في 28 مايو، عقدت مقاطعة فان بان رسميًا المؤتمر الرابع للأقليات العرقية في مقاطعة فان بان، للفترة 2024-2029.
وحضر المؤتمر الرفيق ترينه شوان ترونغ، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ - رؤساء بعض الإدارات والفروع الإقليمية؛ زعماء منطقة فان بان و150 مندوبًا يمثلون أكثر من 81 ألفًا من الأقليات العرقية في المنطقة.

في الفترة 2019 - 2024، تم تنفيذ 5 سياسات رئيسية بشأن العمل العرقي في منطقة فان بان، بميزانية دعم إجمالية مباشرة وغير مباشرة تبلغ مئات المليارات من دونغ. ومنها: دعم تطوير الإنتاج بمبلغ 5.8 مليار دونج؛ الحفاظ على قيم الهوية الوطنية وتعزيزها 2.9 مليار دونج؛ إنشاء البنية التحتية بمبلغ 7.4 مليار دونج... مما يساهم بشكل كبير في تنفيذ الأهداف التنموية المشتركة وأهداف البرامج المستهدفة على مستوى المنطقة والمستوى الوطني؛ لقد شهد مظهر المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية العديد من التغييرات الإيجابية؛ يتم استكمال البنية التحتية الاقتصادية والاجتماعية تدريجيا؛ يتم رفع دخل الأقليات العرقية.
بلغت نتيجة خفض معدل الفقر بين الأقليات العرقية في المنطقة وفقاً لمعايير الفقر متعدد الأبعاد 5.09%؛ تم الاستثمار بشكل قوي في أنظمة الإضاءة والطرق والمدارس والمراكز الطبية.
وفي كلمته في المؤتمر، أشاد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية ترينه شوان ترونغ بالنتائج التي حققتها منطقة فان بان في العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية في الآونة الأخيرة.

وطلب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أنه في الفترة 2024 - 2029، يواصل فان بان استيعاب المبادئ التوجيهية والسياسات والسياسات العرقية للحزب والدولة والمحلية بشكل كامل؛ التركيز على التنفيذ الفعال لثلاثة برامج وطنية مستهدفة؛ استكمال الأهداف المحددة لعام 2024 والفترة 2021 - 2025....
ناقش المؤتمر وأوضح النتائج وكذلك القيود في العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية؛ تكريم ومكافأة 11 مجموعة و26 فردًا متميزًا في العمل العرقي وتنفيذ السياسات العرقية؛ انتخاب 23 مندوبًا لحضور المؤتمر على المستوى الأعلى.
وبروح التضامن والوحدة، أقر المؤتمر قرارًا بتنفيذ المهام للفترة 2024-2029، بهدف مواصلة نشر مصادر رأس المال بشكل فعال للبرامج الوطنية المستهدفة؛ تضييق فجوة التنمية بين الدول؛ لم تعد هناك قرى صعبة بشكل خاص؛ تنمية الموارد البشرية في مناطق الأقليات العرقية في اتجاه ضمان الكمية وفقا للنسبة المخصصة، وتحسين نوعية الموظفين من الأقليات العرقية، وخاصة الموظفات؛ تعزيز النظام السياسي الشعبي؛ الحفاظ على التضامن الكبير بين الشعوب وضمان الأمن والدفاع الوطني...
مصدر
تعليق (0)