ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين

ولا تقتصر اهتمامات المؤسسات في المقاطعة على تنفيذ سياسات الدولة وأنظمتها فحسب، بل تركز أيضاً على تحسين ظروف العمل، وحماية صحة العمال، والحد من الحوادث المرتبطة بالعمل والأمراض المهنية، ومساعدة العمال على الشعور بالأمان في الاستمرار في العمل لفترة طويلة.

مع أكثر من 500 موظف يعملون في 12 خط إنتاج، و8 أقسام مثل: القطع، والكي، وفحص البضائع، والكهروميكانيكية، والتقنية، والمطبخ...، تحدد شركة Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) السلامة والصحة المهنية كواحدة من المهام الرئيسية لأنشطة الإنتاج والأعمال.

وقال السيد نجوين هوو توان، مدير الشركة: باعتبارنا شركة تعمل في صناعة الملابس، فإن أنشطة الإنتاج والأعمال في الوحدة لها دائمًا خصائص محددة. أي أن العمال يعملون في كثير من الأحيان في بيئة تحتوي على العديد من المواد السامة التي تؤثر على صحتهم مثل: الغبار، والضوضاء، ويكون خطر الحريق والانفجار مخفيًا دائمًا لأن المصنع يحتوي على العديد من المواد والبضائع القابلة للاشتعال. إدراكًا لأهمية السلامة والنظافة المهنية، نفذت الشركة منذ سنوات عديدة لوائح صارمة بشأن السلامة والنظافة المهنية.

إلى جانب توفير المرافق وتحسين ظروف العمل للعاملين مثل: تركيب أنظمة التهوية، وأنظمة شفط الغبار، وتقليل الضوضاء، والصيانة الدورية للآلات، وغيرها، تركز الشركة أيضًا على تدريب مهارات الوقاية من الحرائق ومكافحتها للعاملين من خلال إنشاء وصيانة فريق للوقاية من الحرائق ومكافحتها، والتدريب على السلامة المهنية والنظافة للعاملين في النظافة.

وقد لاقت حركات المحاكاة التي أطلقتها نقابة عمال الشركة مثل "العمال الجيدون، العمال المبدعون"، "الأخضر - النظيف - الجميل، ضمان السلامة المهنية والنظافة"... ردود فعل إيجابية من الموظفين، مما ساهم في تعزيز الإنتاج والأنشطة التجارية في الشركة.

يتم تصدير منتجات الشركة حاليًا إلى دول الاتحاد الأوروبي والولايات المتحدة وآسيا... في عام 2023، صدرت الشركة 4 ملايين منتج، وبلغت الإيرادات ما يقرب من 200 مليار دونج. في الربع الأول من عام 2024، تم تصدير 240 ألفًا إلى 260 ألف منتج؛ يصل دخل العمال إلى 8.5-9 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا.

إلى جانب تحسين ظروف العمل بشكل فعال وبناء بيئة عمل آمنة للموظفين، تلتزم الشركة أيضًا بشكل كامل باللوائح المتعلقة بالتأمين الاجتماعي وسياسات التأمين الصحي، مما يضمن حقوق الموظفين. تدفع الشركة في المتوسط شهريًا ما يقرب من 600 مليون دونج في رسوم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة. يتم دفع جميع مستحقات الموظفين المرضى والأمومة في الوقت المحدد وبشكل كامل.

قالت السيدة فام ثي شوين (بلدية فو لوك): لقد عملت في شركة فان فو للملابس لمدة 16 عامًا. السبب الذي جعلني أبقى مع الشركة لفترة طويلة هو السياسات والأنظمة المستقرة، والأهم من ذلك، أن الشركة تهتم ببيئة العمل، لذلك يشعر الموظفون مثلي بالأمان للمساهمة...

ضمان بيئة عمل آمنة للموظفين — عمال يعملون في شركة دونج ثينه الصناعية المحدودة (منطقة خانه فو الصناعية، ين خانه).

باعتبارها شركة متخصصة في تصنيع النعال الداخلية للأحذية للعلامات التجارية المحلية للأحذية، اجتذبت شركة Dung Thinh Industrial Company Limited (منطقة Khanh Phu الصناعية، Yen Khanh) أكثر من 200 عامل. قالت السيدة نجوين ثي ثانه هوين، رئيسة إدارة الموارد البشرية في الشركة: بعد أن عملت الشركة في مقاطعة نينه بينه لمدة 6 سنوات، التزمت الشركة دائمًا بشكل صارم بأحكام القانون بشأن تنفيذ السياسات والأنظمة، وضمان حقوق الموظفين.

تدفع الشركة في المتوسط أكثر من 300 مليون دونج شهريًا للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للموظفين. تقوم الشركة دائمًا وبشكل سريع بإجراءات دفع الإجازات المرضية ومزايا الأمومة للموظفين؛ تنفيذ العديد من السياسات التفضيلية للعاملات الحوامل أو اللاتي يربين أطفالاً صغاراً؛ زيارة العمال وتقديم الهدايا لهم عندما يولدون أو يمرضون أو يتعرضون لحادث؛ دفع بدل مخاطر للعمال بنسبة 12% من إجمالي راتبهم الأساسي...

يتم دفع الرواتب والمكافآت وبدلات الوجبات بالكامل من قبل الشركة. في المتوسط، بلغ الراتب الذي دفعته الشركة للموظفين 8.2 مليون دونج/شخص/شهر (2023).

بالإضافة إلى تنفيذ السياسات واللوائح الجيدة للموظفين، تركز الشركة أيضًا على ضمان السلامة المهنية والنظافة للعاملين. قامت الشركة بتحسين الآلات وخطوط الإنتاج، وابتكرت بعض تقنيات الإنتاج لتحسين جودة المنتج وزيادة إنتاجية العمل.

ركزت الشركة على تحسين بيئة العمل لضمان صحة وسلامة الموظفين في العمل. العاملون في الشركة مجهزون بالكامل بمعدات الحماية مثل الأقنعة والقفازات؛ فحص الآلات بشكل منتظم وتصحيح المخاطر المتعلقة بالسلامة؛ استخدام معدات حديثة ومتطورة لتقليل الغبار والضوضاء وضمان النظافة البيئية وصحة العمال...

تضم المقاطعة حاليًا أكثر من 6200 شركة عاملة و192 ألف موظف مسجل. يتعافى وضع الإنتاج والأعمال للمؤسسات في الربع الأول من عام 2024 تدريجياً ويستقر تدريجياً ويحقق نمواً طفيفاً مقارنة بنفس الفترة.

وهذه إشارة جيدة تبين أن الشركات لديها الظروف اللازمة للحفاظ على الأنشطة الجيدة لرعاية الحياة المادية والروحية لأعضاء النقابات والعمال وتنفيذها من خلال العديد من الأنشطة العملية المحددة المناسبة لخصائص العمل.

بمناسبة شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية هذا العام، تواصل جميع المستويات والقطاعات في المحافظة تعزيز الدعاية والنشر والتطبيق الصارم للوائح القانونية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية بالعديد من الأشكال والأساليب المتنوعة.

ومن ثم زيادة الوعي والمسؤولية لدى أصحاب العمل والعمال في تنفيذ التدابير الرامية إلى تحسين ظروف العمل وحماية صحة العمال والحد من الحوادث المهنية والأمراض المهنية.

المقال والصور: لي نهان

مصدر