كيف يؤثر توجيه الاتحاد الأوروبي لإعداد التقارير المتعلقة بالاستدامة على الشركات الفيتنامية؟

أصدرت شركة PwC Vietnam للتو تقريرًا عن التأثير البعيد المدى لتوجيه إعداد التقارير المتعلقة بالاستدامة للشركات (CSRD) على الشركات في السوق الفيتنامية. وبحسب شركة PwC، فإن توجيه CSRD، بمتطلباته الشاملة والموسعة لإعداد التقارير، لن يؤثر فقط على الشركات داخل الاتحاد الأوروبي، بل سيؤثر أيضًا على تلك المشاركة في سلاسل القيمة للشركاء الأوروبيين. وسوف يجلب هذا العديد من التحديات، ولكنه سيجلب أيضًا فرص التحول المستدام للشركات الفيتنامية.

إن توجيه اللجنة المركزية لبحوث السوق ليس طوعيًا، بل هو إلزامي للشركات.

أصدر الاتحاد الأوروبي توجيه CSRD في ديسمبر 2022 وسيدخل حيز التنفيذ رسميًا للتقارير الصادرة عن السنة المالية 2024 (باستثناء بعض القطاعات والشركات التي لا يوجد مقرها في الاتحاد الأوروبي والتي سيتعين عليها الامتثال اعتبارًا من عام 2026). وبناءً على ذلك، حظيت توجيهات اللجنة الاستشارية العليا باهتمام كبير في مجتمع الأعمال العالمي. أحد الأسباب الرئيسية هو أن توجيه اللجنة المركزية للبحوث الائتمانية إلزامي وليس طوعيًا مثل معايير وأطر إعداد التقارير المتعلقة بالاستدامة الحالية مثل: مبادرة إعداد التقارير العالمية (GRI)، وفريق العمل المعني بالتقارير المالية المتعلقة بالمناخ (TCFD)، ومجلس معايير المحاسبة للاستدامة (SASB)... والأهم من ذلك، أن توجيه اللجنة المركزية للبحوث الائتمانية سيؤثر على الشركات في جميع أنحاء العالم، وليس فقط داخل أوروبا.

وفقًا لشركة PwC، فإن أحد التطورات الرئيسية لتوجيه CSRD في تعزيز ممارسات التنمية المستدامة هو أنه بدلاً من التركيز فقط على البصمة البيئية للشركة نفسها، يؤكد توجيه CSRD على سلسلة القيمة الخاصة بالشركة، وهو العامل الرئيسي الذي يساهم في تأثير الشركة على البيئة والمجتمع.

وعلاوة على ذلك، تعمل توجيهات اللجنة العليا للبحث والتطوير على تعزيز الشفافية في الكشف عن معلومات التنمية المستدامة. وعلى وجه التحديد، تتطلب توجيهات اللجنة المركزية لبحوث الأوراق المالية التأكد من أرقام التقارير من قبل طرف ثالث مستقل بمستوى محدود من التأكيد. وفي المستقبل، سوف يتجه توجيه اللجنة المركزية لبحوث الأوراق المالية نحو المطالبة بضمانات معقولة، تعادل مستوى الضمانات الخاصة بالتقارير المالية.

وقالت شركة برايس ووترهاوس كوبرز: "نظراً لتعقيد وتعدد أبعاد المواضيع المتعلقة بالتنمية المستدامة، فإن هذا المطلب يساعد على تحسين دقة واكتمال وموضوعية المعلومات المدرجة في تقارير الاستدامة للشركات، وتجنب انتقاء المعلومات أو إغفالها أو المبالغة في التأكيد عليها" .

وبحسب شركة PwC، فإن ولادة توجيه اللجنة المركزية للرقابة على الأوراق المالية تتطلب أيضًا اهتمام إدارة الضرائب في المؤسسة. في ظل متطلبات الإبلاغ الجديدة الصارمة، فإن توجيه اللجنة الاستشارية العليا للمواد الكيميائية سيضع ضغوطاً على الشركات نفسها وكذلك على سلسلة القيمة بأكملها لتغيير الطريقة التي تعمل بها، مما يؤدي إلى عواقب ضريبية وقانونية.

