سيتعين على الموظفين الحكوميين الذين تركوا وظائفهم دون إذن تعويض تكاليف التدريب.

أعلنت وزارة الداخلية للتو عن إجراء مشاورات حول مشروع قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل)، والذي يتضمن اقتراحًا لحل الحالات التي يستقيل فيها الموظفون المدنيون طواعية.

وبموجب مشروع قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل)، اقترحت وزارة الداخلية أن تقوم الحكومة بإعداد خارطة طريق وإصدار لوائح لتحويل إدارة الموظفين المدنيين تدريجياً حسب الوظائف في غضون 5 سنوات من تاريخ سريان هذا القانون.

خلال الفترة الممتدة لخمس سنوات، سيتم الاستمرار في تنفيذ إدارة الموظفين، والتوظيف، والإدارة، واستخدام الموظفين المدنيين وفقًا للأنظمة الحكومية.

(توضيح)

ينص مشروع القانون بوضوح على أن الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات كما هو منصوص عليه في قانون الكوادر والموظفين المدنيين لعام 2008 (المعدل والمكمل بالقانون الذي يعدل ويكمل عددًا من مواد قانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين في عام 2019) اعتبارًا من تاريخ نفاذ هذا القانون هم على جدول رواتب المحافظات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية؛ يتم تصنيف الراتب وفقًا لسلم الرواتب والمستوى المقابل للوظيفة المخصصة إذا كان يلبي المعايير والشروط المطلوبة للوظيفة؛ تنفيذ عمليات التوظيف والاستخدام والإدارة وفقًا للأنظمة الحكومية المتعلقة بتوظيف واستخدام وإدارة الموظفين المدنيين.

"وفي حالة عدم استيفاء المعايير والشروط المطلوبة لشغل الوظيفة، تنظر الجهة المختصة وتبت في الترشيد وفقاً لأحكام القانون وقت الترشيد"، هذا ما ينص عليه مشروع القانون بشكل واضح.

وفيما يتعلق بالرواتب والدخل، يقترح مشروع القانون أن يكون للكوادر والموظفين المدنيين العاملين في المناطق الجبلية والحدودية والجزرية والنائية والأقليات العرقية والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص أو في الصناعات والمهن ذات البيئات السامة والخطيرة الحق في بدلات وسياسات تفضيلية وفقًا لأحكام القانون؛ التمتع بأجر العمل الإضافي والعمل الليلي والمزايا الأخرى المنصوص عليها في القانون.

بالنسبة للموظفين الحكوميين الذين يحق لهم الحصول على إعانات البطالة حسب رغبتهم، فيجب عليهم تقديم طلب والحصول على موافقة من الجهة المختصة. في حالة ترك العمل دون موافقة الجهة أو المنظمة أو الوحدة المختصة، لا يحق للموظف الحصول على مكافأة نهاية الخدمة ويجب عليه تعويض تكاليف التدريب والتطوير وفقاً لأحكام القانون.

وبموجب مشروع القانون أيضا، لن يتم فصل الموظفين الحكوميين الذين هم قيد المراجعة التأديبية أو قيد المتابعة القضائية بتهمة المسؤولية الجنائية. لا يجوز منح إنهاء الخدمة للموظفة المدنية الحامل أو التي تربي أطفالاً تقل أعمارهم عن 36 شهراً، إلا في حالات الإنهاء الطوعي.

المصدر: https://daidoanket.vn/bo-noi-vu-cong-chuc-tu-y-bo-viec-se-phai-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-10302444.html