تصحيح النواقص والقصور الموجودة في إرسال العمالة للعمل في الخارج

وبحسب وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة كوانغ تري، فإن عمل إرسال العمال للعمل في الخارج في المقاطعة حقق مؤخرًا العديد من النتائج الإيجابية، ولكن لا تزال هناك العديد من المشاكل. وفي إطار التفتيش، أصدرت الإدارة وثيقة تطلب من المحليات حث تعزيز إدارة الدولة لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في المحافظة.

رسم توضيحي - صورة: ST

وتعود أوجه القصور والقصور في المحليات إلى أن بعض الشركات والمؤسسات العاملة في مجال تصدير العمالة لم تعلن بشكل صادق ولم تكشف علناً عن الوثائق القانونية المتعلقة باستشارة وتوظيف العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في موقع التوظيف، ولم تحصل على رسوم خدمات من العمال وفقاً للأنظمة.

- لم يوقع الموظفون الذين يقومون بأعمال الاستشارة والإحالة على عقود عمل، ولم يشاركوا في أنظمة التأمين الاجتماعي ودفع الرواتب، وليس لديهم وثائق قانونية أو لديهم وثائق غير مكتملة وفقًا للوائح الخاصة بالاستشارة وتجنيد الموظفين للعمل في الخارج بموجب عقود.

هناك حالة حيث تقدم بعض المؤسسات والفروع خدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود ولكنها لم تقرر بعد إنشاء نقطة استشارية، وتتلقى الوثائق ولم تبلغ عن أنشطة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود إلى وكالة إدارة الدولة المحلية.

في بعض مواقع الأعمال الاستشارية ومواقع تلقي الطلبات، لم تنشر الشركات علنًا قرار شركة الخدمة بتعيين المهام للفرع ونسخة من ترخيص شركة الخدمة في المقر الرئيسي، ولم تخطر وزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية بشأن موقع العمل. وتظهر بعض الوحدات مؤشرات على إرسال عمال للعمل في الخارج بموجب عقود، لكنها لا تملك قسماً عاملاً، وأغلقت أبوابها عندما جاء الفريق متعدد التخصصات للتفتيش عدة مرات، ولم تبلغ وكالة إدارة الدولة المحلية.

فيما يتعلق بمحتوى الإعلان، فإن المعلومات الموجودة على اللوحات الإعلانية واللوحات الاسمية حول اسم الشركة ومجال عملها غير واضحة ومربكة مع المهام والوظائف الأخرى التي تقع تحت الملكية؛ بعض الشركات التي تقدم خدمات التوظيف والاستشارات للدراسة في الخارج تقدم في الواقع خدمات استشارية وتوظيف لإرسال العمال للعمل في الخارج دون الحصول على ترخيص وتكليفهم بالمهام وفقًا للقانون...

وعلى وجه الخصوص، في بعض المحليات لم يتم تحديد وظائف ومهام ومجالات عمل المؤسسات، إلا أنه تم التنسيق مع بعض الوحدات والأفراد غير المؤهلين لإرسال العمال للعمل في الخارج للترويج والإرشاد والتعريف بالعمال. وتؤدي هذه القضية إلى عواقب عديدة في إدارة الدولة لإرسال العمال للعمل في الخارج.

ولتصحيح الوضع المذكور أعلاه على الفور، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن تعزيز التفتيش والفحص والإشراف والتعامل الفوري مع الانتهاكات في اختيار واستشارات العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وخاصة الوحدات التي تظهر عليها علامات الانتهاكات.

التنسيق مع الوحدات والمؤسسات المرخصة لنشر وتوفير المعلومات وتنظيم إرسال العمال للعمل في الخارج في المنطقة لضمان الحد الأدنى من حقوق العمال.

ثانه تروك

المصدر: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm