أية شركة تأمين تدفع لموظفيها في المتوسط ​​مئات الملايين للشخص الواحد شهريًا؟

لم تتعافَ إيرادات أقساط التأمين بعد في العديد من الأماكن - الصورة: كوانج دينه

إن صورة قطاع التأمين على الحياة مجزأة للغاية. من المتوقع أن تشهد بعض الأماكن انتعاشًا في الأرباح في عام 2024، في حين ستستمر أماكن أخرى في الانخفاض أو توسيع الخسائر.

على الجانب الإيجابي، في العديد من الأماكن، وعلى الرغم من انخفاض إيرادات أقساط التأمين، فإن الشركات لا تزال تزيد من الأجور وغيرها من النفقات للموظفين.

	2023	2024
مانولايف فيتنام	1153	997
برودينشال فيتنام	1688	1545
AIA فيتنام	917	790
هانوا لايف فيتنام	580	545
داي-إيتشي لايف فيتنام	2067	1974
باو فيت لايف	2215	2224
صن لايف فيتنام	563	590

معظم الشركات تخفض عدد موظفيها بعد عام واحد - البيانات: البيانات المالية

خسارة كبيرة، ونفقات الموظفين لا تزال ترتفع بأرقام مزدوجة

يمدد التقرير المالي لعام 2024 الذي تم إصداره مؤخرًا سلسلة الخسائر لشركة Sun Life Vietnam Insurance Company Limited.

وبحسب التقرير، بلغت إيرادات أقساط التأمين لشركة صن لايف فيتنام في عام 2024 أكثر من 3399 مليار دونج، بانخفاض بنحو 19% مقارنة بعام 2023. وبلغت التعويضات ومدفوعات التأمين 483 مليار دونج، بانخفاض أيضًا بأكثر من 31%.

ومع ذلك، ارتفع الاحتياطي التأميني الأصلي من 590 مليار دونج في عام 2023 إلى 1218 مليار دونج في العام الماضي، وهو ما يعادل الضعف.

في حين انخفضت الإيرادات، فإن إجمالي نفقات التشغيل لأعمال التأمين لم تنخفض، حيث ارتفعت إلى 1,999 مليار دونج. وعليه، انخفض إجمالي الربح في أعمال التأمين لشركة صن لايف فيتنام بنسبة 40% إلى 1,295 مليار دونج.

ناهيك عن أن تكاليف إدارة الأعمال في هذه الفترة تميل أيضًا إلى الارتفاع. وفي المقابل، شهدت الإيرادات المالية التشغيلية للشركة تحسناً، مصحوباً بانخفاض حاد في تكاليف المبيعات.

في هيكل تكلفة المبيعات، فإن البند الأكثر تكلفة لهذه الشركة التأمينية هو المكافأة لدعم الوكلاء بمبلغ 943 مليار دونج، بانخفاض 44٪ مقارنة بالعام الماضي.

وفي قسم تكاليف إدارة الأعمال، كان البند "الأثقل" هو الرواتب والنفقات الأخرى للموظفين بمبلغ 421 مليار دونج، بزيادة قدرها 18%.

	2023	2024
مانولايف فيتنام	1356	1314
برودينشال فيتنام	1541	1462
AIA فيتنام	983	957
هانوا لايف فيتنام	164	217
داي-إيتشي لايف فيتنام	478	522
باو فيت لايف	1725	2120

البيانات: البيانات المالية

في نهاية عام 2024، بلغ عدد موظفي شركة Sun Life Vietnam 590 موظفًا، بزيادة قدرها 27 شخصًا بعد عام واحد. وبناء على ذلك، تشير التقديرات إلى أن الشركة دفعت العام الماضي ما معدله نحو 60 مليون دونج شهريا للفرد في شكل رواتب ونفقات أخرى لكل موظف.

وأخيرًا، بلغت خسارة شركة صن لايف فيتنام بعد الضرائب 868 مليار دونج، بينما في عام 2023 ستصل إلى 921 مليار دونج. على الرغم من أن هذه هي أدنى خسارة في 4 سنوات، إلا أن صافي الربح السلبي لعدة سنوات متتالية تسبب في تسجيل شركة Sun Life Vietnam خسارة إجمالية متراكمة تصل إلى 6،364 مليار دونج.

وعلى الرغم من الخسائر المستمرة، فإن القدرة المالية لهذه الشركة الموضحة في التقرير لا تزال عند مستوى مضمون، حيث انخفض الدين قصير الأجل بشكل حاد، إلى 1,125 مليار دونج في نهاية عام 2024، وهو أقل بكثير من ما يقرب من 3,960 مليار دونج من الأصول قصيرة الأجل.

