اتحاد العمال يقترح مكافآت في الوقت المناسب للعمال

مشهد المؤتمر.

وفي تقريره إلى مجموعة العمل، قال رئيس اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي إنه في السنوات الأخيرة، أولت جميع مستويات اتحاد العمال في المقاطعة دائمًا اهتمامًا بالمحاكاة ومكافأة العمل. ويركز الاتحاد دائمًا على المستوى الشعبي، ويمنح المكافآت لتشجيع أعضاء النقابة والعمال على تعزيز الإبداع، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والتغلب على الصعوبات. يجب أن تكون المحاكاة والمكافأة على جميع مستويات النقابة في الوقت المناسب، وعلنية، وشفافة، وموجهة إلى العمال المباشرين، وتكرار الأمثلة النموذجية والإشادة بالعوامل الجديدة. علاوة على ذلك، أطلق اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي حركة "العمال الجيدون، العمال المبدعون" وحسّن فعاليتها. يرتبط قطاع الأعمال بحركة "إنتاجية أعلى، جودة أفضل".

وتحدث في المؤتمر رئيس اتحاد العمال الإقليمي جيا لاي نجوين هوانج فونج.

من عام 2023 حتى الآن، منح اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي 6 أعلام محاكاة و 346 شهادة تقدير إلى 87 مجموعة و 259 فردًا. وقد اقترحت الوحدة وحصلت على علمين للمحاكاة و38 شهادة تقدير لـ20 مجموعة و20 فردًا من قبل الاتحاد العام للعمل في فيتنام. كما اقترح اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي وحصل على علم محاكاة واحد و29 شهادة تقدير لـ15 جماعة و15 فردًا من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية والوزارات والفروع ولجنة جبهة الوطن الإقليمية. في عام 2024، نظم اتحاد عمال مقاطعة جيا لاي الحفل الأول لتكريم 78 من رؤساء النقابات العمالية البارزين في المقاطعة، خلال الفترة 2018-2023.

وفي كلمتها في المؤتمر، أكدت نائبة الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام، ثاي تو شوونغ، أن موضوع الإشراف على المحاكاة والمكافأة هو تعزيز التنظيم والأجهزة والموظفين على وجه السرعة لتلبية متطلبات المهمة تدريجياً. ومن ثم، فإن الاتحاد العام للعمل يستوعب الوضع ويقترح المكافآت ويجيب على التوصيات بشأن سياسات المكافآت وأنظمة المنظمة النقابية.

المصدر: https://daidoanket.vn/cong-doan-de-xuat-khen-thuong-kip-thoi-nguoi-lao-dong-10290506.html