تهتم شركة كهرباء ها جيانج بعمالها بشكل جيد.

BHG - على مر السنين، كانت شركة ها جيانج للكهرباء رائدة دائمًا في رعاية الحياة المادية والروحية للموظفين. في عام 2024، وعلى الرغم من العديد من الصعوبات، واصلت الشركة بذل جهود متواصلة لتنفيذ لوائح الديمقراطية الشعبية وتنظيم أنشطة الرعاية العملية لأعضاء النقابات والموظفين.

إدراكاً للدور المهم الذي يلعبه مؤتمر العمال في تعزيز الملكية الجماعية للكوادر والعمال والموظفين، وتطبيق الأنظمة الديمقراطية في مكان العمل، وجمع آراء الموظفين لتعكس رغباتهم وتطلعاتهم بشكل دقيق وصحيح. ويتم تنظيم مؤتمرات العمال بشكل جدي وعلني وديمقراطي وبأشكال مرنة تتناسب مع خصائص كل وحدة. وكنتيجة لذلك، تم تجميع 40 اقتراحًا من الموظفين، تتعلق بشكل أساسي بالسياسات وظروف العمل والإنتاج والأعمال. ويتم دراسة هذه الآراء والرد عليها بشكل مباشر أو من خلال الحوار الدوري، مما يدل على الانفتاح والشفافية في العمل الإداري.

وقّع قادة شركة ها جيانج للكهرباء مع الوحدات التابعة لها اتفاقات تهدف إلى استكمال أهداف الإنتاج والأعمال بحلول عام 2025.

ومن النقاط المضيئة في رعاية الموظفين في شركة ها جيانج للكهرباء هو التنفيذ الصارم لمحتوى اتفاقية العمل الجماعية. 100% من الموظفين وقعوا عقودًا وشاركوا بشكل كامل في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بمبلغ إجمالي يزيد عن 28.6 مليار دونج في عام 2024. أنظمة الرواتب والدخل دائمًا علنية وشفافة وتضمن العدالة. بلغ متوسط ​​دخل العاملين في إنتاج الكهرباء 24.1 مليون دونج للشخص الواحد شهريًا؛ ويبلغ متوسط ​​دخل موظفي الشركة وعمالها ما يصل إلى 27.2 مليون دونج/شخص/شهر. وهذه الأرقام توضح الجهد المبذول في توزيع الدخل وربطه بكفاءة الإنتاج.

وبالإضافة إلى ذلك، تركز الشركة أيضًا على التدريب وتحسين المهارات بأكثر من 8600 جلسة تدريبية في عام 2024، وتنظيم امتحانات لترقية الرتب وتغيير الرواتب لمئات الضباط والموظفين. يتم إجراء فحوصات صحية دورية مرتين في السنة لنحو 1050 شخصًا، بتكلفة إجمالية تزيد عن 1.1 مليار دونج، إلى جانب برامج التمريض ودعم الإمدادات الطبية للوحدات الأمامية.

بهدف تعزيز حركة محاكاة الإنتاج، أطلقت الشركة العديد من الحركات مثل: "إكمال أهداف الإنتاج والأعمال التجارية بشكل كامل"، و"حملة الممر النظيف"، وضمان سلامة العمال والنظافة، والوقاية من الحرائق والانفجارات. وعلى وجه الخصوص، نجحت حركة "جيدة في العمل العام، جيدة في الأعمال المنزلية" التي أطلقها اتحاد المرأة في جذب عدد كبير من النساء للمشاركة، مما أظهر شجاعتهن وإبداعهن في العمل والحياة.

يقوم عمال الكهرباء في مدينة ها جيانج بصيانة خطوط الكهرباء لضمان إمدادات الطاقة المستقرة خلال الموسم الحار.

إن الإنجازات لا تقتصر على نتائج الإنتاج فحسب، بل تشمل أيضًا التقدير الجدير من الرؤساء: فقد حصل 1 جماعي و4 أفراد على شهادات تقدير من نقابة عمال الكهرباء في فيتنام، كما حصل 15 فردًا و4 مجموعات على جوائز من نقابة شركة الطاقة الشمالية، إلى جانب العديد من الجوائز من نقابة الشركة للأفراد ذوي المساهمات الإيجابية.

بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2025، قامت الشركة بزيارة 39 موظفًا في ظروف صعبة، و193 مسؤولًا متقاعدًا، وقدمت لهم الهدايا، وشاركت في أنشطة تطوعية محلية. بلغ إجمالي الأموال التي تم إنفاقها في عطلة تيت ما يقرب من 180 مليون دونج. شاركت الشركة في نشاط "تت سوم فاي - مشاركة الربيع" الذي نظمه اتحاد العمال الإقليمي؛ تخصيص أموال النقابات والموارد الأخرى لدعم بناء الملاعب الرياضية مثل تنس الطاولة، وبيكلبول... للمساهمة في تحسين الحياة الروحية للعمال. كما يتم تنفيذ أنشطة مثل تقديم هدايا أعياد الميلاد، ودعم التعليم، وتنظيم "وجبات النقابة"، ورعاية أطفال الموظفين بشكل منتظم بميزانية إجمالية تبلغ مئات الملايين من دونج. في عام 2024، قامت الشركة بزيارة ودعم 140 موظفًا من خلال صندوق الدعم المتبادل بمبلغ يزيد عن 260 مليون دونج. في حالة تعرض أحد أعضاء النقابة للدغة ثعبان سام، دعا الاتحاد إلى تقديم دعم بقيمة 174 مليون دونج تقريبًا، مما يدل على روح الحب المتبادل بين عائلة شركة كهرباء ها جيانج...

تحت شعار "الموظفون هم المركز"، تقوم شركة ها جيانج للكهرباء بعمل جيد للغاية في رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للموظفين؛ ويظهر بوضوح التضامن والوحدة بين النقابة وقيادة الشركة في رحلة بناء بيئة عمل حضارية وآمنة وفعالة وإنسانية. وهذا أيضًا هو الدافع لموظفي الشركة لمواصلة التقدم والمساهمة بشكل فعال في تطوير صناعة الكهرباء في السنوات القادمة.

المقال والصور: فان نغهي

المصدر: https://baohagiang.vn/xa-hoi/202504/cong-ty-dien-luc-ha-giang-cham-lo-tot-cho-nguoi-lao-dong-bba692b/