الرعاية الصحية للعاملات في المناطق الصناعية

وبحسب الإحصائيات، يوجد في البلاد أكثر من 400 منطقة صناعية، بما في ذلك أربع مناطق لمعالجة الصادرات، ويعمل بها ملايين العمال، وتشكل نسبة كبيرة منهم عدد العاملات والعاملين في هذا المجال.

لا يزال هناك مساحة

من بين 1800 عامل يشاركون في الإنتاج في الوحدات التابعة لشركة هانوي للنسيج والملابس الجاهزة (هانوسيمكس)، تشكل العاملات أكثر من 70%.

وقال دانج نجوك كوان، الرئيس التنفيذي ورئيس نقابة هانوسيمكس، إنه مثل العديد من الوحدات في صناعة النسيج والملابس، فإن القوى العاملة في الوحدات التابعة للشركة تتكون في الغالب من الإناث وفي سن الإنجاب.

لضمان صحة الموظفين، وخاصة الامتثال لأحكام قانون العمل، ووزارة الصحة والوزارات والفروع ذات الصلة، وكذلك متطلبات المستوردين من الولايات المتحدة وأستراليا وغيرها، يتم إجراء فحوصات صحية دورية للموظفين في وحدات الشركة كل عام؛ الفحص الطبي المهني لحالات العمال المعرضين للعوامل المسببة للأمراض المهنية. ستتلقى العاملات فحوصات متخصصة للكشف عن سرطان عنق الرحم وسرطان الثدي وما إلى ذلك.

ومع ذلك، في عملية تنفيذ هذا العمل، لا تزال الشركات والعمال يواجهون بعض الصعوبات من حيث الوقت والموارد المالية وما إلى ذلك. وعلى وجه الخصوص، تسبب الخوف في عدم زيادة الوعي لدى العديد من العاملات في مجال العناية بصحتهن الإنجابية.

وفي الآونة الأخيرة، ورغم الجهود الكبيرة التي بذلتها الدولة والشركات لضمان الحياة والصحة المادية والروحية للعمال، إلا أن الواقع يشير إلى أن هناك فجوات لا تزال قائمة في وصول العمال إلى الخدمات الصحية .

وبحسب تقرير المسح حول وضع التوظيف والدخل والحياة والأفكار والتطلعات للعمال والموظفين المدنيين والعمال في عام 2024 الذي أجراه معهد العمال والنقابات العمالية (الاتحاد العام للعمل في فيتنام)، فإن 43.3% من العمال يشترون الأدوية في كثير من الأحيان لعلاج أنفسهم عندما يكونون مرضى، ولا يذهبون إلى منشأة طبية إلا عندما يصبح المرض خطيرا. في غضون ذلك، تم فحص 19.9% ​​من العمال الذين شملهم الاستطلاع وتلقوا العلاج في منشأة طبية خلال العام الماضي، واضطر 5% منهم إلى دخول المستشفى بسبب أمراض خطيرة... وهذا يدل على أن وصول العمال إلى خدمات الرعاية الصحية ليس جيداً.

عاملات في شركة فوستر إلكترونيكس فيتنام المحدودة (الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

أحد الأسباب التي تجعل العمال نادراً ما يستخدمون الخدمات الطبية هو ضيق الوقت. معظم المرافق الطبية تقبل فحوصات التأمين الصحي للعاملين فقط خلال ساعات العمل الرسمية، بينما يكون العمال والعاملون في المؤسسة عادة من 11 إلى 12 ساعة يوميا (بما في ذلك ساعات العمل الإضافية).

يعد أخذ إجازة لزيارة الطبيب أثناء ساعات العمل أمرًا صعبًا للغاية لأنه يؤثر على الإنتاجية وأجر الحضور. على الرغم من اكتمال الفحوصات الصحية الدورية، إلا أن محتوى وقائمة الفحوصات غير واضحة إلى حد كبير، ولا تحتوي على أي بنود فحص متخصصة. وهذا يجعل من الصعب على العمال اكتشاف الأمراض المستعصية في وقت مبكر، وخاصة الأمراض المهنية.

وقال مدير إدارة الأمومة والطفولة بوزارة الصحة دينه آنه توان، إن عدد العاملات والعمال في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات، وخاصة القوى العاملة المشاركة في الإنتاج في مجالات الملابس والأحذية الجلدية والإلكترونيات وغيرها، يشكل أكثر من 60%. إن العمال واليد العاملة في هذه المنطقة هم في الغالب من المهاجرين، وبالتالي ليس لديهم ظروف معيشية مستقرة وغالباً ما يضطرون إلى البقاء في بيوت داخلية؛ إن الوقت وكثافة العمل والتحولات المجهدة تجعل من الصعب عليهم الوصول إلى المعلومات وكذلك خدمات الرعاية الصحية بشكل عام وخدمات الرعاية الصحية بشكل خاص. - لم يتم إعداد عدد كبير من العمال والعاملات الشباب بشكل كامل بالمعرفة والمهارات اللازمة قبل الدخول في حياة مستقلة مثل: الوقاية من التهابات الجهاز التناسلي والأمراض المنقولة جنسياً؛ الحمل غير المرغوب فيه، والإجهاض غير الآمن...

وفي الوقت نفسه، وعلى الرغم من أن النظام الصحي المحلي بذل جهوداً لتلبية احتياجات الرعاية الصحية الإنجابية للعاملين، فإن الموارد المحدودة والمرافق والموارد البشرية والمالية لا تكفي لتلبية الاحتياجات الفعلية؛ غالبا ما تكون شبكات خدمات الرعاية الصحية الإنجابية المحلية بعيدة عن أماكن عمل العمال؛ إن وقت تقديم الخدمة يكون خلال ساعات العمل الرسمية، مما لا يخلق ظروفًا مواتية للعاملين للوصول إلى خدمات الرعاية الصحية الإنجابية واستخدامها...

