إن إصلاح وتبسيط الهيكل التنظيمي للنظام السياسي ليكون مرنًا وفعالًا وكفؤًا من المستوى المركزي إلى المستويات المحلية، وفقًا للقرار 18-NQ/TW، هو سياسة صحيحة؛ وقد لاقت ترحيبًا ودعمًا قويًا من الكوادر وأعضاء الحزب والشعب في جميع أنحاء المقاطعة.
وفقًا للخطة المقترحة لتوحيد وتبسيط الهيكل التنظيمي للمحافظة، سيتم دمج إدارة الموارد الطبيعية والبيئة مع إدارة الزراعة والتنمية الريفية. صرّح السيد تران نهو لونغ، مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة، قائلاً: "فور تلقّي التعليمات من اللجنة التوجيهية للمحافظة بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، عقدت قيادة الوحدتين اجتماعات ومناقشات مفتوحة وديمقراطية. وبناءً على الهيكل التنظيمي ومستويات التوظيف، اتفقوا على خطة دمج لتقديمها إلى اللجنة الشعبية للمحافظة للنظر فيها."
من المتوقع أن تُسمى الوحدة الجديدة "وزارة الزراعة والبيئة"، وتضم 20 إدارة ووحدة (بانخفاض قدره 13 وحدة مقارنةً بما قبل الدمج). وسيشمل الهيكل المُعاد تنظيمه 7 إدارات مهنية متخصصة، و7 إدارات فرعية تابعة، و5 وحدات للخدمة العامة، ومؤسسة مالية واحدة. وستضمن عملية المراجعة وإعادة التنظيم اتباع نهج علمي؛ حيث ستتمتع كل إدارة ووحدة بوظائفها ومسؤولياتها الخاصة، مما يجنب الازدواجية؛ وسيتم تقدير الموظفين والمسؤولين الأكفاء ومنحهم فرصًا للاستفادة من خبراتهم بعد دمج الوحدتين.
"في الواقع، تتداخل بعض المهام بين الإدارتين، ويتطلب الأمر تنسيقًا وثيقًا لإنجاز أي إجراء للمواطنين. مع عملية الدمج، أصبح بإمكان المواطنين التوجه إلى جهة واحدة فقط لإتمام جميع معاملاتهم، بدءًا من تقديم الطلب وحتى استلام النتائج. أجد هذا الترتيب مبسطًا نسبيًا، حيث قلل عدد الجهات بنحو 37%،" هذا ما صرح به السيد تران نهو لونغ، مدير إدارة الموارد الطبيعية والبيئة.
صرح السيد بوي دوك كوانغ، رئيس مكتب إدارة الموارد الطبيعية والبيئة، بما يلي: بصفتي مسؤولاً وعضواً في الحزب أعمل في وحدة تستعد للاندماج، أدرك تماماً أن تبسيط الهيكل التنظيمي والآليات يمثل ثورةً كبرى للحزب والدولة. وسيواصل المسؤولون والموظفون المدنيون سعيهم الدؤوب لتحسين مهاراتهم المهنية وخبراتهم وأخلاقيات الخدمة العامة، وإنجاز مهامهم الموكلة إليهم على أكمل وجه، قبل الاندماج وبعده.
في الأيام الأخيرة، أبدى سكان الإقليم حماساً بالغاً إزاء الروح الحاسمة والعاجلة التي تبنتها الحكومة المركزية تجاه الإقليم ومناطقه المحلية في إطار الثورة الرامية إلى تبسيط الجهاز الإداري. لا تساهم هذه السياسة في تعزيز القدرة القتالية للحزب وكفاءة النظام السياسي على جميع المستويات فحسب، بل تُعدّ أيضاً فرصةً لاختبار الوضع وإعادة هيكلة الكوادر لضمان امتلاكها للمؤهلات والقدرات اللازمة لتلبية متطلبات العصر الجديد، عصر التنمية والازدهار الوطني.
منذ عام 2017 وحتى الآن، كانت مقاطعة كوانغ نينه من أوائل المناطق التي التزمت بتوجيهات الحكومة المركزية، حيث نفذت الإصلاحات بفعالية ودقة، وبسطت الهياكل التنظيمية، إلى جانب تقليص حجم القوى العاملة وتحسين جودة الكوادر والموظفين الحكوميين. وقد أسهم ذلك إسهاماً كبيراً في التنمية الملحوظة التي شهدتها المقاطعة في جميع المجالات.
قالت السيدة هوانغ ثي هيب (وهي شخصية محترمة في قرية باك سا، وبلدية داب ثانه، ومقاطعة با تشي) بحماس: يُعدّ تبسيط الهيكل التنظيمي وتقليص عدد الموظفين مهمةً بالغة الأهمية، إلا أنها مهمة صعبة وحساسة وتتطلب معايير عالية. ويتوقع الشعب بشدة أن تقوم لجان الحزب والحكومات والوكالات والوحدات باختيار رفاق يتمتعون بصفات وقدرات قيادية كافية، وأن يؤدوا واجباتهم في خدمة الشعب، وأن يواصلوا الاهتمام بمناطق الأقليات العرقية.
صرحت السيدة نغوين ثي لان، سكرتيرة فرع الحزب ورئيسة المنطقة 4C في حي كام ترونغ (مدينة كام فا): "يؤيد الشعب بكل إخلاص عزم الحزب السياسي على تبسيط الجهاز الإداري. فتبسيط الجهاز يوفر موارد الميزانية ويتيح اختيار مسؤولين أكفاء وموهوبين لقيادة الوكالات والمنظمات، مما يُسهم في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية بفعالية، وتحسين حياة الناس المادية والمعنوية. ويثق الشعب دائمًا بقيادة الحزب، ويتبعها ويدعمها، ويتطلع إلى تقدم البلاد والمحافظة."
استجابةً للمتطلبات الجديدة، وبعزيمة قوية من النظام السياسي بأكمله ودعم الشعب، تعتزم مقاطعة كوانغ نينه تنفيذ عملية تبسيط شاملة ومتكاملة ومتزامنة للجهاز الإداري، وبناء هيكل تنظيمي قوي وفعال وكفؤ، مما يخلق زخماً لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة، وكذلك للبلاد بأكملها في المستقبل القريب.
مصدر






تعليق (0)