"هناك سياسة دعم للموظفين الذين يتركون وظائفهم فورًا بعد تبسيط الجهاز"

(دان تري) - أشار رئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى ضرورة مواصلة تحسين سياسات الحوافز لأولئك الذين يتركون وظائفهم فورًا بعد إعادة هيكلة وتنظيم الجهاز، وفقًا لظروف وأحوال البلاد.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 17 ديسمبر، لخص رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية، تنفيذ القرار رقم 18 "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة الابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة"، وذلك خلال ترأسه الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية. وفي الاجتماع واصل أعضاء اللجنة التوجيهية إبداء آرائهم لاستكمال تقرير لجنة الحزب الحكومي بشأن تنفيذ القرار رقم 18، بما في ذلك موضوع تسمية بعض الوزارات بعد الدمج، وخطة الترتيب والنموذج التنظيمي لبعض الهيئات والوحدات.

Có chính sách hỗ trợ với cán bộ nghỉ việc ngay sau tinh gọn bộ máy - 1 — ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه الاجتماع الرابع للجنة التوجيهية الحكومية لمراجعة تنفيذ القرار رقم 18 (الصورة: دوآن باك).

وعلى وجه الخصوص، قضت اللجنة التوجيهية وقتًا طويلاً في مناقشة وإبداء الآراء حول السياسات والأنظمة الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في عملية تبسيط جهاز النظام السياسي. وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه على مبدأ أن بناء الأنظمة والسياسات يجب أن يضمن العدالة والإنسانية والتناغم والارتباط المعقول بين الكيانات من أجل استقرار الحياة وضمان حقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال المشروعة. إن الأنظمة والسياسات التي يطلبها رئيس الحكومة يجب أن تكون متسقة، موروثة، وأعلى من السياسات الحالية. وأكد رئيس الوزراء على أهمية عدم التضحية بالتقدم والعدالة الاجتماعية والأمن الاجتماعي من أجل مجرد السعي لتحقيق النمو؛ حياة الناس أصبحت أكثر ازدهارًا وسعادة، وكل عام أفضل من العام السابق، ولم يتخلف أحد عن الركب. وأشار رئيس الوزراء إلى ضرورة الاستمرار في تحسين سياسات الحوافز لمن يتركون وظائفهم مباشرة بعد إعادة هيكلة وتنظيم الجهاز بما يتناسب مع ظروف وأوضاع البلاد.

Có chính sách hỗ trợ với cán bộ nghỉ việc ngay sau tinh gọn bộ máy - 2 — رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في الاجتماع (صورة: دوآن باك).

وفقًا لتوجيهات رئيس الحكومة، يجب أن يرتبط صنع السياسات بمسؤولية الرئيس في تقييم وفحص واختيار المرشحين للتقاعد. إلى جانب هدف تبسيط الرواتب، هناك إعادة هيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام. وفي الوقت نفسه، فإن ترتيب الجهاز التنظيمي يحتاج إلى الاهتمام بالحفاظ على الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام من ذوي الكفاءة والصفات والصحة والخبرة والحماس، ويرتبط بتنفيذ سياسات لجذب الموهوبين إلى القطاع العام. وكلف رئيس الوزراء نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه بتوجيه استكمال التقارير والطلبات المقدمة إلى السلطات المختصة بشكل مباشر. وفي اليوم نفسه، صرحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا بأن وزارة الداخلية بصدد استكمال جميع تقارير المشاريع ذات الصلة لتقديمها إلى لجنة شؤون الموظفين في الحزب الحكومي لتقديمها إلى المكتب السياسي في 25 ديسمبر. كما تمتلك الوزارة وثائق ترشد الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والمحليات بشأن ترتيب الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين فيما يتعلق بترتيب الجهاز. وفي الفترة المقبلة، ستعمل الوزارة على توجيه ترتيب الوكالات المتخصصة التابعة للجان الشعبية في المحافظات والمناطق حتى تتمكن المحليات من أن تكون استباقية.

Có chính sách hỗ trợ với cán bộ nghỉ việc ngay sau tinh gọn bộ máy - 3 — وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا (الصورة: دوآن باك).

حتى الآن، أكملت وزارة الداخلية مشروع مرسوم السياسة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين عند إعادة هيكلة الجهاز وسوف تقدم تقريرا إلى لجنة الحزب ولجنة التوجيه الحكومية في الفترة المقبلة بهدف استقرار حياة وحقوق ومصالح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، بحيث لا يتخلف أحد عن الركب في عملية تبسيط جهاز النظام السياسي. وقال وزير الداخلية أيضًا إنه وفقًا للخطة التي وافقت عليها لجنة التوجيه الحكومية، فمن المتوقع أنه بعد الترتيب والتوحيد، ستحتوي الحكومة على 13 وزارة و4 وكالات على مستوى الوزراء، مما يقلل من 5 وزارات و3 وكالات تابعة مباشرة للحكومة. وهذا الرقم أكبر من هدف الحكومة المركزية. بالإضافة إلى ذلك، قامت الحكومة أيضًا بإلغاء جميع الإدارات العامة وما يعادلها بشكل أساسي؛ 500 إدارة وما يعادلها في الوزارات والهيئات العامة؛ 177 حالة في الوزارات والهيئات على مستوى الوزارة وما يعادلها؛ 190 وحدة خدمة عامة تابعة للوزارة ووكالات داخل الوزارة. من المتوقع، بعد الترتيب الأولي والدمج، أن تُخفّض المنظمات ما بين 35% و40% من نقاط تركيزها، بينما سيتم تنظيم المنظمات المتبقية داخليًا وتقليصها بنسبة 15% على الأقل. هذا العدد كبير جدًا، كما أن عدد المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والعاملين المعنيين كبير جدًا أيضًا، وفقًا لوزير الداخلية.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/co-chinh-sach-ho-tro-voi-can-bo-nghi-viec-ngay-sau-tinh-gon-bo-may-20241217100053146.htm