وتوجد فجوات كبيرة في توفير خدمات الرعاية الصحية بشكل عام وخدمات الرعاية الصحية الإنجابية للعاملات بشكل خاص في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات في المحليات.

مراجعة واستكمال السياسات والخدمات

في مواجهة الطلب المتزايد على الرعاية الصحية للعاملات، أصدر وزير الصحة في 30 سبتمبر 2024 القرار رقم 2899/QD-BYT بالموافقة على مشروع "الاستشارة وتقديم خدمات الرعاية الصحية الإنجابية للعاملين والعاملات في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات للفترة 2024-2030"، بهدف أنه بحلول عام 2030: سيكون لدى 80٪ من مرافق الفحص والعلاج الطبي العامة وغير العامة القدرة على تنظيم الاستشارات وتقديم حزم الخدمات الأساسية في مجال الرعاية الصحية الإنجابية للعاملين في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات. يستخدم 90% من العاملين في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات خدمات الصحة الإنجابية والصحة الجنسية، بما في ذلك الخدمات الوقائية والفحص للأمراض المعدية وسرطانات الجهاز التناسلي. 90% من المنشآت تنسق مع مراكز الفحص والعلاج الطبي لتنظيم التواصل والاستشارات، إلى جانب تقديم خدمات الرعاية الصحية الإنجابية المناسبة لظروف العمل ووقت العاملين...

ومن أجل تنفيذ أهداف المشروع بشكل فعال، قال نائب وزير الصحة تران فان ثوان إنه في المقام الأول، يتعين على وزارة الصحة والوزارات والفروع ذات الصلة التركيز على مواصلة مراجعة وتطوير واقتراح سياسات إضافية تتعلق برعاية الصحة الإنجابية وصحة الأم والطفل في النظام القانوني. وتحتاج الوحدات الوظيفية إلى تنظيم إعادة التدريب والتدريب الجديد للموظفين الطبيين، بما في ذلك العاملين في المؤسسات الطبية ومسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات، بشأن الاستشارة وتوفير خدمات الرعاية الصحية الإنجابية للعمال. من الضروري إعداد قائمة بالمعدات والإمدادات اللازمة لتنظيم الفحوصات الصحية الدورية في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات؛ إعداد المبادئ التوجيهية لتنظيم الفحوصات الصحية الدورية في هذه المنطقة.

تطلب وزارة الصحة من إدارات الصحة إرشاد اللجان الشعبية الإقليمية والبلدية إلى إعداد وإصدار خطط سريعة لتنفيذ المشروع محليًا؛ التنسيق مع النقابات العمالية على كافة المستويات، ومجالس إدارة المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في المنطقة لتنظيم أنشطة التنسيق بين الأطراف ذات الصلة (بما في ذلك مقدمي الخدمات الصحية وممثلي الأعمال وممثلي العمال) لتعبئة الموارد اللازمة لتطوير وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية الإنجابية للعمال.

اقترح الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن تنظم الوحدات فحوصات صحية دورية وفحوصات الكشف عن الأمراض المهنية وفقًا للوائح؛ اقتراح إجراء فحص معمق للعاملين في ظروف تحتوي على عوامل خطيرة وضارة.

ويقوم قطاع الصحة بالتنسيق الوثيق مع مجالس إدارة المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات والمؤسسات الواقعة في المنطقة لتنظيم المشاورات، إلى جانب تقديم خدمات الرعاية الصحية الإنجابية للعاملين بما يتوافق مع ظروف معيشتهم وساعات عملهم.

قالت نائبة رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام، ثاي ثو شوونغ: سيركز الاتحاد العام للعمل في فيتنام على تحسين قدرة مسؤولي النقابات العمالية في مجال السلامة والصحة المهنية، والرعاية الصحية، والوقاية من الأمراض المهنية. ستعمل الوحدة على تطوير الوثائق وبرامج التدريب وتحديث المعرفة وقدرات الاتصال بشأن السلامة والصحة المهنية والصحة المهنية وضمان التغذية وجودة الوجبات والوقاية من الأمراض المهنية لمسؤولي النقابات وأعضاء النقابات وخاصة العاملات. - تعزيز قدرة الحوار والمفاوضة الجماعية بشأن ساعات العمل والسلامة والصحة المهنية لمسؤولي النقابات العمالية، حتى يتمكنوا من مناقشة واقتراح على الشركات تخصيص عمل معقول وفقًا للحالة الصحية للعمال لتجنب الإفراط في العمل وإرهاق العمال مما يؤثر على صحتهم.

اقترح الاتحاد العام للعمل في فيتنام أن تنظم الوحدات فحوصات صحية دورية وفحوصات الكشف عن الأمراض المهنية وفقًا للوائح؛ اقتراح إجراء فحص معمق للعاملين في ظروف تحتوي على عوامل خطيرة وضارة.

وعلى وجه الخصوص، الاهتمام بالصحة وتحسينها، والحد من انتشار أمراض الصحة الإنجابية والصحة الجنسية بين العاملين من خلال تنفيذ نماذج الإرشاد وتوفير خدمات الصحة الإنجابية. ومن الضروري تكرار النماذج والممارسات الجيدة والإبداعية للنقابات العمالية على كافة المستويات في اكتشاف المخاطر وإدارتها وتحسين ظروف العمل للحد من الحوادث والأمراض المهنية للعاملين في المناطق الصناعية ومناطق معالجة الصادرات في جميع أنحاء البلاد.

المصدر: https://nhandan.vn/cham-soc-suc-khoe-lao-dong-nu-tai-cac-khu-cong-nghiep-post874780.html