إعلان قرار بشأن عمل الموظفين في منطقة التأمينات الاجتماعية الثانية والثلاثين (كا ماو)

في صباح يوم 10 أبريل، عقدت مؤسسة الضمان الاجتماعي في فيتنام (VSS) مؤتمرا للإعلان عن ومنح القرارات بشأن العمل الشخصي في منطقة VSS XXXII (Ca Mau - Bac Lieu ). وحضر الحفل السيد نجوين مينه لوان، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة كا ماو؛ السيد تشو مانه سينه، نائب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام.

قدم السيد نجوين مينه لوان، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي، نائب رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة كا ماو ، الزهور لتهنئة مدير منطقة التأمين الاجتماعي الثانية والثلاثين تريو ترونغ هيو.

أعلن المؤتمر عن قرار تعيين الضمان الاجتماعي في فيتنام لخمسة نواب مديرين لمنطقة الضمان الاجتماعي الثانية والثلاثين، وهم: السيد ترينه ترونغ كين، والسيدة ثاي ثي كيم ثوي، والسيد دونغ مينه تونغ، والسيد لي هونغ كونغ، والسيدة هوينه هانج نجا.

في وقت سابق، أصدر الضمان الاجتماعي في فيتنام قرارًا بتعيين السيد تريو ترونج هيو، مدير الضمان الاجتماعي الإقليمي في باك ليو، لشغل منصب مدير منطقة الضمان الاجتماعي الثانية والثلاثين.

قدم نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة كا ماو نجوين مينه لوان ونائب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام تشو مانه سينه قرار التعيين والزهور لتهنئة نواب مديري منطقة الضمان الاجتماعي الثانية والثلاثين.

في المؤتمر، قدم ممثلو الضمان الاجتماعي في فيتنام أيضًا قرارًا بتعيين رؤساء ونواب رؤساء 8 إدارات وظيفية تابعة بما في ذلك: إدارة التحصيل وتنمية المشاركين؛ إدارة التأمينات الاجتماعية؛ قسم تقييم التأمين الصحي ؛ قسم التخطيط المالي؛ قسم التفتيش؛ قسم التنظيم والإدارة؛ إدارة الدعاية ودعم المشاركين؛ قسم تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي.

وفي الوقت نفسه، تم منح القرار بتعيين مديرين ونائبين لمديري 7 وكالات تأمين اجتماعي بين المقاطعات، بما في ذلك: ثوي بينه - يو مينه؛ تران فان ثوي - فو تان؛ كاي نوك - دام دوي؛ خمسة جذور - نغوك هين؛ مدينة باك ليو - فينه لوي - هوا بينه؛ جيا راي - دونغ هاي؛ فوك لونغ - هونغ دان.

قدم نائب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام تشو مانه سينه قرارًا بتعيين رؤساء أقسام الضمان الاجتماعي في المنطقة الثانية والثلاثين.

مديري التأمينات الاجتماعية بين المناطق يتلقون قرار التعيين.

يعد تحسين تنظيم الموظفين خطوة مهمة لتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز القدرة الإدارية، وتلبية المتطلبات المتزايدة في أداء المهام السياسية الموكلة.

وفي كلمته في المؤتمر، اقترح نائب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام تشو مانه سينه أنه فور انتهاء المؤتمر، يجب على كل رفيق معين ومكلف أن يبدأ العمل على الفور، ويستقر التنظيم، ويراجع جميع المهام وفقًا للخطة، ولا يقاطع أي محتوى من العمل. يجب أن تكون حاسمة وعاجلة في التنفيذ بحيث لا تؤثر على سير العمل وفعاليته، وخاصة المؤشرات المهمة مثل تطوير المشاركين وجمع العمل.

واقترح السيد تشو مانه سينه، نائب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام، أنه بعد المؤتمر مباشرة، يتعين علينا البدء في العمل على استقرار المنظمة.

من الضروري وضع خطة مفصلة، ​​وإطلاق حملة محاكاة عملية وفعّالة، وتوزيع الموظفين والمهام والمسؤوليات بوضوح. ومن الضروري تعزيز الشعور بالمسؤولية، والتواصل مع القاعدة الشعبية، والعمل مع الإدارات والمناطق لإيجاد حلول مناسبة وقابلة للتنفيذ. ويجب أن تكون أعمال الدفع وتسوية السياسات والتفتيش والفحص مترابطة بشكل وثيق، لضمان التنفيذ المتزامن والمستمر وفي الوقت المناسب والصحيح، وفقًا لتوجيهات السيد تشو مانه سينه.

