طلاب التعليم المهني في ألمانيا - صورة: GETTY IMAGES
عادة، يقوم مشروع الحرف اليدوية التابع لغرفة صناعة مدينة إرفورت (في ولاية تورينجيا) بتجنيد الطلاب الفيتناميين إلى ألمانيا للتدريب والممارسة برواتب لأكثر من 14000 شركة و70000 عامل في الشبكة في ألمانيا.
وفي حديثه لموقع Tuoi Tre Online خلال رحلة عمل إلى فيتنام، قال السيد توماس مالشيرك - المدير التنفيذي لإدارة الدفاع الصناعي في مدينة إرفورت - إن العديد من الشركات الألمانية تعتبر فيتنام واحدة من أسواق توفير العمالة المهمة.
ألمانيا تضيف 400 ألف عامل سنويًا
* لماذا تريد الشركات الألمانية حقًا توظيف طلاب المدارس المهنية من فيتنام، يا سيدي؟
- تحتاج ألمانيا إلى إضافة حوالي 400 ألف عامل سنويًا لاستبدال عدد العمال المتقاعدين. منذ حوالي 50 عامًا، كانت ألمانيا تجتذب العمال من شمال أوروبا، ولكن الآن ارتفع الراتب لهذا المصدر من التوظيف، ليصل في المتوسط إلى 3000 - 6000 يورو شهريًا.
تتجه الشركات الألمانية إلى بلدان أخرى تتمتع بأسواق عمل شابة ورغبة في تجربة العمل في الخارج، بما في ذلك فيتنام. في مجموعة العمال الشباب هناك طلاب في المدارس المهنية. يتواجد العديد من الجيلين الثاني والثالث من العمال الفيتناميين في ألمانيا.
في عام 2023، قام رئيس وزراء ولاية تورينجيا برحلة عمل إلى فيتنام، وكان المحتوى المهم فيها هو جذب الموارد البشرية الفيتنامية للعمل في ألمانيا.
* كيف تقوم الشركات الألمانية بتقييم الطلاب المهنيين الفيتناميين، سيدي؟
- التحدي الأكبر بالنسبة لك هو اللغة الألمانية، ولكن هذا أمر مفهوم. إن نقاط القوة لدى الطلاب والعمال الشباب الفيتناميين هي الاجتهاد والتفاني في العمل واللباقة. إن شبكة الأعمال التابعة لغرفة صناعة مدينة إرفورت تقدر العمال من فيتنام بشكل كبير.
السيد توماس مالشيريك - تصوير: ترونج نهان
70% من وقت الدراسة في الشركة
*في فيتنام، يواجه نظام المدارس المهنية العديد من التحديات مقارنة بالجامعات. في ألمانيا، تحظى جودة المدارس المهنية دائمًا بتقدير كبير. ما هو السر يا سيدي؟
- ترتبط المدارس المهنية في ألمانيا ارتباطًا وثيقًا بالشركات. تتيح معظم البرامج لـ 70% من الطلاب الدراسة في الشركات، ويمكن للطلاب التدرب والعمل بشكل مباشر أثناء عملية التعلم. 30% فقط من الوقت الذي نقضيه في المدرسة يكون نظريًا في معظمه.
يتم بناء أهداف التدريب بناءً على احتياجات التوظيف للشركات المحلية. ويهدف هذا إلى الحد من حالة الإفراط في التدريب أو التدريب غير الكافي للاحتياجات العملية، ومساعدة الطلاب في الحصول على وظائف فور التخرج.
في برنامج التدريب، لا يتعلم الطلاب فقط عن التكنولوجيا، بل يتم تدريبهم أيضًا على العديد من المهارات الأخرى المرتبطة بأنشطة الأعمال. على سبيل المثال، لا يجب على طالب إصلاح السيارات أن يعرف كيفية إصلاح السيارات فحسب، بل يجب عليه أيضًا أن يعرف كيفية الاستماع والتواصل وتقديم المشورة للعملاء. إنهم لا يعرفون فقط كيفية اتباع الأنماط، بل يعرفون أيضًا كيفية التفكير للعثور على مشاكل جديدة.
نظرًا لأن عملية التدريب تُحدث فرقًا حقيقيًا للطلاب، فإن الشركات واثقة جدًا من معايير الإنتاج من المدارس المهنية. يتم عادة منح العامل المدرب وظائف رسمية، في حين لا يمكن للعمال غير المدربين سوى القيام بوظائف مساعدة.
يساهم الاعتراف الصناعي في تعزيز سمعة المدارس المهنية.
وهناك أمر خاص آخر وهو أنه بالإضافة إلى التدريب المهني الأولي، فإن المدارس ومراكز التدريب المهني في ألمانيا لديها برامج تدريبية متقدمة. يمكن لبعض الشركات والجمعيات في ألمانيا تطوير برامج التدريب المهني المتقدم الخاصة بها.
هنا يتم تحسين العمال وتحديثهم بالتقنيات والتكنولوجيا. ويتعلمون أيضًا المهارات الشخصية ومهارات الإدارة حتى يتمكنوا من الترقي إلى مناصب أعلى.
مزيد من المشاريع الألمانية مع المدارس المهنية الفيتنامية
يتم تنفيذ مشروع الحرف اليدوية من قبل غرفة صناعة الحرف اليدوية في مدينة إرفورت، من خلال استقطاب وربط الطلاب المهنيين من فيتنام وجورجيا وجمهورية مولدوفا وكازاخستان بالمؤسسات الحرفية في ولاية تورينجيا.
ويحصل الطلاب على تدريب مهني مجاني ويتقاضون راتبًا بدءًا من العام الأول، حوالي 1000 يورو شهريًا (28 مليون يورو شهريًا).
في الفترة القادمة، سيكون لدى إدارة الصناعة بمدينة إرفورت العديد من المشاريع الأخرى في مدينة هوشي منه مثل تنفيذ برامج التدريب المهني المزدوج، وتدريب المعلمين، والجمع مع كلية الشرق الأقصى (مدينة هوشي منه) والمشاريع التي تربط الطلاب والعمال مع المدارس المهنية الأخرى في فيتنام.
يمكن للقراء معرفة المزيد عن البرنامج على www.hwk-erfurt.de/craft. فيما يلي قائمة بالوظائف التي تقوم بتجنيد طلاب المدارس المهنية لمشاريع إدارة الصناعة في مدينة إرفورت في ولاية تورينجيا (ألمانيا).
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)