تقييم مؤشر الإصلاح الإداري بشكل موضوعي، واتخاذه كأحد معايير المنافسة، وتصنيف نهاية العام

أكد رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ها تينه فو ترونغ هاي أن الإصلاح الإداري يلعب دورًا مهمًا للغاية في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، لذلك تحتاج جميع المستويات والقطاعات إلى التركيز واتخاذ تدابير جذرية لتنفيذ محتوياته بشكل فعال.

ترأس المؤتمر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو ترونغ هاي ونائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية نجوين هونغ لينه.

في صباح يوم 6 سبتمبر، عقدت اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري في مقاطعة ها تينه مؤتمرا عبر الإنترنت مع المناطق والمدن والبلدات والبلديات والأحياء والبلدات لتقييم نتائج الإصلاح الإداري في الأشهر التسعة الأولى ونشر المهام للربع الرابع.

ترأس المؤتمر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو ترونغ هاي - رئيس اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري الإقليمي ونائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية نجوين هونغ لينه - نائب رئيس اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري الإقليمي.

حضر نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لي نغوك تشاو ورؤساء الإدارات والفروع والقطاعات في مركز تكنولوجيا المعلومات الإقليمي - تكنولوجيا المعلومات.

يساهم الإصلاح الإداري في تحسين فعالية وكفاءة الجهاز

ومنذ بداية العام، وبفضل المبادرة والمرونة واختيار المهام الرئيسية للتركيز على توجيهها، حققت أعمال الإصلاح الإداري العديد من النتائج المهمة في كافة المجالات، مما ساهم في تحسين فعالية وكفاءة الأجهزة الحكومية على كافة المستويات.

تقييم مؤشر الإصلاح الإداري بشكل موضوعي، واتخاذه كأحد معايير المنافسة، وتصنيف نهاية العام

قدم مدير إدارة الشؤون الداخلية لي مينه داو تقريرا عن نتائج الإصلاح الإداري منذ بداية العام وحتى الآن.

في عام 2023، تم تكليف ها تينه بـ 133 مهمة من قبل الحكومة. حتى الآن تم إنجاز 39 مهمة بنسبة إنجاز بلغت 29.32%؛ عدد المهام المتبقية قيد التنفيذ. مواصلة نشر وتطبيق النماذج والمبادرات والحلول الجديدة في الإصلاح الإداري بشكل فعال. حتى الآن، تم تسجيل 80 نموذجًا وحلًا مبتكرًا من الوكالات والوحدات والمحليات للمراقبة والتطوير والتطبيق والتكرار.

وفي مجال الإصلاح المؤسسي، تواصل ها تينه تنفيذ عملية تطوير وإصدار الوثائق القانونية بشكل فعال؛ نشر الوثائق القانونية بشكل متزامن وسريع وسليم على ثلاثة مستويات.

تقييم مؤشر الإصلاح الإداري بشكل موضوعي، واتخاذه كأحد معايير المنافسة، وتصنيف نهاية العام

تم ربط المؤتمر عبر الإنترنت على مستوى المناطق والبلديات. الصورة: نقطة الجسر في منطقة كي آنه.

ويستمر الحث على إصلاح الإجراءات الإدارية وتوجيهه على الفور. وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية بمراجعة وتبسيط الإجراءات الإدارية إلى أقصى حد، وخاصة تلك المتعلقة بالأشخاص والشركات؛ ويتم تحسين جودة وكفاءة مركز خدمات الإدارة العامة الإقليمي ومراكز الإدارة العامة على مستوى المناطق وأقسام الاستقبال وتقديم النتائج على مستوى البلديات بشكل متزايد.

