في يوم 20 فبراير، في الدورة الثانية والعشرين (الدورة الخاصة)، أقر مجلس الشعب العاشر لمدينة دا نانغ (فترة 2021 - 2026) قرارًا ينظم سياسات الدعم للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية في المدينة.

هذا قرار ينظم سياسات الدعم الإضافية لمدينة دا نانغ بالإضافة إلى السياسات المنصوص عليها في المرسوم الحكومي رقم 178/2024 والسياسات الأخرى المنصوص عليها في القانون.

تشمل الفئات المعنية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ فائض من مسؤولي الأحياء/البلديات والموظفين المدنيين بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؛ يخضع الأشخاص العاملون بموجب عقود عمل قبل 15 يناير 2019 لنفس السياسات التي يخضع لها الموظفون الحكوميون.

هانه تشينه.jpg
يعمل موظفو الخدمة المدنية في قسم الخدمات الشاملة التابع لمركز دا نانغ الإداري. الصورة: HG

وعلى وجه التحديد، بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون مبكرًا خلال أول 12 شهرًا من تاريخ قرار إعادة تنظيم الجهاز، ستدعم دا نانغ 50٪ إضافية من بدل التقاعد لمرة واحدة لفترة التقاعد المبكر في النقطة (أ)، البند 1، المادة 7، المرسوم 178/2024.

بالنسبة لأولئك الذين يتقاعدون من الشهر الثالث عشر فصاعدًا، ستدعم مدينة دا نانغ 25% إضافية من بدل المعاش لمرة واحدة للتقاعد المبكر عند النقطة ب، البند 1، المادة 7، المرسوم 178/2024.

بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في أجهزة المدينة المكلفين بالعمل على مستوى القاعدة الشعبية، فسوف يحصلون على دعم إضافي لمرة واحدة يعادل 100٪ من مستوى الدعم المنصوص عليه في الفقرة ب، البند 1، المادة 12، المرسوم رقم 178/2024.

في حالة خضوع مسؤولي الأحياء/البلديات والموظفين المدنيين الزائدين عن الحاجة أيضًا للقرار رقم 43/2024 لمجلس شعب مدينة دا نانغ بشأن دعم هذه المجموعة من الأشخاص، فيمكنهم اختيار التمتع بسياسات وأنظمة أعلى.

وترى اللجنة الشعبية لمدينة دا نانغ أن ترتيب وإكمال هيكل تنظيمي مبسط وفعال وكفء، إلى جانب تبسيط الرواتب وإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين، يعد مهمة بالغة الأهمية. إن المشكلة الأكبر تكمن في ترتيب وتنظيم وحل السياسات والأنظمة الخاصة بحالات الفائض بعد الاندماج. ومن ثم، وبالإضافة إلى سياسة الحكومة المركزية، هناك حاجة إلى دعم إضافي من الميزانيات المحلية لضمان حقوق ومزايا الموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

وفي الاجتماع، أقر مجلس الشعب لمدينة دا نانغ أيضًا قرارًا لدعم الحالات التي لا تستوفي متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين في المناصب والألقاب وفقًا لفترة لجنة الحزب والحكومة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على جميع المستويات الذين يرغبون في التقاعد المبكر في الفترة 2025-2030.

سيتم دعم هذه الحالات من قبل المدينة مرة أخرى بنسبة 50٪ من النظام والسياسات وفقًا لأحكام البند 2، المادة 3، المرسوم رقم 177/2024 للحكومة.

أعلنت مدينة دا نانغ عن إنشاء 5 إدارات جديدة بما في ذلك وزارة المالية، والبناء، والزراعة والبيئة، والعلوم والتكنولوجيا، والشؤون الداخلية على أساس دمج 10 إدارات.