توجيه بتوضيح قضية "قطع" بدل مكافحة الأوبئة للطاقم الطبي البالغ 1.5 مليار دونج

في 19 أغسطس، قال السيد ناي في لا، مدير إدارة الصحة في داك لاك، إن الوحدة لديها وثيقة توجه وتتعامل مع المعلومات التي نشرتها صحيفة دان تري المتعلقة بحقيقة أن الموظفين والمسؤولين العاملين في المركز الطبي بمنطقة كو مغار اضطروا إلى خصم 1.5 مليار دونج من بدلات مكافحة الأوبئة وتقسيمها بين القادة والموظفين الآخرين في هذه الوحدة.

كلف قسم الصحة في داك لاك إدارة التفتيش بالتنسيق في تنظيم عمليات التفتيش والفحوصات المتعلقة بدفع البدلات التفضيلية وفقًا للمهنة لموظفي الخدمة المدنية في المركز الطبي لمنطقة كو مغار ووحدات الخدمة الصحية العامة التابعة لوزارة الصحة؛ وفي الوقت نفسه، قم بالتحقق من المعلومات والمحتوى الذي تناقلته الصحافة.

كان حجم الأموال التي أعادها الطاقم الطبي في مركز مقاطعة كو مغار الطبي إلى هذا المركز 1.5 مليار دونج ليتم تقسيمها بين 88 شخصًا آخر (صورة توضيحية: ثوي دييم).

ومن ثم إعداد تقرير بذلك والتوصية إلى مدير إدارة الصحة بداك لاك للنظر في مسؤولية الوحدات التي تسببت في المخالفات (إن وجدت) للتعامل معها وفقا للصلاحيات.

بالنسبة لمركز كو مغار الطبي، أوصت وزارة الصحة في داك لاك بتنفيذ التصحيح ومراجعة التنفيذ الصحيح والكامل للسياسات المتعلقة بالرواتب والبدلات للموظفين المدنيين والموظفين لضمان الامتثال للوائح الحالية.

فيما يتعلق بدفع السياسات والأنظمة، من المطلوب التنفيذ الصارم لتوجيهات مدير إدارة الصحة في داك لاك في الإرسال الرسمي بشأن "تنظيم عمل ضمان الدفع الصحيح والكامل للسياسات والأنظمة الحكومية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين وفقًا للوائح".

كلف قسم الصحة في داك لاك مفتشية القسم بتفتيش دفع البدلات التفضيلية حسب المهنة لموظفي الخدمة المدنية في المركز الطبي لمنطقة كوت جار (الصورة: أوي نجوين).

وفيما يتعلق بنظام العلاوة التفضيلية فإن وزارة الصحة تلزم الوحدات بالالتزام بالأنظمة الواردة في المراسيم والتعليمات الصادرة.

يتولى مركز كو مغار الطبي مسؤولية الإبلاغ عن نتائج تنفيذ دفع البدلات التفضيلية للموظفين المدنيين وفقًا لأحكام المرسوم رقم 05 (المرسوم رقم 05/2023/ND-CP للحكومة: تعديل واستكمال عدد من مواد المرسوم رقم 56/2011/ND-CP المؤرخ 4 يوليو 2011 للحكومة بشأن تنظيم البدلات التفضيلية حسب المهنة للموظفين المدنيين والموظفين العموميين العاملين في المرافق الصحية العامة) وشرح المحتويات ذات الصلة (إن وجدت).

يجب إرسال التقارير إلى إدارة الصحة في داك لاك قبل 22 أغسطس.

وكما أفاد دان تري ، فإن بعض الموظفين الطبيين العاملين في المركز الطبي بمنطقة كو مغار كانوا مستائين لأنه بعد حصولهم على بدلات تفضيلية وفقًا للمرسوم 05، حيث حصلوا على 100٪ من راتبهم (من 1 يناير 2022 إلى 31 ديسمبر 2023)، اضطروا إلى خصم 10٪ من المبلغ المستلم وتقسيمه بين المدير والموظفين الآخرين في هذا المركز.

وعلى وجه التحديد، قام الطاقم الطبي بسداد 10% من المبلغ، أي ما يعادل 1.5 مليار دونج، ثم قام مركز كو مغار الطبي بتقسيمها بين 88 شخصًا.

اعترف السيد بوي نام أون، مدير المركز الطبي بمنطقة كو مغار، بوجود طاقم طبي في الوحدة قام بخصم 10% من بدل مكافحة الأوبئة وفقًا للمرسوم 05 لإعادته إلى أولئك الذين لا يحق لهم الحصول على مزايا الوحدة.

وأكد المدير أن خصم % طوعي تماما لخلق التضامن في الوحدة وتم مناقشته والاتفاق عليه في مؤتمر الموظفين والعاملين في مركز طبي منطقة كو مغار الذي عقد في يوليو 2023.

وقال رئيس مركز كو مغار الطبي إن سبب الاضطرار إلى دفع الأموال لإعادة توزيعها على العديد من الأشخاص الآخرين هو أن بعض الأشخاص الذين شاركوا في مكافحة كوفيد-19 عملوا بجد ولكنهم لم يستفيدوا، على العكس من ذلك، فإن بعض الأشخاص الذين لم يعملوا ولكنهم استمتعوا بنظام السياسة غير العادل حقًا.

في النشرة الرسمية رقم 358 بتاريخ 31 يناير الصادرة عن إدارة الصحة في داك لاك بشأن "تنظيم عمل ضمان الدفع الصحيح والكامل للسياسات والأنظمة الحكومية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين وفقًا للوائح" تنص بوضوح على:

أية وحدة تسمح بالإنفاق غير الصحيح أو غير الكافي، أو تخصص أموالاً دون أساس قانوني واضح لدفع سياسات الدولة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، يجب أن يتحمل رئيس تلك الوحدة المسؤولية أمام القانون.

تقوم الهيئات التابعة لوزارة الصحة بالتنسيق وإجراء التحقق والكشف والتوضيح إذا كانت هناك دلائل على وجود انتهاكات في دفع السياسات التفضيلية للدولة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين غير المتوافقين مع اللوائح.

الإبلاغ فورًا لاتخاذ التدابير اللازمة في الوقت المناسب للوقاية والمعالجة.

.

المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/chi-dao-lam-ro-vu-nhan-vien-y-te-bi-cat-15-ty-dong-phu-cap-chong-dich-20240819145945179.htm