تعليقات على نتائج تطبيق بعض محتويات إصلاح سياسة الرواتب

تحسين حياة الأشخاص الذين يتلقون رواتب ومخصصات ودعم من ميزانية الدولة

رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يتحدث في الاجتماع. الصورة: هو لونغ

وفي عرضها لتقرير الحكومة بشأن نتائج تنفيذ عدد من المحتويات بشأن إصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام، وضبط المعاشات التقاعدية، وفوائد التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والفوائد الاجتماعية، صرحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أنه في سياق الصعوبات العديدة التي تواجهها البلاد، تم تعديل الراتب الأساسي لزيادة بنسبة 30٪، وإضافة 10٪ إلى صندوق المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ إن تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات الشهرية لزيادة بنسبة 15٪، وزيادة معيار المساعدة الاجتماعية بنسبة 38.9٪، وزيادة معيار البدل التفضيلي للأشخاص ذوي المساهمات الثورية بنسبة 35.7٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 هو جهد كبير من الحكومة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة وقد أدى إلى تحسين أساسي في حياة الأشخاص الذين يتلقون رواتب ومخصصات وإعانات من ميزانية الدولة. وفي الوقت نفسه، فإنه يخلق الحافز لتحسين الإنتاجية والكفاءة، مما يساهم في الاستقرار الاجتماعي.

ترأست نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه الاجتماع. الصورة: هو لونغ

وفقًا لتقرير المراجعة الأولية لتقرير الحكومة حول هذا المحتوى الذي قدمه رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية نجوين داك فينه، فقد أقرت اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية وأشادت بشدة بجهود الحكومة في تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب وفقًا لقرارات اللجنة التنفيذية المركزية، وختام المكتب السياسي والقرار رقم 142/2024/QH15 المؤرخ 29 يونيو 2024، الدورة السابعة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة في سياق الصعوبات والتحديات العديدة التي تواجهها البلاد.

وأكد رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية أن توحيد وتطبيق إصلاح الرواتب ساهم في زيادة الدخل بشكل جذري وتحسين حياة المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بشكل ملحوظ، وخلق الدافع لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، مع زيادة الدخل، وخلق الثقة والتوافق بين المتقاعدين، والمساهمة في الاستقرار الاجتماعي.

قدم رئيس لجنة الثقافة والشؤون الاجتماعية السيد نجوين داك فينه تقرير المراجعة الأولية لتقرير الحكومة. الصورة: هو لونغ

استناداً إلى القرار رقم 142/2024/QH15 الصادر عن مجلس الأمة، أصدرت الحكومة والوزارات والفروع على الفور لوائح مفصلة وتعليمات تنفيذية، تشكل أساساً للتنفيذ الموحد على مستوى البلاد. علاوة على ذلك، تم تنفيذ أعمال الإعلام والدعاية والنشر على نطاق واسع، وحظيت بإجماع كبير على جميع المستويات والقطاعات والهيئات والمنظمات والوحدات والمجتمع بأكمله في تنفيذ سياسات الحزب والجمعية الوطنية بشأن إصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام، وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والمزايا الاجتماعية.

قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تقرير الحكومة. الصورة: هو لونغ

منذ القرار 27-NQ/TW، هذا هو التعديل الذي يتضمن أعلى زيادة وأكثرها تزامناً.

وفيما يتعلق بنتائج تنفيذ بعض محتويات إصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام، وضبط المعاشات التقاعدية، وفوائد التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة والفوائد الاجتماعية، أشار رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان إلى أن الحكومة بحاجة إلى الاستمرار في تقييم ما إذا كانت الزيادة في الحد الأدنى للأجور مناسبة لتكلفة المعيشة؟ وفي الوقت نفسه، من الضروري تشجيع الأجر المناسب للأداء في العمل.

وأكد رئيس الجمعية الوطنية أن إصلاح سياسة الأجور مرتبط بالموارد المالية، واقترح ربط إصلاح سياسة الأجور بإصلاح المالية العامة والنمو الاقتصادي المستدام.

وفي ختام المناقشة، صرحت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين ثي ثانه أن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أقرت بجهود الحكومة في تجسيد وتنفيذ محتويات إصلاح سياسات الرواتب في القطاع العام بشكل فعال، وضبط المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة والمزايا الاجتماعية وفقًا للقرار رقم 142/2024/QH15. من بين التعديلات الأربعة على الرواتب في القطاع العام منذ القرار رقم 27-NQ/TW بشأن إصلاح سياسات الرواتب للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة والموظفين في الشركات، يعد هذا التعديل هو الأعلى زيادة ويتزامن مع جميع المستفيدين من دعم الرواتب من الميزانية، مما يثير حماس الرأي العام والشعب والكوادر وأعضاء الحزب بشأن اهتمام الحزب والدولة.

وأكد نائب رئيس الجمعية الوطنية أن عملية التنفيذ التي استمرت قرابة عام حققت نتائج إيجابية، حيث تلبي بشكل أساسي متطلبات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية، خاصة في سياق التركيز العالي، وإعطاء الأولوية لتنفيذ الثورة في الجهاز التنظيمي، واضطرارنا إلى مراجعة وتعديل واستكمال عدد كبير جدًا من الوثائق القانونية لإنشاء إطار قانوني، وإضفاء الطابع المؤسسي على قرارات اللجنة المركزية، وفي هذا السياق، من الصعب تجنب بعض القيود والقصور كما تم تحديدها في تقرير المراجعة الأولية.

وقال نائب رئيس مجلس الأمة إن اللجنة الدائمة لمجلس الأمة وافقت على عرض هذا المحتوى على الدورة التاسعة، وطلبت من الحكومة مواصلة استكمال التقرير، بما في ذلك ملاحظة بعض المحتويات مثل: مراجعة وتحديث المعلومات والبيانات لضمان الدقة والتناسق؛ مواصلة مراجعة واستكمال النتائج والنقائص والقيود في عملية التنفيذ، وتوضيح الأسباب واقتراح التوصيات والحلول للتغلب عليها في الفترة القادمة؛ التنبؤ بالصعوبات والتحديات في تنفيذ خارطة طريق إصلاح سياسة الرواتب وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW في سياق تبسيط الجهاز وتقليص عدد الموظفين وتنفيذ أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية في الفترة المقبلة.

ح. نغوك

المصدر: https://daibieunhandan.vn/cho-y-kien-ve-ket-qua-thuc-hien-mot-so-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-post410522.html