوكة للدولة تعمل في الواقع بخسارة، ولا تزال تتعامل مع العواقب، والعديد من الشركات مترددة. لذلك، يحتاج هذا القانون إلى تحديد وحل المشاكل الحالية في هذا المجال بشكل واضح، حتى تتمكن الشركات من استخدام رأس المال بثقة.

وبحسب السيد نجان، فإن العديد من الشركات المملوكة للدولة "عالقة" حالياً. عندما تقرر الدولة الاستثمار في مؤسسة، فإن رأس المال هذا يصبح ملكاً للدولة، أما بالنسبة لهذه المؤسسة فهو رأس مال الشركات. الاستثمار يجب أن يكون محفوفًا بالمخاطر، إذا كان مقصودًا فيجب التعامل معه، ولكن إذا كان بسبب عوامل موضوعية فيجب قبوله.

"يجب أن تكون هناك لامركزية للشركات الاستثمارية لضمان الالتزام بالمواعيد، ولكن من الضروري أيضًا ضمان وجود آلية للمراقبة والتفتيش والفحص من قِبل الوكالة التمثيلية لمالك رأس المال لتجنب السلبية والخسارة. عند وجود أي مؤشرات سلبية، يجب إجراء التفتيش فورًا"، علق السيد نجان.

تشكل القوى العاملة ذات المهارات العالية أكبر عنق زجاجة في صناعة التكنولوجيا الرقمية

المندوب فو هاي تشيوان (HCMC) - الصورة: QUANG PHUC

وفي معرض مناقشة مشروع قانون صناعة التكنولوجيا الرقمية، قال المندوب فو هاي كوان من مدينة هو تشي منه إن أكبر عقبة تواجه صناعة التكنولوجيا الرقمية اليوم هي الموارد البشرية المؤهلة تأهيلا عاليا.

وفقًا للسيد كوان: "يجب أن يكون التطور في مجال الموارد البشرية، إلا أن مشروع القانون لا يزال يُظهر ذلك بشكل مبهم. لذلك، يجب اعتبار سياسات تنمية الموارد البشرية، إلى جانب استقطاب الكفاءات، مفاتيح مهمة لتطوير صناعة التكنولوجيا الرقمية".

وقال المندوبون أيضًا إنه ينبغي أن تكون هناك آلية مرنة لشراء البنية التحتية لصناعة أشباه الموصلات؛ آلية لتقاسم البنية التحتية. يجب أن تكون آليات المزايدة والصيانة والضمان لمراكز التكنولوجيا المشتركة مرنة، وإلا فسوف تضطر المدارس إلى خصم الأموال من الرسوم الدراسية للطلاب.

وقال المندوب تران ديو ثوي (مدينة هو تشي منه) إن السياسات الرامية إلى تنمية الموارد البشرية تشكل قضية كبيرة. في الوقت الحاضر، هناك الكثير من التدريب ولكن من الصعب جدًا التوظيف في القطاع العام بسبب انخفاض الرواتب، وبالتالي فإن فرصة التحول الرقمي في القطاع العام معوقة.

واقترحت السيدة ثوي أنه ينبغي أن تكون هناك سياسات للجامعات لتوسيع الاستثمار في هذه الصناعة؛ هناك سياسة لتوظيف الموارد البشرية المتخصصة في التكنولوجيا الرقمية للقطاع العام. مع الراتب الحالي لن يعملوا في الحكومة.

المصدر: https://tuoitre.vn/dau-tu-co-lai-co-lo-khong-the-cu-lo-can-bo-lai-bi-quy-lam-that-thoat-von-nha-nuoc-20241123132543989.htm