هذا هو حل الموارد البشرية الذي تم اقتراحه في جلسة الندوة على هامش منتدى "صنع في فيتنام" السادس، الذي عقد في هانوي في 15 يناير.
في جلسة ورشة العمل "صناعة أشباه الموصلات في فيتنام C=SET+1"، في إطار المنتدى الوطني السادس لمؤسسات التكنولوجيا الرقمية في فيتنام (صنع في فيتنام)، السيد نجوين خاك ليتش، مدير إدارة صناعة المعلومات والاتصالات (الوزارة) قال وزير المعلومات والاتصالات) إنه وفقًا لاستراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام حتى عام 2030 ورؤية عام 2050، تحدد المرحلة الأولى هدف تدريب 50000 مهندس، درجة البكالوريوس في أشباه الموصلات، حيث تصل إيرادات صناعة أشباه الموصلات في فيتنام إلى أكثر من 25 مليار دولار أمريكي سنويًا.
وفي معرض تأكيده على عامل الموارد البشرية في استراتيجية تنمية صناعة أشباه الموصلات في فيتنام، قال السيد ليتش إن الموارد البشرية هي أيضًا العامل الذي يحول فيتنام إلى "مغناطيس" لجذب نسور التكنولوجيا، حيث يوجد العديد من عمالقة أشباه الموصلات العالميين في الآونة الأخيرة.
متفقًا مع هذا الرأي، قال السيد نجوين مانه كوونج، مدير الابتكار والتطوير التكنولوجي لمجموعة سوفيكو، إن المهندسين الفيتناميين يعملون بجد ويجيدون الرياضيات - الفيزياء، وغالبًا ما يشغلون مناصب عليا في تصميم أشباه الموصلات على وجه الخصوص وتصنيع أشباه الموصلات في عام.
وفي الوقت نفسه، قال السيد تران فو سون، مدير تطوير الأعمال في شركة FPT Semiconductor، إن فيتنام لديها حاليًا حوالي 5000 مهندس لأشباه الموصلات، ويعمل الكثير منهم في شركة FPT Semiconductor. وتحدد الشركة أيضًا هدفًا يتمثل في أنه بحلول عام 2030، سيكون لدى FPT 10000 مهندس لأشباه الموصلات.
ووفقاً لممثل FPT Semi، تواجه صناعة أشباه الموصلات عدداً من التحديات، مثل المنافسة العالمية من دول المنطقة بالإضافة إلى نقص الموارد البشرية ذات الخبرة.
ووفقاً للسيد كوونغ، لا يزال بإمكان مهندسي التكنولوجيا الحاصلين على دورات قصيرة الأجل القيام بتصميم الرقائق، لأن طبيعة هذه العملية "لم يتم تطويرها من الصفر، ولكنها تعتمد على الأسس العالمية القائمة".
تدريب الموارد البشرية في "مهد" أشباه الموصلات في آسيا
تايوان (الصين) هي موطن لشركات أشباه الموصلات الرائدة في العالم. ومع وجود نظام بيئي قوي لأشباه الموصلات، تمثل مسابك الرقائق في تايوان 63.8% من السوق العالمية. كما تعد مرحلة التعبئة والاختبار (OSAT) هي الأكبر في العالم بحصة سوقية تبلغ 58.6%.
ووفقاً لأحد التقديرات، تعد الجزيرة مصدراً لنحو 80% إلى 90% من الرقائق المتطورة للتطبيقات المتقدمة مثل الهواتف الذكية والذكاء الاصطناعي. لذلك، فإن الدراسة والعمل بشكل صحيح في "مهد" أشباه الموصلات سيساعد المهندسين الفيتناميين على اكتساب الخبرة اللازمة بسرعة.
رأى أحد ممثلي مجموعة Sovico أن تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات لا يمكن أن يحدث بين عشية وضحاها، حيث يحتاج المهندس إلى 10 سنوات على الأقل من الخبرة في العمل في الصناعة.
ولحل هذه المشكلة، شارك السيد كوونغ حول "برنامج التدريب على أشباه الموصلات 2+2+4" مع جامعات في تايوان (الصين).
تم شرح "2+2+4" ليشمل ما يلي: سيكمل الطلاب برنامجًا مدته سنتان في الجامعة الفيتنامية، ثم سيتم تغطية نفقات التعليم والمعيشة لمدة عامين في تايوان. يحصل الخريجون على شهادات جامعية من جامعة تايوان وتتاح لهم الفرصة للعمل لمدة 4 سنوات قادمة في شركات أشباه الموصلات هنا.
تقديرًا لهذه المبادرة، يعتقد السيد نجوين خاك ليتش أنه من خلال إمكانات وتصميم الشركات الرقمية الفيتنامية، يمكن تحقيق هدف 50000 مهندس أشباه الموصلات بحلول عام 2030.
وفي إطار المؤتمر أيضًا، قال السيد ليتش إن تطوير الرقائق المتخصصة هو محور اهتمام استراتيجية تطوير أشباه الموصلات في فيتنام، لأن هذه المنتجات أسهل في التصميم والتصنيع من الرقائق ذات الأغراض العامة للشركات الرائدة مثل Nvidia وAMD أو إنتل.
علاوة على ذلك، تحتاج فيتنام أيضًا إلى إتقان التكنولوجيا لتقليل الاعتماد على الغرباء وتعزيز القدرة الإنتاجية المحلية. وفي المستقبل القريب، تهدف فيتنام إلى بناء وتشغيل مصنع صغير الحجم للرقائق عالي التقنية من الآن وحتى عام 2030.
وأكد رئيس قسم تكنولوجيا المعلومات وصناعة الاتصالات أن "دولة لا يوجد بها مصنع لأشباه الموصلات لن تعتبر دولة لأشباه الموصلات" .
المصدر: https://vietnamnet.vn/dao-tao-ky-su-viet-nam-ngay-tai-cai-noi-ban-dan-chau-a-va-the-gioi-2363694.html
تعليق (0)