مجموعة المحاكاة رقم 5 بمقاطعة ثانه هوا تلخص أعمال المحاكاة في الأشهر الستة الأولى من العام

في صباح يوم 30 يوليو، تضمنت مجموعة المحاكاة رقم 5 في مقاطعة ثانه هوا الوحدات التالية: إدارة المعلومات والاتصالات؛ وزارة التعليم والتدريب؛ وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ قسم العلوم والتكنولوجيا؛ الخدمة الصحية؛ صحيفة ثانه هوا؛ عقدت محطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية مؤتمرا لمراجعة أعمال المحاكاة في الأشهر الستة الأولى من العام ونشر المهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.

نظرة عامة على المؤتمر.

في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، أطلقت وحدات مجموعة المحاكاة رقم 5 ونفذت حركات المحاكاة لتنفيذ المهام السياسية والأهداف والأغراض للتنمية الاجتماعية والاقتصادية والدفاع الوطني والأمن في عام 2024، وفي الوقت نفسه نظمت على الفور وبشكل فعال حركات المحاكاة الوطنية التي أطلقتها الحكومة والوزارات والفروع ولجنة الشعب الإقليمية في ثانه هوا والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

وقد قدم نائب مدير إدارة المعلومات والاتصالات لي فان نام تقريراً في المؤتمر.

لقد حققت حركات المحاكاة نتائج عملية كثيرة، مما حفز الكوادر وأعضاء الحزب والعاملين في الأجهزة والوحدات على التغلب على كافة الصعوبات والسعي إلى إنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه. كما قامت الوحدات في المجموعة ببناء منظمات حزبية قوية وأنظمة سياسية، ونفذت لوائح الديمقراطية الشعبية، ومارست الادخار، وحاربت الهدر، ونفذت إصلاحات إدارية، وطبقت تكنولوجيا المعلومات في إدارة وتشغيل أداء المهام.

وتحدث في المؤتمر نائب مدير إدارة التعليم والتدريب تا هونغ لو.

بناء وتنفيذ أعمال الإصلاح الإداري بنتائج جيدة؛ الاستمرار في الحفاظ على نظام إدارة الجودة وتنفيذه وفقًا لمعايير TCVN ISO 9001: 2015، والمساهمة في تحسين فعالية إدارة الدولة وتقديم الخدمات العامة، وتلبية متطلبات الإصلاح الإداري في المحافظة وداخل الوكالات والوحدات.

وتحدث في المؤتمر نائب رئيس تحرير صحيفة ثانه هوا نجو كوانج تو.

تنفيذًا للقرار رقم 06-NQ/TU المؤرخ 10 نوفمبر 2021 الصادر عن اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي بشأن التحول الرقمي لمقاطعة ثانه هوا بحلول عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030... قامت القطاعات والوحدات في المجموعة بنشر نماذج التحول الرقمي وتكرارها على مستوى المقاطعات والبلديات؛ نموذج للموافقة على سجلات مستوى أمن المعلومات للوكالات والوحدات في المحافظة؛ ويهدف نموذج الدعاية "منصة واحدة، قصة واحدة في الأسبوع" إلى التعريف بمنصات التحول الرقمي ونشر النماذج والأمثلة الناجحة للتحول الرقمي في المنطقة.

وتحدث في المؤتمر نائب مدير إدارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة دونج فان هوي.

في المؤتمر، ركزت وحدات المجموعة على مناقشة وعرض النتائج المحققة والصعوبات والنقائص ومناقشة الاتجاهات والمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024. وعلى وجه الخصوص، الاستمرار في تنفيذ أعمال الدعاية والتثقيف بشكل فعال بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال لتنفيذ إرشادات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها بشأن المحاكاة والمكافآت بشكل فعال. الاستمرار في أداء العمل الاستشاري الجيد للجنة الحزب الإقليمية ومجلس الشعب واللجنة الشعبية الإقليمية لتطوير المشاريع والقرارات والخطط والبرامج المستهدفة والإدارة والتوجيه وتنفيذ المهام؛ تعزيز التفتيش على المنشآت لإنجاز الخطة السنوية بجودة وكفاءة عالية.

وتحدثت نائبة رئيس اللجنة الاقتصادية والثقافية الإقليمية نجوين ثي هونغ في المؤتمر.

تعزيز حركات المحاكاة الوطنية المرتبطة بتعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه وأسلوب حياته وتنفيذ القرار رقم 4 للجنة المركزية (الدورة الحادية عشرة والدورة الثانية عشرة) للجنة التنفيذية المركزية بشأن بناء الحزب وتصحيحه؛ اتخاذ كفاءة العمل كمقياس لتقييم ومراجعة المحاكاة، وجعل المحاكاة ومكافأة العمل حلاً، وفي نفس الوقت قوة دافعة لتعزيز الوحدات في المجموعة لإكمال المهام السياسية الموكلة إليها بنجاح. تنفيذ حركة المحاكاة بشكل فعال "يتنافس الكوادر والموظفون المدنيون والموظفون العموميون في مقاطعة ثانه هوا على تنفيذ ثقافة المكتب للفترة 2019-2025" المرتبطة بمواصلة تعزيز وتحسين جودة حركة المحاكاة "بناء الوكالات والوحدات والمواطنين النموذجيين".

واختتم مدير إدارة المعلومات والاتصالات دو هوو كويت المؤتمر.

مراجعة وتكريم ومكافأة الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في العمل بشكل منتظم وعلى الفور، وضمان المكافآت في الوقت المناسب وموضوعية وعادلة وشفافة ومناسبة للشخص المناسب والوظيفة المناسبة؛ التركيز على مكافأة المجموعات الصغيرة، والموظفين المدنيين، والموظفين العموميين، والعمال المباشرين. تعزيز اكتشاف وتدريب ونشر الأمثلة الجماعية والفردية النموذجية، وخاصة العوامل الجديدة والنماذج الجديدة، لتشجيعها ووضع الأمثلة وتكرارها في المجتمع، مما يخلق قوة دافعة للتنمية الواسعة النطاق في المجموعة وكل وكالة ووحدة عضو.

فان نجا

المصدر: https://baothanhhoa.vn/cum-thi-dua-so-5-tinh-thanh-hoa-so-ket-cong-tac-thi-dua-6-thang-dau-nam-220829.htm