(دان تري) - سيتم دفع رواتب لقوات الدوريات وحراسة السدود، الذين لا يتلقون رواتب من الميزانية، من قبل مقاطعة نينه بينه لأداء واجباتهم عندما يكون هناك تحذير من الفيضانات من المستوى الأول أو أعلى.
أصدرت اللجنة الشعبية لمقاطعة نينه بينه للتو قرارًا ينظم مستويات الأجور لقوات الدوريات وحراسة السدود خلال موسم الفيضانات في المنطقة.
وبموجب القرار، تنظم اللجنة الشعبية لمقاطعة نينه بينه مستوى المكافآت ومصدر التمويل لقوة الدوريات وحرس السدود خلال موسم الفيضانات لسدود الأنهار المصنفة والمدرجة وفقًا للوائح في المقاطعة.
سيتم دفع أجور للأشخاص في نينه بينه الذين يشاركون في دوريات وحراسة السد كما تم حشدها من قبل المحلية وفقًا للأنظمة (الصورة: ثاي با).
تشمل طلبات التعيين قوات دوريات وحراسة السدود وفقا لقرارات الإنشاء والتعبئة الصادرة عن لجان الشعب في البلديات والأحياء والمدن للمشاركة في مهمة دوريات وحراسة السدود عند وجود تحذير من فيضان من الدرجة الأولى أو أعلى للأنهار التي توجد بها سدود في المنطقة (والتي تتبع الجهات التي لا تتلقى رواتب من موازنة الدولة).
يتم تنظيم مستوى الأجر على وجه التحديد على النحو التالي: مستوى الأجر المدفوع للشخص المشارك في دوريات وحراسة السد خلال نوبة دورية نهارية (12 ساعة / نوبة) يساوي 1.5 مرة متوسط يوم العمل المحسوب على أساس مستوى الراتب الأساسي وفقًا للوائح الحكومية الحالية؛
يتم احتساب الأجر المدفوع للشخص المشارك في دوريات وحراسة السدود أثناء نوبة العمل الليلية (من الساعة 6:00 مساءً في اليوم السابق إلى الساعة 6:00 صباحًا في اليوم التالي) على أنه ضعف متوسط يوم العمل على أساس الراتب الأساسي وفقًا للأنظمة الحكومية الحالية؛
زعماء مقاطعة نينه بينه يتفقدون نظام السد خلال أيام ذروة الفيضانات في سبتمبر/أيلول هذا العام (الصورة: ثاي با).
تعدل مستويات الأجور المحددة في البندين (أ) و(ب) من هذه المادة عندما تقوم الحكومة بتعديل مستوى الراتب الأساسي.
يأتي مصدر التمويل لدفع رواتب قوة دوريات وحراسة السد من الميزانية الإقليمية وصندوق الوقاية من الكوارث الطبيعية والسيطرة عليها وغيرها من مصادر التمويل القانونية (إن وجدت). سيتم تطبيق رواتب قوات حراسة ودوريات السدود اعتبارًا من 20 نوفمبر.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/cap-thu-lao-voi-luc-luong-tuan-tra-canh-gac-de-dieu-mua-lu-20241113125250584.htm
تعليق (0)