انخفاض الأرباح، لكن متوسط ​​دخل الموظف لا يزال يرتفع

ليس إلى حد الخسارة، ولكن عام 2024 ليس عامًا "سعيدًا" للغاية لشركة AIA Life Insurance Company (فيتنام) المحدودة عندما انخفضت الأرباح بشكل حاد.

في العام الماضي، سجلت شركة AIA Vietnam إيرادات تأمينية بلغت 14,778 مليار دونج، بانخفاض يزيد عن 6% مقارنة بعام 2023. وفي الوقت نفسه، بلغ إجمالي نفقات تشغيل أعمال التأمين 12,700 مليار دونج، بزيادة تقترب من 5%.

والجدير بالذكر أن إجمالي ربح شركة AIA Vietnam في العام الماضي بلغ 1,485 مليار دونج فقط، بانخفاض قدره 50%. لذلك، على الرغم من وجود نقطة مضيئة عندما انخفضت تكاليف المبيعات وإدارة الأعمال، إلا أن الأرباح بعد الضريبة ظلت أعلى من 70 مليار دونج فقط، "تبخرت" بنسبة 95% مقارنة بعام 2023.

إلى جانب انخفاض نتائج الأعمال، قامت شركة التأمين على الحياة هذه أيضًا بتقليص عدد موظفيها بنحو 130 موظفًا بعد عام واحد، ليتبقى 790 شخصًا اعتبارًا من 31 ديسمبر 2024.

على الرغم من الانخفاض الكبير في عدد الموظفين، أنفقت شركة AIA Vietnam العام الماضي أكثر من 957 مليار دونج على تكاليف الموظفين، وهو انخفاض بنحو 3% مقارنة بعام 2023.

وتشير التقديرات إلى أن شركة AIA Vietnam دفعت في المتوسط ​​1.21 مليار دونج سنويًا كإيرادات ونفقات أخرى لكل موظف، وهو ما يعادل حوالي 101 مليون دونج شهريًا. قبل عام 2023، كان هذا الرقم حوالي 89 مليون دونج.

ما الذي يجب مراعاته عند حساب الراتب والتكلفة المتوسطة لكل موظف؟

تُعد شركة مانولايف فيتنام من بين الشركات القليلة التي حققت ربحًا بعد الضريبة بقيمة 3,334 مليار دونج في عام 2024، بزيادة قدرها 2% مقارنة بعام 2023. ومع ذلك، يُظهر التقرير أن عدد موظفي الشركة انخفض بمقدار 156 موظفًا بعد عام واحد، ليصل إلى 997 موظفًا بنهاية عام 2024.

في العام الماضي، سجلت شركة مانولايف فيتنام نفقات على الرواتب والمكافآت والمزايا الأخرى للموظفين بأكثر من 1314 مليار دونج، بانخفاض قدره 42 مليار دونج مقارنة بعام 2023. وبالتالي، إذا قدرنا أن متوسط ​​التكلفة لكل موظف شهريًا في مانولايف يزيد عن 109 مليون دونج شهريًا.

تجدر الإشارة إلى أن حساب متوسط ​​الراتب والنفقات الأخرى المذكورة أعلاه هو نسبي فقط، ويعتمد على عدد الموظفين والنفقات المذكورة في التقرير المالي.

قد تشمل تكلفة الرواتب والمزايا الأخرى في كل شركة تأمين في الواقع الموظفين بدوام كامل والموظفين المؤقتين أو الموظفين الخارجيين...

بالإضافة إلى الراتب الأساسي، تشمل هذه التكلفة أيضًا رسوم النقابة، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الصحي، والتأمين ضد البطالة، وبرامج مشاركة الموظفين، وغيرها من المزايا التي قد تختلف من شركة إلى أخرى.

سيعتمد مستوى الدخل الفعلي في كل شركة تأمين على المنصب الوظيفي والأقدمية والإنتاجية... لكل موظف، وليس "المساواة".

مع خصائص صناعة التأمين، سيكون الاختلاف كبيرًا بالنسبة لكل موظف عندما يختلف أداء العمل والإيرادات وما إلى ذلك. يتم استخدام الأرقام المتوسطة لتقييم اتجاهات التعويضات بشكل عام، وليس للأفراد.

اقرأ المزيد العودة إلى المواضيع

بينه خانه

المصدر: https://tuoitre.vn/cong-ty-bao-hiem-nao-chi-cho-nhan-vien-binh-quan-ca-tram-trieu-moi-nguoi-thang-20250418193310988.htm