ويتطلع أكثر من 11 مليون مسؤول نقابي وعضو نقابي وعامل إلى المؤتمر معتقدين بأنه سيحقق نجاحا كبيرا.

مصطلح خاص
قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو إن الفترة الماضية كانت خاصة، حيث تغلب الاتحاد على كل الصعوبات، وأظهر قدرته على التكيف في سياق مواجهة العديد من التحديات. أحد الأنشطة الأساسية للنقابة هو الحوار مع أصحاب الأعمال للمطالبة بحقوق العمال. انخفضت الإضرابات الجماعية عن العمل بنسبة 55.3% مقارنة بالفترة السابقة.
وفي الوقت نفسه، كان لبعض النماذج الفعالة لرعاية أعضاء النقابات والعمال، والتي تحمل بصمة المنظمة النقابية، مثل "Tet sum vay"، "شهر العمال"... تأثير قوي وعميق على مستوى القاعدة الشعبية. لقد اهتم برنامج "تيت سوم فاي" وحده خلال السنوات الخمس الماضية بأكثر من 30 مليون عضو نقابي وعامل بمبلغ إجمالي بلغ نحو 28 ألف مليار دونج.
كما اقترح الاتحاد خلال السنوات الخمس الماضية زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي بنسبة 25.34%. وتم تعزيز أنشطة الحوار والمفاوضة الجماعية وشهدت العديد من الابتكارات. خلال الفترة الماضية، تم توقيع 15832 اتفاقية عمل جماعية جديدة، ليصل إجمالي عدد اتفاقيات العمل الجماعية الموقعة إلى 42550 اتفاقية، بنسبة 72.12% من إجمالي عدد المؤسسات التي أنشأت نقابات شعبية.
إلى جانب ذلك، يستمر توسيع برنامج "رعاية النقابات" ومراجعته وتقييمه بشكل دوري واستكماله بشركاء جدد بحوافز تخدم مصالح العمال بشكل مباشر. هناك ما يزيد عن 6.5 مليون عضو نقابي وعامل يستفيدون من مبلغ إجمالي يبلغ نحو 1400 مليار دونج. تم تنفيذ أنشطة زيارة ودعم الأشخاص في الظروف الصعبة، والذين يعانون من أمراض خطيرة، وحوادث العمل، والأمراض المهنية بمبلغ إجمالي يزيد عن 3600 مليار دونج...
الوقوف مع العمال
وبحسب دراسة وتقييم أجراهما اتحاد العمال في فيتنام، فإن القضية الأكثر أهمية وإرهاقا للعمال اليوم هي البطالة. يتجه معدل البطالة إلى الارتفاع. ومن ثم، فإن أحد الأهداف المهمة التي حددها المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام للفترة 2023-2028 هو الاستمرار في الوقوف جنبًا إلى جنب ومرافقة العمال حتى يتمكنوا من الحصول على دخل وحياة أفضل.
وقال نائب رئيس قسم الدعاية (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) نجوين مانه كين إن النقطة الجديدة في تنظيم هذا المؤتمر هي: تعزيز المناقشة وفتح 10 منتديات موضوعية للاستماع واقتراح مبادرات بشأن 10 قضايا رئيسية تواجه المنظمة النقابية. تقام المنتديات قبل المؤتمر مباشرة لجمع الآراء والمقترحات من أجل تلخيصها وتضمينها في وثائق المؤتمر وتشكيل حلول لتنظيم تنفيذ القرارات.
أعربت رئيسة نقابة عمال المنسوجات والملابس الجاهزة في فيتنام فام تي ثانه تام، ممثلة عمال المنسوجات، عن أملها في أن تتخذ نقابة عمال فيتنام للفترة 2023-2028 المزيد من القرارات العملية. وفي المستقبل القريب، سنركز على تعديل واستكمال قانون النقابات العمالية في اتجاه تهيئة الظروف المواتية لأنشطة النقابات العمالية وحماية الحقوق الاقتصادية والسياسية لمسؤولي النقابات العمالية بشكل فعال؛ وفي الوقت نفسه، يضمن هذا الاتفاق التوافق مع معايير العمل الدولية، والتزامات فيتنام في اتفاقيات التجارة الحرة من الجيل الجديد، وهو مناسب للظروف الاجتماعية والاقتصادية والمؤسسات السياسية في فيتنام بالنسبة لأعضاء النقابات والعمال، وخاصة العاملات.
من واقع المرافقة والمشاركة مع العمال، تأمل رئيسة نقابة عمال شركة يازاكي إي دي إس المحدودة، فام ثي تويت نهونغ، أن تقوم النقابة في الفترة المقبلة بالتنسيق مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والأشخاص ذوي الإعاقة للحصول على التدابير والتعليمات ودعم الشركات للتفاوض من أجل تضمين محتوى الراتب في اتفاقيات العمل الجماعية وتصنيف وتحديد الوظائف ومجموعات الوظائف حتى يكون للعمال الحق في التفاوض على مستوى راتب يليق بجهودهم. أصبح المجتمع بأكمله أكثر وعياً واهتماماً بالنقابات العمالية والطبقة العاملة.
في صباح يوم 1 ديسمبر/كانون الأول، انعقدت في مركز المؤتمرات الوطني في هانوي الجلسة الأولى للعمل للمؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام. استمع المؤتمر إلى تقرير بشأن نتائج فحص مؤهلات مندوبي المؤتمر؛ التقرير الموجز للجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، الدورة الثانية عشرة، المقدم إلى المؤتمر؛ تقرير مراجعة اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، الدورة الثانية عشرة؛ تقرير بشأن التعديلات والإضافات على ميثاق النقابات العمالية في فيتنام.
وفي فترة ما بعد الظهر من يوم 1 ديسمبر، انقسم المؤتمر إلى مجموعات نقاش في 10 مراكز. انعقدت الجلسة الرسمية في صباح يوم 2 ديسمبر.
مصدر
تعليق (0)