أسهم LDG لديها أكثر من 42 مليون وحدة متبقية للبيع بعد أنباء اعتقال رئيس مجلس الإدارة

[إعلان 1]

في 29 نوفمبر 2023، أصدرت وكالة شرطة التحقيقات التابعة لشرطة مقاطعة دونج ناي قرارًا بمقاضاة واعتقال السيد نجوين خان هونغ، المولود عام 1978 - رئيس مجلس الإدارة والممثل القانوني لشركة LDG Investment Joint Stock Company (HoSE: LDG) بتهمة جريمة "خداع العملاء". وقد وافقت النيابة الشعبية لمقاطعة دونج ناي على قرارات محاكمة المتهمين وأمر القبض بالحبس المؤقت.

في 30 نوفمبر 2023، قامت وكالة تحقيقات الشرطة الإقليمية بالتنسيق مع النيابة العامة الشعبية الإقليمية لتنفيذ مذكرة تفتيش في مسكن ومكان عمل المتهم نجوين خان هونغ.

قبل إصدار قرار الملاحقة القضائية، أصدرت وكالة شرطة التحقيقات التابعة لشرطة مقاطعة دونج ناي في 21 نوفمبر قرارًا لاستكمال قرار الملاحقة الجنائية رقم 32 بشأن فعل "خداع العملاء" الذي حدث في مشروع منطقة تان ثينه السكنية لإجراء تحقيق لتوضيحه.

بعد الأخبار التي تفيد باحتجاز رئيس مجلس الإدارة نجوين خان هونغ مؤقتًا، في جلسة الافتتاح في 1 ديسمبر، انخفضت أسهم LDG بشكل حاد (6.76٪) إلى 3450 دونج / سهم وكان لديها أمر بيع أرضي بقيمة 42.5 مليون وحدة في جلسة الصباح. من ناحية أخرى، يطابق هذا الرمز طلبات قدرها 792.600 وحدة بقيمة إجمالية تبلغ حوالي 2.73 مليار دونج.

وبالمقارنة مع ذروته الأخيرة في 15 أغسطس عند 6400 دونج للسهم، انخفض السعر الحالي لشركة LDG بنسبة 47%. ومع ذلك، بالمقارنة مع أدنى مستوى له في بداية العام في أوائل نوفمبر عند 3360 دونج/سهم، فقد ارتفع سعر LDG الحالي بنسبة 3%.

التمويل - المصارف - أسهم LDG لديها أكثر من 42 مليون وحدة متبقية للبيع بعد أنباء اعتقال رئيس مجلس الإدارة — حركة سعر سهم LDG (المصدر: FireAnt).

في السابق، في 15 أغسطس 2023، لفت السيد نجوين خان هونغ الانتباه في سوق الأوراق المالية بسبب "بيعه السري" لأسهم LDG لكنه لم يبلغ بورصة مدينة هو تشي منه (HoSE) عن الصفقة المخطط لها.

لذلك، أصدرت هيئة الأوراق المالية القرار رقم 715 بشأن العقوبات الإدارية ضد رئيس مجلس إدارة LDG بتغريمه أكثر من 520 مليون دونج، وإلغاء معاملات لأكثر من 2.6 مليون سهم من أسهم LDG وتعليق أنشطة تداول الأوراق المالية لمدة 4 أشهر اعتبارًا من 25 أغسطس 2023. وحتى الآن، لا يزال السيد هونغ يقضي فترة تعليق التداول.

تمويل - بنوك - يتبقى من أسهم LDG أكثر من 42 مليون وحدة للبيع على الأرض بعد أنباء اعتقال رئيس مجلس الإدارة (الصورة 2). — أصدرت وكالة شرطة التحقيقات في شرطة مقاطعة دونج ناي قرارًا بمقاضاة المتهم وأصدرت مذكرة اعتقال بحق المتهم نجوين خان هونغ.

وفي الوثيقة التوضيحية، قال السيد هونغ إنه باع في 15 أغسطس/آب 2023 أكثر من 2.6 مليون سهم من أسهم LDG، ولكن لأنه كان في رحلة عمل من 8 إلى 15 أغسطس/آب، لم يتمكن السيد هونغ من الإفصاح عن المعلومات بشكل مباشر، وكلف سكرتيرته بالإفصاح عن المعلومات.

ومع ذلك، نظرًا لأن الموظفين الجدد لا يفهمون اللوائح بشكل كامل، فإن ذلك يؤدي إلى أخطاء وتأخير في عملية الإفصاح عن المعلومات. في 15 أغسطس 2023، عند اكتشاف الخطأ، أكد السيد هونغ أنه طلب معالجة إضافية لضمان الامتثال للوائح وإيقاف جميع المعاملات.

وفي الاجتماع السنوي لشركة LDG الذي عقد في 23 أغسطس 2023، اعتذر السيد هونغ أيضًا للمساهمين وأكد عدم وجود مؤامرة في هذا الأمر. وقال رئيس مجلس إدارة مجموعة LDG إنه في الماضي، كان يتعين عليه وعلى القادة استخدام أصولهم الشخصية لمساعدة الشركة خلال الأوقات الصعبة.

وبحسب البيانات المالية الموحدة للربع الثالث من عام 2023، بلغ صافي إيرادات الشركة 0.55 مليار دونج، إلى جانب انخفاض الإيرادات المالية. ونتيجة لذلك، تكبدت شركة LDG خسارة صافية بلغت 65 مليار دونج في الربع الثالث من عام 2023، وهو ما يقل كثيرا عن الربح الذي بلغ 1.6 مليار دونج في نفس الفترة من العام الماضي. مع خسائر متتالية في الأرباع الثلاثة الأولى من عام 2023، بلغ صافي الخسارة المتراكمة لشركة LDG في 9 أشهر أكثر من 209 مليار دونج، بينما حققت في نفس الفترة ربحًا تجاوز 8 مليار دونج.

وعلى الرغم من الوضع التجاري غير المواتي، وافق مجلس إدارة LDG مؤخرًا على خطة لإصدار أكثر من 12.8 مليون سهم بموجب برنامج خيارات الأسهم للموظفين (ESOP)، وهو ما يمثل 5% من الأسهم القائمة.

والجدير بالذكر أن سعر الإصدار هو 0 دونج/سهم. ومن المتوقع أن يتم تنفيذ المشروع خلال الفترة من الربع الرابع من عام 2023 إلى الربع الأول من عام 2024، بعد الحصول على موافقة هيئة الأوراق المالية بالدولة. يتم الحصول على مصدر رأس المال اللازم للتنفيذ من الأرباح المتراكمة غير الموزعة بعد الضريبة حتى تاريخ الإصدار في البيانات المالية الموحدة المدققة لشركة LDG.

وقال رئيس مجلس الإدارة نجوين خان هونغ، إن الغرض من إصدار أسهم المكافأة هو تعزيز دور ومسؤوليات وفوائد الموظفين في الشركة، وجذب المواهب والاحتفاظ بها، وربط كفاءة عمل الموظفين بالمصالح المشتركة وتنمية الشركة بأكملها، وخلق الحافز للموظفين .

[إعلان 2]
مصدر