فرص للشباب المحرومين لدخول الاقتصاد الرقمي

التدريب المهني للشباب المحرومين

ومن الأمثلة على الجهود المبذولة لتضييق الفجوة الرقمية والجنسانية في قطاع التكنولوجيا مشروع "نحو مستقبل التحول الرقمي في فيتنام"، الذي تنفذه منظمة بلان إنترناشيونال فيتنام بالتعاون مع معهد REACH، بتمويل من مجموعة لينوفو من خلال برنامج TransforME Grant Round. سيتم تنفيذ المشروع من أبريل 2024 إلى مارس 2025، بهدف دعم الشباب المحرومين، وخاصة النساء، للوصول إلى دورات قصيرة الأجل في التكنولوجيا، والاتصالات الوظيفية، وبناء القدرات الشخصية.

على الرغم من أن المشروع لم يستمر سوى عام واحد، إلا أنه حقق نتائج مبهرة، حيث شارك 207 شابًا في دورات تدريبية مهنية في المجال الرقمي، بما في ذلك التصميم الجرافيكي ثنائي الأبعاد، والتصميم ثلاثي الأبعاد، والتسويق الرقمي؛ منهم 42% من الإناث - وهو رقم مشجع للغاية بالنظر إلى التحيز الجنسي الذي لا يزال موجودًا في صناعة التكنولوجيا. 85% من الطلاب لديهم وظائف بعد التخرج، مما يدل على الفعالية العملية العالية للبرنامج. بالإضافة إلى ذلك، تم تدريب 213 شابًا آخرين في مهارات الحياة والمساواة بين الجنسين، مما ساعدهم على أن يكونوا أكثر ثقة عند دخول سوق العمل.

وعلى النقيض من المسار الجامعي التقليدي، أصبح التدريب المهني، وخاصة التدريب قصير الأمد في المجال الرقمي، "مسارا سريعا" لمساعدة الشباب المحرومين على الوصول بسهولة إلى وظائف مستقرة ودخل مستدام. في معهد REACH، تستمر الدورات من 3 إلى 6 أشهر فقط، ولكنها مصممة بشكل منهجي، حيث تدمج المعرفة المهنية والمهارات الشخصية مثل التواصل والعمل الجماعي وإدارة الوقت ومهارات المقابلة، وما إلى ذلك. وفي الوقت نفسه، وبفضل شبكة واسعة من الشركات الشريكة، يتم ربط الطلاب بالتوظيف فور الانتهاء من البرنامج.

وفقاً للسيدة فام ثي ثانه تام، مديرة معهد ريتش: "التحول الرقمي ليس مجرد قصة تقنية، بل هو أيضاً رافعة قوية للتنمية البشرية، وخاصةً للفئات الشبابية المحرومة. أكثر من 200 طالب من المشروع ليس لديهم وظائف فحسب، بل يتمتعون أيضاً بمستقبل أكثر إشراقاً. وهذا هو دافعنا لمواصلة توسيع هذا النموذج."

ومن الجدير بالذكر أن الطلاب في المشروع لا يدرسون من أجل الحصول على وظيفة فحسب، بل ينضجون أيضًا في الوعي الذاتي والدور الاجتماعي. لو دويين هويين، طالبة سابقة في دورة التصميم الجرافيكي ثنائي الأبعاد، قالت بنبرة مؤثرة: "بفضل الدورة، لم أحصل على وظيفة مستقرة فحسب، بل تعلمت أيضًا كيف أحب نفسي وأثق بها. أستطيع الآن الاعتناء بنفسي ومساعدة والدتي. كل منتج أصنعه هو خطوة للأمام في رحلتي نحو الرشد".

سد الفجوة بين الجنسين في مجال التكنولوجيا

وبحسب اتحاد المرأة الفيتنامية، على الرغم من أن النساء يشكلن حوالي 37% من القوى العاملة في مجال التكنولوجيا في فيتنام، وهو أعلى من المتوسط ​​العالمي البالغ 25%، إلا أنهن لا يزالن يتولين بشكل أساسي مناصب مثل الاختبار والتسويق والمبيعات والإدارة والموارد البشرية، بدلاً من الأدوار التقنية مثل تطوير البرمجيات. وتبدو الفجوة بين الجنسين واضحة أيضًا في المشاركة في المناصب القيادية والإدارية في قطاع التكنولوجيا. وتتمتع النساء بقدر أقل من القدرة على الوصول إلى الوظائف القيادية أو الإدارية أو الفنية العليا، على الرغم من أنهن قد يمتلكن مهارات ومؤهلات مساوية أو حتى متفوقة على مهارات ومؤهلات الرجال.

وهذا يشكل حاجزًا نفسيًا كبيرًا بالنسبة للفتيات الشابات - وخاصة أولئك القادمات من المناطق النائية والظروف الصعبة. ولم يقدم مشروع "نحو مستقبل التحول الرقمي في فيتنام" فرص التدريب فحسب، بل ألهم أيضًا المساواة بين الجنسين بقوة. أكدت السيدة لي كوينه لان، المديرة الإقليمية لمنظمة بلان إنترناشونال في فيتنام: "لقد تجاوز المشروع الهدف المنشود بفضل إصرار معهد ريتش والجهود الدؤوبة للشباب، وخاصة الفتيات. إن نجاحهم دليل حي على أهمية القضاء على التحيز الاجتماعي، مؤكدًا أن المرأة قادرة على إتقان التكنولوجيا تمامًا".

نحو "فيتنام رقمية عادلة وشاملة ومستدامة"

ويعد مشروع "نحو مستقبل التحول الرقمي في فيتنام" أحد النماذج العديدة التي يمكن تكرارها لتعزيز التدريب المهني المرتبط بالتحول الرقمي. ويمكن تطبيق الدروس المستفادة من هذا المشروع - مثل كيفية تصميم دورات قصيرة الأجل تتناسب مع واقع السوق، وكيفية دمج المهارات الشخصية والوعي بالمساواة بين الجنسين، أو كيفية التواصل مع شركات التوظيف - في مناطق أخرى.

في الوقت الحاضر، ووفقاً لإحصاءات الإدارة العامة للتعليم المهني، بوزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة (التي أصبحت الآن إدارة التعليم المهني والتعليم المستمر بوزارة التربية والتعليم والتدريب )، هناك كل عام مئات الآلاف من الشباب الذين يتخرجون من المدرسة الثانوية ولكنهم لا يواصلون الدراسة في الجامعة. يعد هذا موردًا محتملًا للتدريب المهني الرقمي. لو كانت هناك المزيد من البرامج لدعم الرسوم الدراسية، وتوفير المعدات، والتواصل مع الوظائف مثل نماذج REACH وPlan International، لكان عشرات الآلاف من الشباب قادرين على "تغيير المسار"، وإتقان التكنولوجيا، وبناء مستقبل مستدام، نحو فيتنام رقمية عادلة وشاملة ومستدامة - حيث لا يتخلف أحد عن الركب.

هونغ مينه

المصدر: https://baophapluat.vn/co-hoi-cho-thanh-nien-co-hoan-canh-kho-khan-buoc-vao-nen-kinh-te-so-post543961.html