في المؤتمر الذي عقد حول ربط العرض والطلب على الموارد البشرية لأشباه الموصلات في دا نانغ بعد ظهر يوم 30 أغسطس، قال الأستاذ المشارك الدكتور هوينه كونغ فاب، مدير جامعة فيتنام - كوريا لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات (جامعة دا نانغ) إن البلاد بأكملها لديها حاليًا 5000 مهندس أشباه موصلات فقط، ومن بينهم دا نانغ يوجد أكثر من 500 مهندس. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن تصل سلسلة القيمة لهذا القطاع إلى حوالي 1000 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030.

وقال إن الموارد البشرية عالية الجودة تشكل تحديًا لفيتنام في مجال رقائق أشباه الموصلات. ومع ذلك، قال إن الهدف المتمثل في تدريب 50 ألف مهندس رقائق دقيقة في البلاد بأكملها بحلول عام 2030 هو أمر ممكن للغاية.

وأشار السيد فاب إلى أنه في العام الماضي لم يكن لدى البلاد بأكملها سوى حوالي 300 حصة لشرائح أشباه الموصلات الدقيقة، ولكن هذا العام أعلنت 25 جامعة عن التسجيل في تخصص الشرائح الدقيقة، مع حصة إجمالية تزيد عن 3000، وهي زيادة بمقدار 10 أضعاف. وهذا رقم مثير للإعجاب.

تصميم الدائرة الدقيقة W.jpg
شارك في المؤتمر الأستاذ المشارك الدكتور هوينه كونغ فاب. الصورة: هو جياب

وخاصة أن جودة المدخلات في صناعة الرقائق الدقيقة والصناعات ذات الصلة جيدة جدًا عندما تكون درجة القبول مرتفعة جدًا. في المنطقة الوسطى، هناك 3 مدارس تقبل طلاب رقائق أشباه الموصلات، حيث تتراوح الدرجة المعيارية بين 24 و27 نقطة، والعديد من التخصصات المماثلة لها درجات معادلة.

أعتقد أنه مع سياسات دا نانغ، وعند تطبيق القرار 136، لن يتوقف العدد المستهدف لصناعة أشباه الموصلات عند هذا الحد. باتباع النهج الحالي، سنحقق هدفنا المتمثل في أن يكون لدى دا نانغ ما بين 5000 و6000 مهندس تصميم رقائق دقيقة بحلول عام 2030، كما قال السيد فاب.

وقال الأستاذ المشارك الدكتور هوينه كونغ فاب إن المشكلة تكمن في أن الطلاب المتفوقين الذين يفوزون بجوائز عالية في المسابقات الكبرى ويحصلون على منح دراسية يذهبون في كثير من الأحيان إلى البلدان المتقدمة لاكتساب المعرفة، ثم يعتادون على البيئة هناك ويجدون صعوبة كبيرة في العودة.

ولذلك، تحتاج مدينة دا نانغ إلى وضع سياسة للاحتفاظ بـ "الأشخاص الموهوبين" وزيادة التعاون بين المدارس والشركات. تحتاج الشركات إلى المشاركة بشكل استباقي في التدريب، ولا تنتظر حتى يتخرج الطلاب للبحث عن التوظيف. يمكن للشركات أن تأتي إلى الجامعات لتدريس اللغات الأجنبية وثقافة الشركات والتكنولوجيا للطلاب لممارستها. وتحتاج المدينة أيضًا إلى سياسات لدعم المدارس في جلب المحاضرين الأجانب لتدريب الطلاب.

تصميم دائرة W-micro4.jpg
تحتاج مدينة دا نانغ إلى ما لا يقل عن 5000 مهندس في مجال الرقائق الدقيقة لأشباه الموصلات. الصورة: هو جياب

وفي الوقت نفسه، قال السيد فو فان فيت، مدير إدارة التطوير في شركة إنفينيون تكنولوجيز فيتنام، إن الشركات الأوروبية والألمانية تقدر بشدة توازن الفريق، ولن تشعر بالأمان عندما يكون لديها فريق شاب فقط.

ولذلك، من أجل تطوير الموارد البشرية لأشباه الموصلات في فيتنام، وفقا له، بالإضافة إلى السياسات الداعمة للتدريب في الجامعات، من الضروري أن يكون لدينا سياسات دعم من الدولة للأشخاص ذوي الخبرة والخبراء المحليين والأجانب للقدوم إلى دا نانغ لبناء الفريق الأساسي الأولي حتى تتمكن الشركات الأجنبية من الشعور بالأمان في الاستثمار.

قال مدير إدارة المعلومات والاتصالات نجوين كوانج ثانه إنه وفقًا للإحصاءات، يوجد في دا نانج حوالي 10 شركات لتصميم الرقائق الدقيقة تضم حوالي 550 مهندسًا، وهو ما يمثل 10٪ من الموارد البشرية للرقائق الدقيقة وأشباه الموصلات في فيتنام.

وفي الآونة الأخيرة، اتخذت المدينة العديد من الخطوات المهمة لدعم تطوير الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات، مثل إنشاء تحالف للجامعات المتخصصة في أشباه الموصلات جنبًا إلى جنب مع الذكاء الاصطناعي؛ تنظيم أول دورة تدريبية لمحاضري المصادر حول تصميم الشريحة الدقيقة؛ دورة تدريبية لتحويل الطلاب من تخصصات رئيسية إلى تصميم الرقائق؛ توظيف جديد لمهندسي تصميم الشرائح الدقيقة في عام 2024.

وأضاف السيد ثانه أن العلاقة بين الأطراف الثلاثة: الدولة والمدارس والشركات ستكون الأساس لضمان تدريب الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات لتلبية احتياجات الشركات، وخلق رافعة لمدينة دا نانغ للمشاركة بشكل عميق في شبكة الإنتاج العالمية وسلسلة التوريد.

وفي المؤتمر، تم توقيع مذكرة تفاهم بين مركز البحوث والتدريب في تصميم الرقائق الدقيقة والذكاء الاصطناعي في دا نانغ (وزارة المعلومات والاتصالات) بشأن التنسيق والدعم في أنشطة البحث والتدريب ورعاية في مجال الرقائق الدقيقة أشباه الموصلات والذكاء الاصطناعي مع 6 جامعات في المنطقة.

وشهد المؤتمر أيضًا منح عقد لتنفيذ تدريب على تغليف أشباه الموصلات واختبارها بين جامعة دونج أ وجامعة مينه تان للعلوم والتكنولوجيا (تايوان، الصين)؛ تبادل مذكرات التفاهم بشأن التعاون في مجال تدريب وتزويد الموارد البشرية في مجال رقائق أشباه الموصلات بين الشركات والجامعات؛ تبادل مذكرة تفاهم بشأن التعاون في مجال توظيف الموارد البشرية.