ويستمر تعزيز العمل الإصلاحي التنظيمي. يتم تشديد الانضباط والنظام الإداري، ويستمر تحسين الأخلاق العامة والمسؤولية في التعامل مع العمل بين الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

تقييم مؤشر الإصلاح الإداري بشكل موضوعي، واتخاذه كأحد معايير المنافسة، وتصنيف نهاية العام

واقترح مدير إدارة المعلومات والاتصالات داو تونغ لام عددًا من المحتويات المتعلقة بتطوير الحكومة الرقمية والحكومة الإلكترونية.

وفي بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية، استكملت ها تينه حتى الآن المؤسسات اللازمة للتنفيذ. يتم صيانة نظام قواعد البيانات المتخصصة وضمانه لخدمة عمل إدارة الدولة للقطاعات والمحليات؛ - أن يكون لدى 100% من أجهزة الدولة أنظمة قواعد بيانات متخصصة، وخاصة أنظمة قواعد البيانات الخاصة بالقطاعات التي يتم تطبيقها والترويج لها بشكل فعال؛ 100% من لجان الشعب على مستوى المناطق لديها أنظمة برمجية متخصصة في مجالات مختلفة.

إلى جانب النتائج التي تم تحقيقها، أدرك المؤتمر أيضًا أوجه القصور والقيود في كل مجال ومحلية وقام بتحليل الأسباب، وبالتالي اقترح المهام والحلول الرئيسية لتحسين فعالية عمل الإصلاح الإداري في عام 2023.

التركيز الشديد على الإصلاح الإداري وتنفيذه بحزم

وفي ختام المؤتمر، أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو ترونغ هاي أنه بفضل المشاركة المسؤولة من جميع المستويات والقطاعات، حقق قطاع الإصلاح الإداري في الأشهر الثمانية الأولى من عام 2023 العديد من النتائج الرائعة، مما ساهم بشكل كبير في تنفيذ المهام السياسية في المقاطعة.

تقييم مؤشر الإصلاح الإداري بشكل موضوعي، واتخاذه كأحد معايير المنافسة، وتصنيف نهاية العام

طلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فو ترونغ هاي من القطاعات والمحليات التركيز على الإصلاح الإداري.

وأكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أن الإصلاح الإداري يلعب دورا هاما للغاية في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ومن ثم فإن الأمر يتطلب من كافة المستويات والقطاعات تركيزاً عالياً وعملاً حاسماً، حيث من الضروري تعزيز دور ومسؤولية القادة بقوة في التغلب على نقاط الضعف والنقائص في الماضي. تقييم مؤشر الأداء بشكل موضوعي، واستخدام النتائج كأحد معايير تقييم المحاكاة، والتصنيف السنوي للهيئات والوحدات والمحليات، وتقييم الكوادر والقيادات.

وتركز الوحدات والمحليات بشكل كبير على صرف رأس مال الاستثمار العام؛ مواصلة تعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية وتحسين بيئة الاستثمار؛ تنفيذ محتويات المشروع 06 بشكل فعال؛ تعزيز أعمال التفتيش العام، والكشف عن المخالفات التي يرتكبها المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية والعاملون في القطاع العام على مستوى القاعدة الشعبية، والتعامل معها بصرامة، وخاصة المضايقات والإزعاج وفقدان الثقة بين المواطنين.

وفي الوقت نفسه، تعزيز فهم القواعد الشعبية، والاستحواذ على الأفكار والتطلعات، والتوجيه وحل الصعوبات التي تواجه الشعب على الفور، وخاصة في مجال الأرض؛ يجب على رؤساء الوحدات والمحليات أن يقوموا بشكل استباقي بنشر أرقام الهواتف والإعلان عنها لتلقي ردود الفعل من الناس على الفور؛ مراجعة وظائف ومهام الإدارات والمكاتب لتجنب التداخل في أداء المهام؛ تعزيز اللامركزية؛ مواصلة جلب التحول الرقمي إلى الحياة بشكل أعمق؛ التركيز على تكرار النماذج والأمثلة والممارسات الجيدة في أعمال الإصلاح الإداري.

فوك كوانغ

مصدر