في صباح يوم 18 مارس، ترأس الرفيق نجوين خاك ثان، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، اجتماعًا للجنة الشعبية الإقليمية للقاء ومناقشة رؤساء الأقسام ونظرائهم في عدد من الوكالات والوحدات والمحليات بشأن الإصلاح الإداري والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المقاطعة. وحضر المؤتمر نواب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ قيادات وزارة الداخلية ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية و80 مندوبا من رؤساء الإدارات وما يعادل عددا من الوكالات والوحدات والمحليات.
تحدث في المؤتمر الرفيق نجوين خاك ثان، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.
هذه هي المرة الثانية التي تنظم فيها اللجنة الشعبية للمقاطعة لقاءً وتبادلاً للآراء بين قيادات اللجنة الشعبية للمقاطعة وقيادات الأقسام في عدد من الوكالات والوحدات والمحليات. ويعد المؤتمر ذا أهمية خاصة، حيث يدل على الاهتمام الوثيق الذي يوليه قادة المحافظات لمكانة ودور رؤساء الأقسام والفروع والمحليات في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة؛ وفي الوقت نفسه، فهم الوضع الفعلي على مستوى القاعدة الشعبية والصعوبات والعقبات، وعلى هذا الأساس، اقتراح الحلول لتسهيل عمل فريق الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى الإدارة لأداء المهام الموكلة إليهم، والمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحافظة.
قيادات مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية يطلعون على وضع التنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2023؛ استعرض قيادات وزارة الداخلية أعمال الإصلاح الإداري في عام 2023، وبعض المحتويات المتعلقة بالأخلاق العامة وواجبات الكوادر والموظفين المدنيين.
في عام 2023، من المتوقع أن يرتفع الناتج المحلي الإجمالي الإقليمي للمقاطعة بنسبة 7.37٪ مقارنة بعام 2022، وهو أعلى بمقدار 1.5 مرة من المتوسط الوطني، لتحتل المرتبة السابعة من بين 11 مقاطعة في دلتا النهر الأحمر والمرتبة 20 من بين 63 مقاطعة ومدينة؛ ويظل معدل صرف الاستثمار العام من بين الأعلى في البلاد؛ حظيت أعمال الترويج والجذب الاستثماري باهتمام وتوجيه قويين. هذا هو العام الأول الذي حققت فيه مقاطعة تاي بينه اختراقًا وانضمت إلى مجموعة "المليار دولار" في جذب رأس المال الاستثماري الأجنبي... ساهم في هذه النتائج المتميزة، بالإضافة إلى التصميم العالي للنظام السياسي بأكمله، وإجماع ودعم الشعب وجهود مجتمع الأعمال، هناك أيضًا المساهمات النشطة لفريق المسؤولين على مستوى الأقسام وما يعادلهم من الهيئات والوحدات والمحليات في المقاطعة.
وتحدث في المؤتمر رئيس إدارة الاستثمار غير الميزاني (إدارة التخطيط والاستثمار). 
وتحدث في المؤتمر رئيس إدارة التخطيط والمالية (وزارة الصحة).
وتحدث في المؤتمر قادة جمعية الأعمال الإقليمية.
وقال رؤساء الأقسام في بعض الهيئات والوحدات والمحليات إن هذا يعد ابتكاراً قوياً للغاية، حيث يساعد رؤساء الأقسام على التعبير عن أفكارهم وتطلعاتهم والصعوبات التي يواجهونها في عملية تقديم المشورة بشأن تنفيذ المهام الموكلة إليهم؛ هو بمثابة جسر بين الإدارات والمكاتب التابعة للوكالات والوحدات والمحليات مع القيادات الإقليمية حتى يتمكن القيادات الإقليمية من فهم الصعوبات وتوجيهها في الوقت المناسب لحلها؛ كما أنها في الوقت نفسه فرصة أيضاً لإدارات ومكاتب الهيئات والوحدات والمحليات للتعلم واكتساب الخبرة والمعرفة في الاستشارات وحل الأعمال بشكل أفضل في الفترة القادمة.
