نقابة عمال بينه ثوان ترسل الثقة والتوقعات إلى المؤتمر

المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، للفترة 2023 - 2028، هو حدث سياسي مهم للطبقة العاملة، والاتحاد العام للعمل في فيتنام، ونشاط سياسي واسع النطاق بين الكوادر وأعضاء النقابات والعمال في جميع أنحاء البلاد. حضر المؤتمر وفد نقابة عمال بينه ثوان المكون من 11 مندوبًا يمثلون إرادة وتطلعات أكثر من 76 ألف عضو نقابي في المقاطعة.

السيد دو هوو كوي - عضو لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اتحاد العمال الإقليمي (PPF) بصفته رئيسًا للوفد. قبل المؤتمر، شارك المندوبون أيضًا بآرائهم وأعربوا عن معتقداتهم.

شريك-عائلي-في-حادث.jpg — قام اتحاد العمال الإقليمي بزيارة عائلات العمال الذين تعرضوا لحوادث وتقديم الهدايا لهم.

رئيس اتحاد العمال الإقليمي دو هوو كوي: أداء أفضل لمهمة تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.

في هذه الأيام، كانت الوكالات والوحدات والمناطق الصناعية والشركات وفرق العمال والموظفين المدنيين والعمال (CNVC�LĐ) والنقابات العمالية على جميع المستويات تتطلع إلى المؤتمر. كما حشد الاتحاد الإقليمي للعمل النقابات العمالية على كافة المستويات للمشاركة بشكل فعال في المسابقة التي نظمها الاتحاد العام للعمل في فيتنام. وفي الوقت نفسه، التركيز على الدعاية وتعبئة الموظفين لمواصلة القيام بحركات المحاكاة الوطنية والعمل بحماس في الإنتاج؛ استيعاب أفكار وتطلعات أعضاء النقابات وجمع آرائهم على الفور لتقديم المشورة والمقترحات إلى لجنة الحزب والحكومة والوكالات الوظيفية من أجل حلها...

أعتقد أن المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام سيخرج بالعديد من القرارات الرائدة لتجسيد ابتكار التنظيم النقابي وأنشطته وفقًا لروح القرار رقم 02-NQ/TW، المؤرخ 12 يونيو 2021، الصادر عن المكتب السياسي. في الفترة 2023-2028، ستركز النقابة على أداء مهامها بشكل أفضل في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للعمال، والمساهمة في تحسين نوعية حياة أعضاء النقابة والعمال. - تجديد وتعزيز أعمال الدعاية والتعبئة، وتحسين القدرة السياسية والمستوى التعليمي والمهارات المهنية والأسلوب الصناعي والانضباط العمالي لأعضاء الحزب والعمال. إلى جانب ذلك، بناء منظمة نقابية قوية؛ جذب وتجميع عدد كبير من العمال في منظمة النقابات العمالية في فيتنام ... بهدف بناء طبقة عاملة حديثة وقوية، والمساهمة في تحقيق طموحات تطوير بلد مزدهر وسعيد.

رئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية الإقليمية تران نغوك فوك: يأمل أن تستمر النقابة في الابتكار، مع الأخذ في الاعتبار العمال كمركز

مع التطلع إلى المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام، للفترة 2023-2028، أعتقد وأتوقع أن المرشحين الموثوق بهم للجنة التنفيذية سوف يستخدمون كل قدراتهم وحماسهم لاقتراح العديد من البرامج العملية والممارسات الجيدة والاختراقات والإبداع، وضمان حقوق ومصالح أعضاء النقابات والموظفين المشروعة؛ الاستمرار في أن يكون جسرًا للعمال للتعبير عن أنفسهم، حتى يكون الاتحاد دائمًا بيتًا مشتركًا، بيتًا دافئًا لكل عضو في النقابة.

وفي الوقت نفسه، آمل أن يواصل الاتحاد ابتكار محتواه وأساليب عمله، مع التركيز على القاعدة الشعبية وجعل العمال محور الاهتمام. تعزيز دور ومكانة النقابات العمالية في النظام السياسي بشكل مستمر، حيث من المتوقع في المستقبل القريب إنشاء منظمة تعمل بالتوازي مع منظمة النقابات العمالية في فيتنام. إيلاء اهتمام خاص لكمية ونوعية المسؤولين النقابيين المتفرغين والعمل المالي القوي للنقابة؛ تنظيم حركات نشطة وواسعة النطاق، وإحداث تغييرات جديدة في أنشطة النقابات العمالية على كافة المستويات. ومع التطور القوي في العلوم والتكنولوجيا، من المأمول أن يطبق الاتحاد تكنولوجيا المعلومات بشكل متزايد في عملياته، وتلبية متطلبات التحول الرقمي التي حددتها الحكومة المركزية.

رئيس نقابة عمال شركة بينه ثوان للغابات المحدودة، كاو فان نهان: ستكون هناك سياسات لدعم الشركات عندما تواجه صعوبات.

في الآونة الأخيرة، أثر الوضع الاقتصادي الصعب بشكل كبير على عمل وحياة الموظفين. آمل أن يواصل اتحاد عمال فيتنام في الفترة الجديدة اقتراح التعديلات والمكملات وتطوير السياسات والقوانين التي توفر المزيد من الحوافز للعمال. ومن ناحية أخرى، من الضروري الاهتمام والتنسيق مع الجهات والوحدات ذات الصلة لاقتراح سياسات لدعم الشركات عند مواجهة الصعوبات من خلال تمديد فترة سداد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة للموظفين، حتى تتمكن الشركات من ضمان الموارد اللازمة للحفاظ على الإنتاج والأنشطة التجارية. انتبه إلى الحلول لإغلاق دفاتر التأمينات الاجتماعية للموظفين الذين تركوا وظائفهم عندما يكون على الشركة دفعات التأمين الاجتماعي.

وباعتبارها شركة تعمل في مجال صناعة الغابات ومعالجة الأخشاب، تأمل الشركة في الحصول على اهتمام من خلال سياسات ضريبية تفضيلية ودعم القروض وآليات التشغيل وما إلى ذلك لمساعدة الشركة في الحفاظ على قدرتها التنافسية في السوق وضمان الوظائف والدخل للموظفين. بالإضافة إلى تحقيق نتائج جيدة في الإنتاج للمساهمة في تطوير الأعمال والضمان الاجتماعي والتنمية الاقتصادية المحلية.

رئيسة نقابة عمال شركة رايت ريتش الدولية المحدودة دوآن ثي ماي ثاتش: واثقة من أن المؤتمر سينتخب فريقًا من المسؤولين النقابيين المحترفين والمخلصين.

وأعتقد أن هذا المؤتمر سوف يختار أشخاصًا يتمتعون بالصفات والقدرات والمكانة والأخلاق للمساهمة في مواصلة تطوير النقابات العمالية في فيتنام. وبالإضافة إلى ذلك، أتوقع أيضًا أن تكون السياسات والمبادئ التوجيهية المقترحة في المؤتمر موجهة بشكل أكبر نحو العمال، وخاصة في مجالات التوظيف والأجور والتأمين الاجتماعي والسلامة والصحة المهنية والتعليم المهني. الاهتمام بتنسيق سياسات قانون العمل والتأمينات الاجتماعية في المؤسسات، بما يساهم في حماية حقوق والتزامات أصحاب العمل والموظفين؛ اللوائح المتعلقة بالعمليات التجارية؛ تنفيذ الحد الأدنى العام للأجور، والحد الأدنى الإقليمي للأجور، وأنظمة الراحة، وانضباط العمل؛ تنفيذ البرنامج الوطني للسلامة والصحة المهنية

مصدر