إن توجيه اللجنة العليا للإصلاح الضريبي سيجلب العديد من التحديات ولكنه سيجلب أيضًا فرص التحول المستدام للشركات الفيتنامية (صورة توضيحية)

التأثير على الشركات الفيتنامية

وبحسب شركة PwC، فإن توجيه اللجنة العليا لتسوية المنازعات الائتمانية له تأثير قوي في فيتنام وسيكون له تأثير قوي في المستقبل. لأن حجم التجارة البينية بين الاتحاد الأوروبي وفيتنام يتغير بشكل إيجابي متزايد في السياق الحالي. منذ توقيع اتفاقية التجارة الحرة الأوروبية-الفاتحة، استثمرت 25/27 دولة عضو في الاتحاد الأوروبي أكثر من 22 مليار دولار أمريكي في أكثر من 2000 مشروع استثمار مباشر أجنبي في فيتنام. ومن ناحية أخرى، تعد فيتنام الشريك التجاري السادس عشر للاتحاد الأوروبي وتحتل المرتبة الحادية عشرة بين أكبر موردي السلع إلى هذا السوق.

"نظرًا لوجود عدد كبير من الشركات الفيتنامية في سلسلة القيمة للشركات العاملة في أوروبا، فإن تقديم توجيه اللجنة الاستشارية العليا للأوراق المالية سيتطلب من هذه الشركات تكثيف إعداد البيانات وإعداد تقارير التنمية المستدامة لتقديمها إلى الشركات الأم أو الشركات الشريكة في أوروبا عند الطلب"، وفقًا لتقرير PwC.

كما قامت شركة PwC بتحليل تأثيرات توجيه CSRD على الشركات في سلسلة القيمة للشركاء الأوروبيين في فيتنام، واقترحت خطوات تحضيرية لهذه الشركات. على وجه التحديد، ومن وجهة نظر PwC، واستنادًا إلى متطلبات الإبلاغ الحالية في فيتنام، يجب على الشركات الفيتنامية في سلسلة القيمة للشركاء الأوروبيين الانتباه إلى ثلاثة متطلبات للإبلاغ بموجب توجيه CSRD:

أولاً، قضية انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري: وفقًا لشركة PwC، على الرغم من إدراكهم لأهمية التحول الأخضر، إلا أن الشركات الفيتنامية (بما في ذلك الشركات المدرجة) بشكل عام ليست مستعدة لجرد وتقليل انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري. ومن بين الشركات في سلة مؤشر VN100، أجرت 12 شركة فقط عمليات جرد في النطاقين 1 و2، وذكرت 7 شركات فقط الانبعاثات بالكامل في النطاقات 1 و2 و3.

"عندما تكون انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري من النطاق 3 مشكلة جوهرية يجب على الشركات الأوروبية الالتزام بها بموجب توجيه اللجنة المركزية للتسويق، فسوف يُطلب من الموردين في فيتنام تجميع بيانات الانبعاثات وبذل الجهود للحد من انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري داخل المؤسسة وكذلك سلسلة التوريد الخاصة بها. بالإضافة إلى توجيه الإبلاغ الخاص باللجنة الأوروبية لبحوث السوق، نفذت أوروبا أيضًا آلية تعديل حدود الكربون لفرض ضريبة الكربون على السلع المستوردة إلى سوق الاتحاد الأوروبي بناءً على كثافة انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري في عملية الإنتاج في البلد المضيف. وقالت شركة برايس ووترهاوس كوبرز في التقرير: "إن هذين التنظيمين سيجعلان من المحاسبة لانبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري والحد منها شرطاً أساسياً لدخول سوق الاتحاد الأوروبي".

فيما يتعلق بانبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري، تقوم PwC بتحليل المسارات المقترحة للشركات. وعلى وجه التحديد، تحتاج الشركات إلى رفع مستوى الوعي والقدرة على الإدارة والمخزون والحد من انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري بين الموظفين الداخليين. وفي الوقت نفسه، ينبغي إرساء سياسات وعمليات إزالة الكربون، وتنفيذ أساليب الإنتاج منخفضة الكربون لتقليل الانبعاثات أثناء الإنتاج، مع التركيز على الطاقة والنقل لأن هذين القطاعين هما القطاعان اللذان يتسببان في معظم انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري في فيتنام.

