نساء داو الأحمر في ثو بينه (لام بينه) يطرزن الأزياء التقليدية.
ثقافة تطوير الذات. هذه قاعدة خاصة. ومع ذلك فإن مزاج العصر واتجاهاته لهما تأثير قوي. إن المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب هو تلاقي للقوى الوطنية من أجل "إيقاظ التطلعات لتطوير البلاد... والسعي إلى جعل بلادنا دولة متقدمة ذات توجه اشتراكي بحلول منتصف القرن الحادي والعشرين". ومن هنا، يتم وضع الثقافة الفيتنامية في عقلية ومتطلبات جديدة. ومن هذا المنطلق حدد المؤتمر الأفكار والتوجهات التوجيهية للتنمية الثقافية إلى آفاق جديدة.
ومن الناحية التاريخية، ربما يكون هذا الأمر جديدًا تمامًا. وهذا يعني، وللمرة الأولى، أن الثقافة أصبحت محتوى هاما ومهمة مركزية، في ثلاثة اختراقات استراتيجية: "إثارة التطلعات لتطوير بلد مزدهر وسعيد، وتعزيز القيم الثقافية، وقوة الشعب الفيتنامي، وروح التضامن، والفخر الوطني في قضية بناء الوطن والدفاع عنه". ولعله للمرة الأولى أصبح مطلب بناء نظام للقيم الوطنية، ونظام للقيم والمعايير الثقافية للشعب الفيتنامي، ونظام للقيم الأسرية الفيتنامية، أمرا ملحا وذا أهمية استراتيجية ومتزامنا في المراحل الثلاث: "البحث، والتحديد، والتنفيذ" في الحياة العملية.
إلى جانب التوجهين الرئيسيين الجديدين المذكورين أعلاه، حدد المؤتمر الثالث عشر المهام الرئيسية والرئيسية التي يجب تنفيذها في كافة مجالات الثقافة بما يتناسب مع احتياجات الثقافة نفسها وتلبية متطلبات الفترة التاريخية الجديدة للبلاد. وهذا هو الأساس والمحور للتعرف على وإدراك النتائج والإنجازات الثقافية التي تم تحقيقها، والعمل الذي يجب الاستمرار فيه، وما يجب التغلب عليه، أو التغلب عليه، أو لم يتم تنفيذه بعد نصف فترة.
ربما كانت التحديات في الفصل الدراسي الماضي أكثر من المزايا. يواصل جائحة كوفيد-19 انتشاره منذ ما يقرب من عامين، مما أدى إلى تدمير حياة الناس بشكل غير مسبوق في التاريخ، وإرباك خطط التنمية الاقتصادية، وإجبارها على التحول في وضع خطير. إن الإشارة إلى "الغزاة الداخليين" من فساد وسلبية وانحطاط وتدهور، الذين كانوا موجودين ومنتشرون منذ سنوات طويلة، أصبح تحدياً مؤلماً في جميع أنحاء المجتمع. ورغم ذلك، فقد تغلبنا على تلك التحديات القاسية.
الاستقرار الاقتصادي الكلي، والجهود المبذولة لإيجاد مسار للنمو، جائحة كوفيد-19 تم التغلب عليه، والحزب والدولة يشعلان النار بهدوء وحزم، وقلوب الناس في سلام. لماذا هذه الانتصارات؟ وربما لا يكون هذا انتصارًا للاقتصاد ومحاربة الوباء والفساد فحسب، بل هو أيضًا انتصار للثقافة الفيتنامية والشعب الفيتنامي وانتصار للصمود والإرادة والذكاء والرحمة من أجل قضية أكبر.
وهذه هي الثقافة. بدون الحب والرحمة و"أحب الآخرين كما تحب نفسك" لن تكون هناك قوة أو إيمان للتغلب على الوباء. وهذه أيضًا هي القيم الثقافية التقليدية التي "أُعيد إحياؤها" في القوة الذاتية لكل فرد والأمة بأكملها خلال العامين الماضيين.
إن الممارسة على مدى العامين الماضيين أجابت مبدئيا على السؤال التالي: إن إثارة الطموح لتطوير البلاد يعني تعزيز أعلى وأكثر القوى الثقافية والذكاء وقلوب الناس فعالية. لقد حصدنا خلال العامين والنصف الماضيين العديد من المنتجات والأعمال الثقافية والأدبية والفنية القيمة بأشكال وأنواع مختلفة قادرة على تغطية و"السيطرة" على معظم مجالات الحياة وتلبية الاحتياجات المتنوعة والجديدة للجمهور المتلقي. وهذا نتيجة وجهد كبير من المبدعين والناشطين الثقافيين.
وإذا نظرنا بشكل أعمق، فمن الجدير بالملاحظة أن هذه المنتجات تتجه نحو بناء وتنمية الأشياء الجيدة في الناس ولديها القدرة على التغلغل بعمق في الحياة، وفي الوقت نفسه اكتشاف المشاكل التي يفرضها الواقع، وخاصة الصراع المتزايد الشراسة بين الخير والشر. لقد أصبحت المنتجات الثقافية والأعمال الأدبية والفنية التي ولدت ووصلت إلى الجمهور في أيام جائحة كوفيد-19 مصدر تشجيع عظيم لنا حقًا.
