تصحيح النواقص والقصور الموجودة في إرسال العمالة للعمل في الخارج

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة كوانغ تري، فإن أعمال إرسال العمال للعمل في الخارج في المقاطعة حققت في الآونة الأخيرة العديد من النتائج الإيجابية، ولكن لا تزال هناك العديد من المشاكل. وفي إطار التفتيش، أصدرت الإدارة وثيقة تطلب من المحليات حث تعزيز إدارة الدولة لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في المحافظة.

رسم توضيحي - صورة: ST

وتعود أسباب القصور والخلل في المحليات إلى أن بعض الشركات والمؤسسات العاملة في مجال تصدير العمالة لم تعلن بشكل صادق ولم تكشف علناً عن الوثائق القانونية الخاصة باستشارة واستقدام العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في موقع الاستقدام، ولم تحصل على رسوم خدمات من العمال وفقاً للأنظمة.

- لم يوقع الموظفون الذين يقومون بأعمال الاستشارة والإحالة على عقود عمل، ولم يشاركوا في أنظمة التأمين الاجتماعي ودفع الرواتب، وليس لديهم وثائق قانونية أو لديهم وثائق غير مكتملة وفقًا للوائح الاستشارة وتجنيد الموظفين للعمل في الخارج بموجب العقود.

هناك حالة حيث تقدم بعض المؤسسات والفروع خدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود ولكنها لم تقرر بعد إنشاء نقطة استشارية، وتلقي الوثائق ولم تبلغ عن أنشطة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود إلى وكالة إدارة الدولة المحلية.

في بعض مواقع الأعمال الاستشارية ومواقع تلقي الطلبات، لم تنشر الشركات علنًا قرار شركة الخدمة بتعيين المهام للفرع ونسخة من ترخيص شركة الخدمة في المقر الرئيسي، ولم تخطر وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بموقع العمل. وتظهر بعض الوحدات مؤشرات على إرسال عمال للعمل في الخارج بموجب عقود، لكنها لا تملك إدارة عاملة، وأغلقت أبوابها عندما جاء فريق متعدد التخصصات للتفتيش عدة مرات، ولم تبلغ وكالة إدارة الدولة المحلية.

فيما يتعلق بمحتوى الإعلان، فإن المعلومات الموجودة على اللوحات الإعلانية واللوحات الإعلانية حول اسم الشركة ومجال عملها غير واضحة ومربكة مع المهام والوظائف الأخرى التي تقع تحت الملكية؛ بعض الشركات التي تقدم خدمات التوظيف والاستشارات للدراسة في الخارج تقدم في الواقع خدمات استشارية وتوظيف لإرسال العمال للعمل في الخارج دون الحصول على ترخيص وتكليفهم بمهام حسب القانون...

وعلى وجه الخصوص، في بعض المحليات لم يتم تحديد وظائف ومهام ومجالات عمل المؤسسات، ولكن تم التنسيق مع بعض الوحدات والأفراد غير المؤهلين لإرسال العمال للعمل في الخارج للترويج والإرشاد والتعريف بالعمال. وتؤدي هذه القضية إلى العديد من العواقب في إدارة الدولة لملف إرسال العمال للعمل في الخارج.

ولتصحيح الوضع المذكور أعلاه على الفور، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن تعزيز التفتيش والفحص والإشراف والتعامل الفوري مع الانتهاكات في اختيار واستشارة العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وخاصة الوحدات التي تظهر عليها علامات الانتهاكات.

التنسيق مع الوحدات والمؤسسات المرخصة لنشر وتوفير المعلومات وتنظيم إرسال العمال للعمل في الخارج في المنطقة لضمان الحد الأدنى من حقوق العمال.

ثانه تروك

المصدر: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm