كينتيدوتي - في صباح يوم 19 نوفمبر، وفي جلسة موضوعية، وافق مجلس شعب المدينة على لوائح تحويل الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات إلى كوادر وموظفين مدنيين بموجب كشوف المرتبات الإدارية؛ استقطاب واستخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات في المدينة.
يتم تنفيذ هذا المحتوى وفقاً لأحكام البند 1، المادة 15، الفقرة أ، البند 3، المادة 52 من قانون العاصمة.
وفقًا لتقرير لجنة شعب المدينة، في الممارسة الحالية، يتم انتخاب الموظفين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات في المدينة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 33/2023/ND-CP المؤرخ 10 يونيو 2023، المسؤولين الحكوميين الموظفين الذين لم يتم تعيينهم في وظيفة في الخدمة المدنية (يتقاضون راتبًا وفقًا للمنصب فقط). بعض المسؤولين لم يستوفوا المعايير المقررة (لا يحملون مؤهلات جامعية)، أو يحملون لقب مسؤول بعد التقاعد.
في هذه الأثناء، يقوم موظفو الخدمة المدنية في المنطقة بتجريب التحول إلى موظفين مدنيين إداريين، يتم تعيينهم في رتبة موظف مدني وفقًا للمرسوم رقم 32/2021/ND-CP المؤرخ 29 مارس 2021 الصادر عن الحكومة (انتهت صلاحية هذا المرسوم). 1/1/2025). يتم تعيين موظفي الخدمة المدنية في الحي من قبل اللجنة الشعبية للمنطقة أو المدينة.
لم يتم الربط بين استخدام موظفي الخدمة المدنية في المنطقة حتى الآن. عند نقل أو تدوير موظفي الخدمة المدنية في المنطقة إلى وكالات متخصصة من مستوى المنطقة أو أعلى، لا يزال من الضروري التحقق من ملاءمتهم لمتطلبات الوظيفة. لم يتم تعيين فريق الموظفين المدنيين العاملين في البلديات والبلدات في المدينة في رتب الخدمة المدنية (يتم فقط ترتيب رواتبهم حسب الرتب). يتم تعيين الموظفين المدنيين العاملين في البلديات والمدن من قبل اللجان الشعبية في المناطق والمدن. بعض مسؤولي البلديات والبلديات ليس لديهم الشهادة الجامعية المطلوبة لوظائفهم.
تحويل الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن إلى كوادر وموظفين مدنيين تحت نظام الرواتب الإدارية لضمان المعايير وفقًا للأنظمة المعمول بها؛ من أجل توظيف وإدارة واستخدام الموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين، فإن إصدار قرار مجلس الشعب بالمدينة له طبيعة اللوائح القانونية. للتنفيذ الدائم تحويل مسؤولي البلديات والأحياء والبلدات والموظفين المدنيين إلى مسؤولين إداريين وموظفين مدنيين؛ من الضروري توظيف واستخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات في هانوي.
الغرض من تحويل الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والبلدات إلى كوادر وموظفين مدنيين وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين بموجب جدول الرواتب الإداري يتم تخصيصه سنويًا للمقاطعات والبلدات والمدن. هانوي؛ يجب أن يضمن توظيف واستخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن في هانوي مبدأ الوحدة والامتثال للوائح وتلبية متطلبات الإصلاح الإداري، بسرعة وفعالية.
لم يتم تنظيم هذه المحتويات أو أنها تختلف عن اللوائح الموجودة في الوثائق الحكومية. وفي الوقت نفسه التغلب على الصعوبات والنواقص، وحل المشاكل العملية التي تنشأ في عملية بناء وتنمية العاصمة. تشمل الفئات المعنية الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن في هانوي؛ الوكالات والمنظمات والأفراد ذوي الصلة في هانوي.
وفي وقت سابق، قال رئيس اللجنة القانونية بمجلس الشعب بالمدينة دوي هوانج دونج، أثناء تقديم تقرير التفتيش في الاجتماع، إن اللجنة القانونية وافقت بشكل أساسي على المحتوى كما في مشروع القرار لتحديد البند 1، المادة 15. قانون رأس المال. وفي الوقت نفسه، يتم التأكيد على أن الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن الذين يتم تحويلهم إلى كوادر وموظفين مدنيين بموجب جدول الرواتب الإدارية يجب أن يضمنوا الشروط والمعايير المنصوص عليها للكوادر والموظفين المدنيين. لضمان تحسين جودة الموظفين المدنيين في المدينة.
تحويل الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن إلى كوادر وموظفين مدنيين تحت نظام الرواتب الإدارية؛ يجب أن يتم توظيف واستخدام وإدارة الكوادر والموظفين المدنيين العاملين في البلديات والأحياء والمدن في هانوي بشكل علني وشفاف ووفقًا للمعايير والموضوعات وفقًا للأنظمة. القرار.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-can-bo-cong-chuc-xa-phuong-thi-tran-duoc-chuyen-sang-bien-che-hanh-chinh.html
تعليق (0)