شارك الحب مع الصم

تساعد جلسات التدريب التي يقدمها نادي كوانغ نينه للصم الأشخاص ذوي الإعاقة على تأكيد أنفسهم بثقة، والوصول إلى الخدمات الاجتماعية واستخدامها، وتحسين حياتهم والاندماج في المجتمع.

يوجد في مقاطعة كوانج نينه حاليًا حوالي 22 ألف شخص من ذوي الإعاقة. ورغم عدم وجود مسح اجتماعي محدد، فإن المعدل الفعلي للأشخاص ذوي الإعاقة في سن العمل والذين لديهم وظائف لا يزال منخفضا للغاية. لا يقع الأشخاص ذوو الإعاقة في البطالة فحسب، بل يصبحون أيضًا ضحايا للعنف المنزلي، ومعزولين، ويعتبرون عبئًا...

وبناءً على هذا الواقع، تم تأسيس نادي كوانغ نينه للصم في 29 مايو/أيار 2016 من قبل مركز العمل الاجتماعي الإقليمي، بهدف مشترك يتمثل في تهيئة الظروف لتمكين الصم من دعم بعضهم البعض في الدراسة والعمل والمعيشة؛ نسعى إلى أن نصبح مواطنين مفيدين للعائلة والمجتمع؛ وفي الوقت نفسه، تعزيز تنفيذ القانون الفيتنامي بشأن الأشخاص ذوي الإعاقة والاتفاقية الدولية لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة للمساهمة في بناء مجتمع شامل وخالٍ من العوائق من أجل حقوق الأشخاص الصم.

ينظم النادي كل ثلاثة أشهر دورات تدريبية لتحسين المعرفة والمهارات اللازمة لخلق فرص عمل للأشخاص ذوي الإعاقة. يتضمن محتوى التدريب مهارات عملية لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات السمعية والنطقية على خلق فرص عمل، مثل: بناء طلب التوظيف، والبحث عن معلومات التوظيف؛ تطبيق التكنولوجيا في العثور على الوظائف والحفاظ عليها؛ طرق الوصول إلى خدمات التوظيف واستخدامها. بالإضافة إلى ذلك، يدمج الفصل أيضًا المعرفة العامة حول الخدمات الاجتماعية، ويقدم إرشادات حول المهارات اللازمة للوصول إلى خدمات الدعم الأخرى واستخدامها عند الحاجة.

السيد تران دينه لوي، نائب رئيس نادي كوانج نينه للصم، شارك تجاربه مع أعضاء النادي.

وبحسب السيدة دو ثي لي، رئيسة قسم الاتصالات وتنمية المجتمع في مركز العمل الاجتماعي الإقليمي، ورئيسة نادي كوانج نينه للصم، فإن جلسات التدريب لا توفر المعرفة حول سوق العمل والقدرة على استخدام لغة الإشارة فحسب، بل تخلق أيضًا ملعبًا تواصليًا للأشخاص الصم - وهم مجموعة من الأشخاص الذين غالبًا ما يواجهون حواجز في التواصل. وأكدت السيدة لي أن "العديد من الطلاب لم يتمكنوا في السابق من كتابة جمل كاملة، ولكن بعد المشاركة، تحسنت مهاراتهم في لغة الإشارة والكتابة بشكل كبير، مما ساعدهم على الشعور بمزيد من الثقة عند الوصول إلى خدمات التوظيف" .

السيد تران دينه لوي، نائب رئيس نادي كوانغ نينه للصم، هو أيضًا شخص يعاني من إعاقة سمعية ونطقية. ولد معاقًا، لكن ذلك لم يمنعه من محاولة تحسين نفسه في الحياة. في عام 2015، بدأ التقدم بطلب لتعلم تصفيف الشعر، لكنه توقف بعد حوالي 8 أشهر لأنه كان يواجه صعوبة في التواصل. في عام 2016، تم قبوله في صالون حلاقة حيث كان المدرب أصمًا أيضًا. وبفضل ذلك، درس المهنة لمدة عام وأكمل الدورة. في عام 2017، افتتح رسميًا صالون تصفيف الشعر الخاص به والذي أطلق عليه اسم Hair Salon Tran Loi وكان مالكًا له مع زوجته حتى الآن.

يعلم العملاء أنني أصم، لذا أستخدم الهاتف للتواصل. أكتب محتوى المحادثة وأعرض عليهم نماذج لتصفيفات الشعر على الهاتف. بفضل ذلك، يفهم العملاء متطلباتهم بوضوح ويختارون تسريحة شعرهم بسهولة. يتراوح دخلي الشهري بين 6 و9 ملايين دونج، حسب عدد العملاء، كما قال السيد لوي.

وعلى الرغم من تحقيق بعض النتائج، فإن التدريب المهني وخلق فرص العمل للصم والبكم في مقاطعة كوانج نينه لا يزال محدودا بشكل عام. إن عدد مرافق التدريب صغير، في حين أن العديد من الشركات لا تزال مترددة في التوظيف بسبب التحيز. غالبًا ما يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة صعوبات مالية وصعوبات في الوصول إلى فرص العمل بسبب انخفاض احترام الذات ونقص المهارات. ويعمل العديد منهم في الشركات ولكنهم يتلقون تدريبات على أساليب التدريب المهني التقليدية، دون وسائل مناسبة للتواصل من خلال لغة الإشارة أو المترجمين. وهذا لا يؤثر فقط على فعالية التدريب، بل يقلل أيضًا من الثقة، ويسبب الاكتئاب، وفي بعض الحالات يؤدي إلى ترك العمل في منتصف الطريق.

ولمعالجة تحدي التوظيف، يخطط المركز في عام 2025 لتنفيذ نموذج تدريب مهني حول الرسم المطبق على منتجات القرية الحرفية (القبعات المخروطية، والحقائب القماشية، وما إلى ذلك) لـ 15-20 شخصًا من ذوي الإعاقة. بعد التدريب، سيتم ربط الطلاب بمحلات بيع الهدايا التذكارية والتعاونيات لاستهلاك المنتجات. وأضافت السيدة لي: "نريد أن ننشئ سلسلة توريد مستدامة، تساعدك على كسب الدخل وتؤكد أنك لست عبئًا". وفي الوقت نفسه، سيستخدم المركز التكنولوجيا الرقمية لبناء منصة اتصال وظيفي عبر الإنترنت، مما يساعد الصم في المناطق الأكثر بعدًا مثل مونغ كاي، وهاي ها،... على الوصول بسهولة إلى الفرص.

ومن أجل إزالة الحواجز أمام مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة في العثور على وظائف مناسبة، بذلت مقاطعة كوانج نينه في الآونة الأخيرة العديد من الجهود لإتقان نظام السياسات لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة في اتجاه أكثر مرونة وعملية. علاوة على ذلك، يتم تعزيز التنسيق بين القطاعات والمنظمات الاجتماعية والشركات بشكل متزايد، مما يساهم تدريجيا في بناء بيئة عمل إنسانية وصحية، ومناسبة للقدرات والاحتياجات المتنوعة للأشخاص ذوي الإعاقة.

مانه تيان

المصدر: https://baoquangninh.vn/chia-se-yeu-thuong-voi-nguoi-khiem-thinh-3354044.html