 |
تشمل السياسات الجديدة للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام والتي دخلت حيز التنفيذ في سبتمبر 2023 ما يلي:
1. تعديل معايير تصنيف نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على مستوى عدم إنجاز مهامهم
في 17 يوليو 2023، أصدرت الحكومة المرسوم 48/2023/ND-CP لتعديل المرسوم 90/2020/ND-CP بشأن تقييم وتصنيف جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.
وعليه، تنص الفقرة 4 من المادة 1 من المرسوم 48/2023/ND-CP على حذف عبارة "في عملية أداء المهام" الواردة في الفقرة 5 من المادة 7؛ النقطة ج، البند 1 والنقطة د، البند 2، المادة 11؛ البند ج، البند 1 والبندين د، البند 2، المادة 15 من المرسوم 90/2020/ND-CP.
ومن ثم فإن أحد معايير تصنيف نوعية الكوادر المدنية وموظفي القطاع العام على مستوى عدم إنجاز مهامهم هو على النحو التالي:
لقد كانت هناك مخالفة تم تأديبها خلال سنة التقييم.
يدخل المرسوم 48/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
2. استكمال التوجيهات بشأن تقييم الكوادر والموظفين المدنيين الذين يخضعون للتأديب من قبل الحزب
أضاف المرسوم 48/2023/ND-CP إرشادات بشأن تقييم الكوادر والموظفين المدنيين الخاضعين للانضباط الحزبي على النحو التالي:
يتم تقييم وتصنيف الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الخاضعين للانضباط الحزبي أو الإداري على النحو التالي:
- يعتبر الكوادر والموظفون المدنيون والمستخدمون العموميون الذين يخضعون لإجراءات تأديبية حزبية أو إدارية في سنة التقييم متخلفين عن أداء مهامهم، باستثناء الحالة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من هذه الفقرة.
- في حال لم تكن المخالفة محل قرار تأديبي من جهة مختصة ولكن تم اتخاذها كأساس لتقييم وتصنيف الجودة بأنها غير منجزة للمهمة في سنة التقييم، فلا يدخل القرار التأديبي الصادر بعد سنة التقييم لتلك المخالفة (إن وجدت) في تقييم وتصنيف الجودة في سنة القرار التأديبي.
- إذا كان الكادر أو الموظف المدني أو الموظف العام عضواً في الحزب وخضع للانضباط الحزبي والانضباط الإداري عن نفس المخالفة ولكن لم يصدر قرار الانضباط الحزبي وقرار الانضباط الإداري في نفس سنة التقييم فيعتبر ذلك أساساً للتصنيف النوعي في سنة تقييم واحدة فقط.
يدخل المرسوم 48/2023/ND-CP حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
3. تعليمات تعديل مستويات المخصصات الشهرية لموظفي البلديات المسنين المتقاعدين
هذا هو محتوى التعميم 11/2023/TT-BNV الذي يوجه تعديل مستويات المخصصات الشهرية لمسؤولي البلديات والأحياء والبلدات المسنين المتقاعدين، والذي دخل حيز التنفيذ اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
اعتبارًا من 1 يوليو 2023، سيتم تعديل مستوى المخصص الشهري لموظفي البلدية المسنين المتقاعدين وفقًا لأحكام المادة 2 من المرسوم 42/2023/ND-CP على النحو التالي:
(i) زيادة البدل الشهري بنسبة 12.5٪ فوق البدل المستلم في يونيو 2023 للمواضيع المحددة في المادة 1 من التعميم 11/2023/TT-BNV.
يتم احتساب المخصص الشهري المستلم اعتبارًا من 1 يوليو 2023 وفقًا للصيغة التالية:
المخصص الشهري المستلم من 01 يوليو 2023 | = | مستوى الاستفادة التي تم الحصول عليها في ذلك الوقت يونيو 2023 | س | 1,125 |
حيث: مستوى الدعم الذي تم استلامه في وقت يونيو 2023 هو مستوى الدعم المنصوص عليه في البند 3، المادة 2 من التعميم 02/2022/TT-BNV الذي يوجه تعديل مستويات الدعم الشهرية اعتبارًا من 1 يناير 2022 لمسؤولي البلدية والحي والمدينة الذين تقاعدوا وفقًا للقرار 130-CP المؤرخ 20 يونيو 1975 والقرار 111-HDBT المؤرخ 13 أكتوبر 1981.