وعلاوة على ذلك، يتعين على الشركات الفيتنامية تحديد أهداف لخفض الانبعاثات بما يتماشى مع علم المناخ، أي الحد من ظاهرة الاحتباس الحراري العالمي إلى 1.5 درجة مئوية. بالإضافة إلى ذلك، من الضروري دراسة متطلبات الإبلاغ عن انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري، وتطوير العمليات الداخلية وأنظمة جرد الانبعاثات وإدارة البيانات بشكل منهجي لضمان البيانات الواردة في التقرير.

وأشارت شركة برايس ووترهاوس كوبرز إلى أنه "يمكن للشركات الرجوع إلى القوانين ذات الصلة في فيتنام، بما في ذلك المرسوم رقم 06/2022/ND-CP الذي ينظم خفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري وحماية طبقة الأوزون" .

إن توجيه اللجنة المركزية لبحوث السوق ليس طوعيًا، بل هو إلزامي للشركات.

ثانياً، قضية التنوع البيولوجي والنظم البيئية. وبحسب شركة برايس ووترهاوس كوبرز، على الرغم من أن فيتنام لديها عدد من الشركات التي تمارس الحفاظ على التنوع البيولوجي واستعادته في الإنتاج والأعمال التجارية، إلا أن مشاركة الشركات بشكل عام لا تزال محدودة نسبيًا، وذلك بشكل أساسي على أساس تطوعي ومن خلال تعبئة الموارد من قبل المنظمات البيئية بدلاً من قيام الشركات بتقييم التأثيرات وتنفيذها بشكل استباقي. في هذه الأثناء، يظهر تقرير "تقييم التنوع البيولوجي في فيتنام" الصادر عن الصندوق العالمي للطبيعة أن الأنشطة الاقتصادية التجارية كان لها ولا تزال تأثير كبير على التنوع البيولوجي في فيتنام. علاوة على ذلك، لا تتضمن القوانين الحالية في فيتنام العديد من المبادئ التوجيهية المحددة وتنص بوضوح على مسؤوليات الشركات في تقييم وتقليل التأثيرات على التنوع البيولوجي والنظم البيئية.

وفقًا لما تقتضيه توجيهات اللجنة المركزية للبحوث الزراعية، سيتعين على الشركات أو الشركات المصنعة في فيتنام إجراء تقييم لتأثيرها على النظام البيئي المحيط بعملياتها ومناطق إنتاجها، وجمع المعلومات المتعلقة بالتنوع البيولوجي لدعم تقييم الأهمية المزدوجة لشركائها التجاريين الأوروبيين، وإعداد تقرير حول هذا الموضوع إذا تم تحديده كأحد الموضوعات المهمة لشركائهم التجاريين.

تقترح شركة PwC خارطة طريق لتنفيذ هذا المعيار للشركات: رفع مستوى الوعي والقدرة على الحفاظ على التنوع البيولوجي للموظفين الداخليين داخل الشركة؛ تقييم تأثير الأعمال على النظام البيئي المحيط بعمليات الأعمال ومناطق الإنتاج والمخاطر والفرص المرتبطة بها؛ هناك عملية قياس وجمع البيانات ونظام منهجي لإدارة البيانات لضمان البيانات الموجودة في التقرير. يمكن للمؤسسات الفيتنامية الرجوع إلى القوانين ذات الصلة في فيتنام، بما في ذلك: قانون التنوع البيولوجي لعام 2008؛ قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 149/ق.د-ت.ت.غ بتاريخ 28 يناير 2022 بشأن الموافقة على الاستراتيجية الوطنية للتنوع البيولوجي حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050.