واقترح نائب مدير الضمان الاجتماعي في فيتنام أنه، مع خاصية كونها وحدة الربط بين مقاطعتي كا ماو - باك ليو، ينبغي لمجلس الإدارة الإقليمي أن يواصل الحفاظ على علاقة تنسيق وثيقة مع لجنة الحزب الإقليمية، ومجلس الشعب، واللجنة الشعبية، والإدارات والفروع المحلية. تعزيز العمل الاستشاري والتبادلات المنتظمة مع القادة الإقليميين لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بشكل فعال، وخاصة السياسات الرامية إلى دعم مشاركة الأشخاص والعمال.

أشار نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين مينه لوان إلى أن شركة التأمين الاجتماعي كا ماو وشركة التأمين الاجتماعي باك ليو كان لديهما في السابق نقاط قوتهما ونقاط ضعفهما، على أمل أن تعمل منطقة التأمين الاجتماعي الثانية والثلاثون في الفترة القادمة على تحسين ترتيبها التنافسي في صناعة التأمين الاجتماعي الفيتنامية. تعزيز التضامن، واستقرار المنظمة، وتخطيط الأهداف والاتجاهات قصيرة وطويلة الأجل للتطور في البيئة الجديدة، وتحسين جودة الخدمة للأفراد والشركات. سيولي قادة مقاطعة كا ماو اهتمامًا ودعمًا نشطًا للظروف اللازمة لتشغيل التأمين الاجتماعي للمنطقة الثانية والثلاثين في المقاطعة بشكل فعال.

تعهد نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية نجوين مينه لوان بأن مقاطعة كا ماو ستولي اهتمامًا وتدعم بنشاط التشغيل الفعال لمنطقة التأمين الاجتماعي الثانية والثلاثين في المقاطعة.

بالنيابة عن مجموعة الضباط والموظفين في منطقة التأمين الاجتماعي 32 والرفاق الذين تلقوا للتو قرار النقل والتعيين، أعرب مدير منطقة التأمين الاجتماعي 32 تريو ترونغ هيو عن امتنانه لقادة التأمين الاجتماعي في فيتنام لثقتهم وتعيين قادة ومديري منطقة التأمين الاجتماعي 32، وفي الوقت نفسه أعرب عن أمله في أن ينتبه قادة التأمين الاجتماعي في فيتنام واللجنة الشعبية الإقليمية ويخلقوا الظروف المواتية لمنطقة التأمين الاجتماعي 32 للعمل بشكل فعال في الفترة القادمة.

وتعهد السيد تريو ترونغ هيو بالعمل مع مجلس الإدارة واللجنة التنفيذية للحزب وجميع الضباط والموظفين في الوحدة لتعزيز روح التضامن والوحدة وتجسيد توجيهات قيادة الضمان الاجتماعي في فيتنام لتنفيذها بحزم وبشكل متزامن وفعال. عزمنا على تطوير منطقة التأمين الاجتماعي الثانية والثلاثين بشكل أكبر، وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة بشكل فعال، وتقديم خدمة أفضل للشعب والعمال في المحافظتين.

قدم السيد تريو ترونج هيو، مدير المنطقة الثانية والثلاثين للتأمينات الاجتماعية، قرارات التقاعد لعدد من مسؤولي التأمينات الاجتماعية.

تبدأ منطقة التأمين الاجتماعي الثانية والثلاثون عملها رسميًا اعتبارًا من 1 أبريل 2025، على أساس دمج التأمين الاجتماعي الإقليمي في كا ماو والتأمين الاجتماعي الإقليمي في باك ليو، مما يمثل خطوة لتبسيط الجهاز التنظيمي وفقًا لسياسات الحزب والدولة؛ مما يمثل خطوة تطويرية مهمة في إدارة وتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة في مقاطعتي كا ماو وباك ليو؛ وفي الوقت نفسه ضمان الحقوق الكاملة للمشاركين والمستفيدين من وثائق التأمين.

هونغ فونغ - ترام نغي

المصدر: https://baocamau.vn/cong-bo-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-tai-bhxh-khu-vuc-xxxii-ca-mau-bac-lieu--a38286.html