(ii) اعتبارًا من 1 يوليو 2023، بعد تعديل المخصص الشهري لمسؤولي البلدية المسنين المتقاعدين وفقًا للأحكام الواردة في (i)، إذا كان المخصص المستلم أقل من 3,000,000 دونج/الشهر، فسيتم تعديله ليزداد على النحو التالي:
- زيادة قدرها 300 ألف دونج/شخص/شهر لأولئك الذين يقل بدلهم الشهري عن 2.7 مليون دونج/شخص/شهر؛
- زيادة قدرها 3،000،000 دونج/شخص/شهر لأولئك الذين يحصلون على مخصص شهري من 2،700،000 دونج/شخص/شهر إلى أقل من 3،000،000 دونج/شخص/شهر.
(ثالثًا) وفقًا لأحكام الفقرتين (أولاً) و(ثانيًا)، سيحصل كوادر البلدية المتقاعدون من كبار السن على بدل شهري اعتبارًا من 1 يوليو 2023 (تقريبًا) على النحو التالي:
- بالنسبة لأمناء اللجان الحزبية السابقين، ورؤساء اللجان الشعبية، والأمناء المساعدين، ونواب الرؤساء، وأعضاء اللجان الحزبية الدائمة، وأمناء اللجان الشعبية، وأمناء مجلس الشعب بالبلدية، وقادة فرق البلدية، ورؤساء شرطة البلدية: 3,000,000 دونج/شهر؛
- بالنسبة للمناصب المتبقية: 2,817,000 دونج/الشهر.
4. إرشادات بشأن الوظائف الشاغرة لموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام في مختلف المجالات
وتحدد التعليمات الخاصة بوظائف موظفي الدولة والموظفين العموميين في مختلف المجالات على وجه التحديد في الوثائق التالية:
- التعميم رقم 16/2023/TT-BKHCN الذي يقدم إرشادات بشأن المناصب الوظيفية للموظفين المدنيين المتخصصين في العلوم والتكنولوجيا في الوكالات والمنظمات في قطاع العلوم والتكنولوجيا والمجال، والذي أصدره وزير العلوم والتكنولوجيا، ويسري مفعوله اعتبارًا من 25 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 05/2023/TT-BTNMT الذي يقدم إرشادات بشأن وظائف الموظفين المدنيين المحترفين في مجال الموارد الطبيعية والبيئة الصادر عن وزير الموارد الطبيعية والبيئة، ويسري اعتبارًا من 18 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 09/2023/TT-BTTTT الذي يوجه وظائف الموظفين المدنيين المحترفين في مجال المعلومات والاتصالات في الهيئات والمنظمات العاملة في مجال المعلومات والاتصالات الصادر عن وزير المعلومات والاتصالات، ويسري مفعوله اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 08/2023/TT-BTTTT الذي يقدم إرشادات بشأن المناصب القيادية والإدارية والألقاب المهنية للموظفين المدنيين المتخصصين، وهيكل الموظفين المدنيين حسب الألقاب المهنية في وحدات الخدمة العامة في قطاع ومجال المعلومات والاتصالات، الصادر عن وزير المعلومات والاتصالات، ويسري اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
- التعميم رقم 01/2023/TT-UBDT الذي يقدم إرشادات بشأن المناصب الوظيفية للموظفين المدنيين المتخصصين في الشؤون العرقية في الوكالات والمنظمات في قطاع الشؤون العرقية والمجال الصادر عن الوزير ورئيس لجنة الشؤون العرقية، ويسري اعتبارًا من 15 سبتمبر 2023.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)