ثالثا، القضايا الاجتماعية وحقوق الإنسان. وقالت شركة برايس ووترهاوس كوبرز إن العديد من الشركات الفيتنامية أصبحت على دراية باحترام وحماية حقوق العمال وحقوق العملاء والوفاء بمسؤولياتها تجاه المجتمع. ومع ذلك، فإن انتهاكات حقوق الإنسان التي ترتكبها الشركات في فيتنام تميل أيضاً إلى الزيادة من حيث العدد والشدة ونطاق التأثير. وتشمل بعض الانتهاكات البارزة قيام الشركات بالتمييز، واستخدام عمالة الأطفال، وعدم ضمان ظروف العمل الآمنة، وساعات الراحة، والحد الأدنى للأجور، والتأمين الاجتماعي، وحقوق العمال في الأنشطة النقابية.

وأشارت بيانات شركة برايس ووترهاوس كوبرز إلى أن متوسط ​​الدخل الشهري للعمال الذكور أعلى حاليًا بنحو 1.35 مرة من متوسط ​​الدخل الشهري للعاملات (8.3 مليون دونج مقارنة بـ 6.1 مليون دونج). وفي فيتنام، هناك أكثر من مليون طفل تتراوح أعمارهم بين 5 و17 عاماً يشاركون في العمل، وهو ما يمثل 5.4% من إجمالي عدد الأطفال في هذه الفئة العمرية.

"مع إدخال توجيه اللجنة العليا لحماية حقوق الإنسان، تحتاج الشركات والمصنعين في فيتنام إلى جمع المعلومات المتعلقة بضمان حقوق الإنسان في الإنتاج والأعمال لدعم تقييم الأهمية المزدوجة لشركائهم الأوروبيين، وكذلك لكي تقوم هذه الشركات بإعداد تقارير حول هذا الموضوع إذا تم تحديده كواحد من الموضوعات المهمة،" كما جاء في تقرير PwC.

واقترحت شركة PwC أيضًا خارطة طريق للتنفيذ للشركات: من الضروري رفع مستوى الوعي والقدرة على ضمان حقوق الإنسان للموظفين داخل الشركة؛ تعزيز ضمان معايير العمل وبيئة الإنتاج والأعمال؛ وفي الوقت نفسه، تشديد أنظمة الرقابة الداخلية، وإنشاء أنظمة إدارة المخاطر في العمليات التجارية، والامتثال لمتطلبات المساءلة؛ إقامة شراكات والمشاركة في برامج دعم منظمات التعاون الدولي مثل منظمة العمل الدولية وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي... بشأن إنشاء أنشطة تجارية صديقة للعمال؛ أن يكون لديها عملية قياس منهجية، ونظام لجمع البيانات وإدارة البيانات لضمان البيانات في إعداد التقارير وتقييم قضايا حقوق الإنسان. يمكن للمؤسسات الفيتنامية الرجوع إلى القوانين ذات الصلة في فيتنام، بما في ذلك: قانون المؤسسات 2020 (المادة 8 بشأن التزامات المؤسسات)؛ قانون العمل 2019.

"إن توجيه اللجنة الأوروبية لبحوث السوق له آثار عالمية بعيدة المدى، ويتطلب مشاركة جميع الروابط في سلسلة القيمة للشركات العاملة في السوق الأوروبية. لذلك، تحتاج الشركات الفيتنامية المعنية إلى مراقبة متطلبات الامتثال لتوجيه اللجنة العليا لتسوية المنازعات عن كثب وفهمها على الفور للحفاظ على القدرة التنافسية وتطوير الشراكات مع الشركات في أوروبا، فضلاً عن وضع خطط تنفيذ في الوقت المناسب. وأكدت شركة برايس ووترهاوس كوبرز أن "هذه أيضًا فرصة للشركات الفيتنامية للنظر في تحويل نماذج إنتاجها وأعمالها نحو نماذج أكثر استدامة والاستعداد لتلبية متطلبات ممارسات التنمية المستدامة الصارمة بشكل متزايد من الأسواق الكبرى مثل الاتحاد الأوروبي" .

مصدر: https://congthuong.vn/chi-thi-bao-cao-phat-trien-ben-vung-cua-eu-tac-dong-nhu-the-nao-den-doanh-nghiep-viet-311775.html