وبحسب المقترح، يوجد في المحافظة بأكملها حاليا 712/713 رئيسة لجمعيات النساء. ومن بين هؤلاء، هناك 227 امرأة عضوات في الحزب (31.8%)، و485 امرأة غير عضوات في الحزب (68.2%).

إن تنمية عضوية الحزب النسائية ليس مهمة سياسية فحسب، بل هو أيضا خطوة استراتيجية لتعزيز دور المرأة في المشاركة في بناء الحزب والحكومة.

حدد المؤتمر الوطني الثالث عشر للمرأة، للفترة 2022-2027، اختراقًا يتمثل في "التركيز على بناء جمعية قاعدية قوية"، بما في ذلك الأهداف المتعلقة بتدريب وتقديم تطوير الحزب لزعماء الجمعيات النسائية.

وفي الورشة ركز المشاركون على تقييم الوضع الراهن واقتراح الحلول لتدريب وتعريف قادة الجمعيات النسائية في المحافظة بتطوير الحزب.
وبحسب المندوب فإن عمل تدريب وتطوير أعضاء الحزب في قوة رئيس الفرع لا يزال يواجه بعض الصعوبات. على وجه التحديد، بعض قادة الفروع ليس لديهم الحاجة أو الرغبة في الانضمام إلى الحزب بسبب عقدة النقص والوضع الاقتصادي لأسرهم غير آمن بعد؛ لم يحصل على الدعم العائلي…

وعلى هذا الأساس، اقترح المندوبون أن تواصل لجان الحزب على جميع المستويات تحديد تنمية أعضاء الحزب كمهمة مهمة، مع إيلاء اهتمام خاص لإنشاء المصادر وتجنيد أعضاء الحزب من الإناث، وخاصة رئيسات الجمعيات النسائية، وخاصة في المجتمعات النائية والمناطق ذات الأقليات العرقية...

ينبغي على لجان الحزب والجمعيات النسائية على كافة المستويات الاهتمام باقتراح سياسات لدعم البدلات ونفقات التشغيل لرؤساء الفروع في المناطق الصعبة؛ تعزيز التدريب والتخطيط للكوادر من فريق القيادات الفرعية النموذجية والمرموقة من بين أعضاء الاتحاد النسائي.
المصدر: https://baodaknong.vn/dak-nong-tim-giai-phap-phat-trien-dang-doi-voi-chi-hoi-truong-phu-nu-250469.html
تعليق (0)