بفضل العمل والشغف، قرأت وشاهدت واستمعت خلال العامين الماضيين إلى مئات الأعمال الأدبية والفنية. أشعر أن هناك تغييرًا في الاتجاه نحو عكس واقع الحياة ومصير الإنسان المتعدد الأبعاد، واستكشاف وابتكار أنظمة التفكير الإبداعي لإنشاء أعمال تدريجية بمزيج جديد من التقاليد والحاجة إلى الوصول إلى الحداثة. ورغم أنه لا توجد حتى الآن أعمال متميزة حقاً، إلا أنها علامة جديدة على الإبداع وقانون التطور. وبموجب هذه القاعدة، لدينا الحق في أن نأمل ونتوقع إنجازات جديدة في المستقبل القريب.
لدينا تراث روحي وثقافي فريد مشبع بالهوية الوطنية. ولقد أكد الحزب والدولة منذ زمن طويل على مهمة حماية هذا التراث الثمين والحفاظ عليه وتعزيزه وتنميته. ومواصلة على هذا المنوال، فمنذ المؤتمر الثالث عشر وحتى الآن، ظهرت خلال فترة قصيرة من الزمن علامات جديدة على الجودة والإبداع.
هذه هي التراثات الثقافية للشعوب التي يتم إحياؤها في فضاءها الإبداعي، لتصبح عنصراً وكياناً عضوياً في الحياة الحالية للمجتمعات التي خلقتها.
هذا هو اتجاه الجهود المبذولة لتعزيز الثقافة الفيتنامية بشكل أكثر فعالية، وهي مورد خاص وفريد من نوعه للسياحة، مما يساهم بشكل مباشر في تحويل السياحة تدريجياً إلى قطاع اقتصادي رائد كما يتوقع المؤتمر الوطني الثالث عشر.
وتهدف هذه الجهود إلى تعزيز خصائص وقوة الثقافة التقليدية جنبًا إلى جنب مع العلم والتكنولوجيا لبناء وتطوير الصناعة الثقافية والخدمات الثقافية مع التركيز على ذلك. لقد بدأت المبادرات الإبداعية، والإنجازات قليلة، ولكن الآفاق الكبيرة مؤكدة.
وتلك هي جوهر الثقافة التقليدية للبلاد التي يتم الترويج لها لجعل فيتنام وجهة للتبادل الثقافي الدولي وقوة ناعمة في العلاقات الدولية، مما يؤكد قوة فيتنام الداخلية.
بفضل الجهود المبذولة للتغلب على نواقص وحدود الصحافة والإعلام والنشر في السنوات السابقة، وبعد اتخاذ خطوة تنظيم وتخطيط الصحافة، ارتقت وسائل الإعلام لتصبح رفيقًا موثوقًا ورصينًا للحياة المعاصرة، تساهم بنشاط في التنمية وتشارك بشكل مباشر في منع وكشف وإدانة الشر والظلام والفساد والانحطاط والقسوة... هذه علامات مشجعة على "صحافة وإعلام محترفين وإنسانيين وحديثين" كما يتطلب المؤتمر الثالث عشر لهذا المجال.
النتائج المذكورة أعلاه ذات قيمة كبيرة بعد نصف فترة الكونجرس. ومع ذلك، وبالمقارنة مع متطلبات ومهام الثقافة التي حددها المؤتمر، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به. ويمتلك القطاع الثقافي برنامجا شاملا للتنمية الثقافية في السنوات المقبلة. يرجى المساهمة في تقديم بعض الاقتراحات لكي نتمكن من إكمال المهام الثقافية وفقًا لوثائق المؤتمر الثالث عشر.
الهدف المركزي والأساسي للثقافة هو بناء الإنسان. واليوم وفي الأعوام القادمة، يصبح هذا الهدف تحديًا شرسًا ومهمة عظيمة للثقافة. وأشارت وثيقة المؤتمر الثالث عشر إلى ضرورة "التركيز على البحث وتحديد وتنفيذ بناء نظام القيم الوطنية ونظام القيم الثقافية والمعايير الإنسانية المرتبطة بالحفاظ على نظام القيم الأسرية الفيتنامية وتطويره في الفترة الجديدة". إن هذه المهمة مطروحة لكل من النظرية الثقافية والأنشطة العملية للإبداع الثقافي والأدبي والفني.
وفي التطور الثقافي المتنوع والغني، من الضروري التقاء كل تيارات التنمية هذه من أجل هدف بناء الإنسان، وتركيز الموارد البشرية والمالية والمادية على التيار الرئيسي وهو المثل الأعلى للاستقلال الوطني والاشتراكية، كل ذلك من أجل الإنسان. ومن ناحية أخرى، من الضروري أن نلخص بشكل عاجل الممارسات لبناء أنظمة القيم الأساسية، وتوجيه تنمية الشعب الفيتنامي لتكون وطنية وحديثة ومتكاملة.
