وظيفة "رعاية الأطفال في النهار والأب في الليل"
لقد تم تداول حالة خريجة جامعية تعمل كخادمة بالساعة مؤخرًا على أحد منتديات التوظيف وقد جذبت انتباه العديد من الأشخاص.
وقالت الفتاة إنها عاطلة عن العمل منذ 4 أشهر الآن. مللت من البقاء في المنزل طوال اليوم، لذلك أصبحت مؤخرًا مدبرة منزل بالساعة.
في أول يوم عمل لها، بينما كانت تنظف طاولة المطبخ، سألتها صاحبة المنزل: "لماذا لا تختارين أن تكوني عارضة أزياء أو طفلة سكر عندما تكونين طويلة وبشرة فاتحة وجميلة بدلاً من العمل كخادمة؟"
يُشتبه في العديد من الفتيات الصغيرات الجميلات عندما يعملن كخادمات في المنازل (صورة توضيحية: HN).
واختنقت الفتاة وحاولت إنهاء العمل ثم "هربت" قبل أن تتمكن من تحصيل راتبها البالغ 180 ألف دونج مقابل العمل. بعد الحادثة، قررت إرسال سيرتها الذاتية للبحث عن عمل.
حالة الفتاة ليست فريدة من نوعها. يواجه العديد من الأشخاص، وخاصة الفتيات، أسئلة مثيرة ونظرات مشبوهة مثل "أنت جميلة جدًا، لماذا عليك أن..." عند الذهاب إلى العمل.
تعمل السيدة لي نغوك هان (31 عامًا) كمعلمة وتعتني بطفلين صغيرين لدى عائلة ثرية في جو فاب، مدينة هوشي منه، وغالبًا ما تواجه الحكم والسخرية من المحيطين بها.
ابتسم بعض الأشخاص الذين يعرفون عملها وقالوا: "ستصبح المعلمة الجميلة مديرة قريبًا"، "العمل دون تلقي راتب"، "رعاية الأطفال أثناء النهار ورعاية الأب في الليل"... عندما اكتشفوا أن مالكة منزل هان كانت امرأة، توفي زوجها منذ فترة طويلة، قال أحدهم: "أدركت المديرة للتو جنسها الحقيقي".
من خلال مشاركتها في مجموعات ومنتديات حول الوظائف والدروس الخصوصية، رأت السيدة هان بشكل أكثر وضوحًا التصنيفات والإيحاءات والإضفاء الطابع الجنسي على المهنة بالإضافة إلى التشهير بالجسم من قبل العديد من الناس.
الفتيات الصغيرات الجميلات إلى حد ما، اللاتي يعملن كمدرسات أو مدبرات منازل، يتعرضن في كثير من الأحيان للسخرية والاستهزاء، ويُفترض أنهن مجرد ذريعة للتقرب من... صاحب المنزل.
المديرة في عمر الجد وتطلب أن تكون "ابنته المتبناة"
بعد تخرجها، وعملها كفتاة ترويج (موظفة تسويق نسائية)، وغالبًا ما تظهر مرتدية فساتين جذابة بمهمة الترويج للمنتجات أو تقديمها أو بيع المواد الترويجية أو في المناسبات، التقت كوين تشاو، البالغة من العمر 26 عامًا، في مدينة هوشي منه، بالعديد من الرجال الذين طلبوا منها أن تكون... "طفلة سكر".
هناك العديد من الرجال الذين يسخرون منك بشكل معتاد، "أنت جميلة، لماذا عليك أن تعملي بجد؟" وهناك أيضًا من يقترب منك ويعرض عليك... "دعيني أعتني بك، أشعر بالأسف عليك".
تواجه العديد من الفتيات صعوبة في العثور على عمل بسبب جمالهن (صورة توضيحية: Shutterstock).
التقت تشاو ذات مرة برجل يبلغ من العمر 80 عامًا، وهو في نفس عمر جدها، المدير السابق للشركة التي كانت تعمل بها، اقترح عليها أن تصبح "طفلة متبنية"، "سأعتني بكل شيء، ولا داعي للعمل الجاد"...
لكن ما صدم تشاو أكثر هو عندما شاركت قصتها بغضب، حيث اعتقد كثير من الناس أنها "تتظاهر بالسذاجة"، وأن "الرجال الذين يملكون المال لن يتسرعوا في الدخول كالمجانين". انتقد بعض الناس ردة فعلها لأن "الرئيس في الثمانينيات من عمره، لو كان هناك أشخاص في الأربعين أو الخمسين من العمر يشاهدون، لما وقفوا في الطابور".
"يعتقد كثير من الناس أننا نعمل كمساعدين في مجال العلاقات العامة لانتظار الفرص لـ"إغواء" الرجال الأثرياء. وعندما كنت أبحث عن وظائف في مناصب أخرى، واجهت نفس السؤال المغري: "أنت جميلة مثلي، لماذا عليك أن تعملي بجد؟"، هكذا قالت كوينه تشاو.
وبحسب تشاو، فإن الشباب والجمال هما ميزة عند الذهاب إلى العمل، ولكن يمكن أن يكونا أيضًا عيبًا بالنسبة للعديد من الفتيات. يعتقد الكثير من الناس، ليس الرجال فقط بل النساء أيضًا، أن الفتيات الجميلات لا يمكنهن العمل أو أنهن جميلات فقط من أجل المظهر، مما يعني أن الأشخاص الجميلين لديهم العديد من الطرق لكسب المال على مهل.
بالنسبة لتشاو، هذه وجهة نظر أحادية الجانب ومهينة، ولا تعتمد على تقييم القدرة أو العمل، ولكن فقط على المظاهر للحكم والتصنيف.
في برنامج تبادل سابق مع الطلاب في مدينة هوشي منه، أثار أحد الأشخاص السؤال التالي: "هل النساء الجميلات صالحات لصب الماء لصنع الشاي، ليكونوا "طعمًا" للعقود والتبادلات؟"
في ذلك الوقت، لم تكن هونغ جيانج، ملكة جمال آسيا لعام 2009، سعيدة بهذه المقارنة. فأجابت: "النساء الجميلات لا يصلحن لإعداد الشاي أو تقديم الماء".
لا ينكر هونغ جيانج أن المرأة الجميلة تتمتع بميزة كونها جذابة وتحظى باهتمام الناس بسهولة بغض النظر عما تفعله. لكن الأصعب بكثير من جذب الآخرين هو إقناعهم بأنك قادر على القيام بذلك وبأنك قادر على القيام به بشكل جيد.
عند التعامل مع الآخرين، لا تترك النساء الجميلات أو أي شخص انطباعًا قويًا إلا لمدة تتراوح بين 3 و5 دقائق. والأهم بعد ذلك هو النتيجة والقيمة التي يضيفونها لبعضهم البعض في العمل. ولكي يتسنى لنا تحقيق ذلك، يتعين على الأطراف أن تبدأ بالاحترام.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)