إن العمل المذكور أعلاه جاري تنفيذه، لكنه لم يحقق بعد النتائج التي طلبها المؤتمر. إن التأخير في الإنجاز لا يؤدي إلى تفويت الفرص فحسب، بل يؤثر أيضًا بشكل كبير على الاتجاهات والميول في اختيار القيم، إذا لم نفكر في إمكانية الارتباك والانحراف وحتى الفوضى التي يمكن أن تحدث في فترة الانتقال الحالية "الطويلة والصعبة والمعقدة للغاية".
عند تحديد مهام الثقافة، غالباً ما تؤكد وثائق الحزب على بناء البيئة الثقافية. وقد أشارت وثائق المؤتمر الثالث عشر على وجه التحديد إلى المهام الرئيسية التي يجب القيام بها، وهي "وجود آليات وسياسات وحلول لبناء بيئة ثقافية نظيفة وصحية حقًا"، و"تنفيذ حلول مبتكرة لمنع التدهور الأخلاقي ونمط الحياة بشكل فعال، وصد السلبية الاجتماعية والشرور الاجتماعية".
من الضروري الجمع بين البناء والمقاومة بمحتوى محدد للغاية. على مدى العامين والنصف الماضيين، أنجزنا الكثير، ولكن ربما لم نحقق بعد القدر الكافي من النطاق والفعالية والكفاءة للوفاء بمتطلبات "النظيفة والقويّة الحقيقية" مع "الحلول المبتكرة". لا تزال قلوب الناس غير مطمئنة، وكثيرون ينزعجون عندما يشاهدون الشر والقسوة وانحطاط الشخصية الذي يظهر علامات أكثر خطورة من ذي قبل، ويهدد بشكل مباشر سلام الحياة.
ولعل التأثير التنظيمي للقانون بين الديمقراطية والانضباط وسيادة القانون لا يزال غير كاف. وعلى وجه الخصوص، فيما يتعلق بالثقافة، لم يتم الاهتمام لفترة طويلة بتعزيز قوة الوظيفة التنظيمية للثقافة في معالجة علاقات الإنسان مع الطبيعة، ومع المجتمع، ومع الناس، ومع نفسه.
الموظفون هم أساس كل عمل. من الواضح أن هذا صحيح في جميع المجالات، ولكن في الثقافة - المجال الذي يتميز بالعديد من الخصائص، ويرتبط مباشرة بالناس، يصبح هذا الجذر أكثر إلحاحًا، لذلك، أشارت وثيقة المؤتمر الثالث عشر بصراحة وموضوعية إلى أن "جودة وكمية الموظفين الثقافيين لم تلبي احتياجات التنمية الثقافية في الفترة الجديدة"، وبالتالي أكدت على مهمة كبيرة وصعبة تتمثل في "تدريب وتطوير فريق من القادة والمديرين والمديرين والمستشارين ... وخاصة الموظفين الرئيسيين الذين يفهمون الثقافة حقًا، ولديهم الصفات والشجاعة والقدرة المهنية، وتلبية متطلبات المهمة" و "مراجعة نظام المدارس الثقافية والفنية بأكمله" ... لتحقيق هدف "التغلب بشكل أساسي على نقص الموظفين العاملين في العمل الثقافي في السنوات الخمس إلى العشر القادمة".
لقد تم في الماضي تطوير وتنفيذ عدد من المشاريع، ولكن على المستوى العملي لا تزال نتائجها محدودة. إن "الفارق الطوري"، والترتيب والاستخدام غير المناسبين، والافتقار إلى الجودة والكمية، وعلامات الانفصال بين الأجيال مع وجود ما يكفي من القدرة والتفاني في هذا المجال المحدد، لم تعد مجرد تنبؤات، بل أصبحت حاضرة تدريجيا. وبعد مرور ما يزيد قليلا على سبع سنوات، هل سيتم تحقيق هذا الهدف المتمثل في "التغلب بشكل أساسي على النقص في الموظفين"؟
وفي نهاية المطاف، فإن الإشارة إلى مهمة بناء فريق من القادة والمديرين والمديرين والمستشارين... وخاصة المسؤولين الرئيسيين في المجال الثقافي هو وضع متطلب عالٍ ولا مفر منه، وهو "الاستمرار في الابتكار الشامل لمحتوى وأساليب قيادة الحزب، وتحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة للثقافة".
لقد تم التأكيد على الاستثمار في الثقافة في المؤتمر الثالث عشر. لقد بذلنا جهودًا كبيرة في الماضي، ولكن لتحقيق إنجازات جديدة وأرقى من "استثمار واستغلال وتعظيم الموارد الثقافية" يتطلب الاستثمار في الذكاء وفهم دور الثقافة وخصائصها والرؤية وقدرة القيادة والإدارة.
ولعل الاستثمارين المذكورين أعلاه يشكلان "المتطلبات المزدوجة" لضمان التنمية الثقافية. وفي مثل هذه الظروف الحاسمة، يعتقد الناشطون الثقافيون والمبدعون أن المهام التي يتم إنجازها والتي لم يتم تنفيذها بعد، ستحقق نتائج جديدة في النصف المتبقي من المدة.
[إعلان رقم 2]
رابط المصدر
تعليق (0)