كما تحدث قادة الأقسام في بعض الوكالات والوحدات والمحليات لتوضيح الصعوبات والعقبات والمقترحات في عملية تنفيذ المهام الموكلة مثل: تغيير اللوائح الخاصة بتسعير الأراضي، والتنسيق في بعض المحتويات بين الوكالات المهنية الإقليمية والمحلية غير موحد بعد، والعطاءات الخاصة بالأدوية والإمدادات الطبية، وحجم العمل كبير في حين أن عدد المسؤولين والموظفين المدنيين لا يزال صغيراً، والتشابك في النزاعات بين تخطيط استخدام الأراضي والتخطيط الآخر، وآلية وسياسات المقاطعة في جذب الشركات إلى مجال جمع النفايات ومعالجتها لا تزال منخفضة، ومن الضروري تحسين مسؤولية القادة، وتصحيح فريق المسؤولين والموظفين المدنيين في أداء المهام لحل الإجراءات الإدارية بشكل أفضل ...
وفي كلمته الختامية، أكد الرفيق نجوين خاك ثان، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، على رغبات وتوجهات المقاطعة في الفترة القادمة كما هو منصوص عليه بوضوح في قرار المؤتمر العشرين للحزب الإقليمي وتخطيط مقاطعة ثاي بينه للفترة 2021 - 2030، مع رؤية حتى عام 2050، أي بحلول عام 2025، ستصبح مقاطعة متطورة إلى حد ما، وبحلول عام 2030، ستلحق بالمجموعة الرائدة وتكون أحد مراكز التنمية الصناعية في دلتا النهر الأحمر، وبحلول عام 2045، ستصبح مقاطعة متقدمة في منطقة دلتا النهر الأحمر؛ أصبحت حياة الناس مزدهرة ومثمرة بشكل متزايد. وهذا هدف راسخ وقابل للتحقيق بشكل كامل إذا عرفنا كيفية تعزيز الإمكانات والمزايا الموجودة، وفي الوقت نفسه نعرف كيفية التجمع والاتحاد لخلق القوة وتعزيز إمكانات شعب ثاي بينه.
وطالب ببذل جهود كبيرة وتصميم وإجراءات حاسمة لتنفيذ اختراقات التنمية الثلاثة والمهام الست الرئيسية وأعمدة النمو الاقتصادي الأربعة المنصوص عليها في التخطيط الإقليمي لتاي بينه للفترة 2021 - 2030، مع رؤية حتى عام 2050.
وقد أشاد نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية بالمساهمات الإيجابية التي قدمها قادة الإدارات والوحدات والمحليات على مستوى الأقسام في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة في الماضي، وأشار بصراحة إلى أوجه القصور والقيود التي يجب التغلب عليها وتصحيحها في الفترة القادمة، أي أن الشعور بالمسؤولية لدى جزء من قادة الإدارات والفروع والوحدات والمحليات على مستوى الأقسام لا يزال عند مستوى محدود؛ - التنسيق بين الإدارات والفروع والوحدات والمحليات ليس وثيقا؛ إن عملية أداء المهام الموكلة لم تكن لها بعد علاقة بين المهام السياسية والمهام المهنية؛ لا تزال الرغبة والدافع لتحقيق الأهداف المشتركة للمقاطعة محدودة؛ إن أعمال الإصلاح الإداري بطيئة في الابتكار؛ وهناك أيضًا حالة من تحويل المسؤولية بين الإدارات والفروع والوحدات والمحليات.
وطلب نائب السكرتير العام للجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية من رؤساء الأقسام والفروع والوحدات والمحليات في الفترة القادمة أن يفهموا بشكل كامل رغبات وتوجهات وأهداف والقيود العامة للمقاطعة وكذلك قيود عدد من رؤساء الأقسام والوكالات والوحدات والمحليات، وعلى هذا الأساس، فإنهم سيدركون ذاتهم وينظرون إلى مسؤولياتهم الخاصة لإيجاد حلول للتغلب عليها؛ مواصلة تقديم المشورة ومواصلة ابتكار أعمال الإصلاح الإداري، وتعزيز الشعور بالمسؤولية وموقف الخدمة، واتخاذ مصالح الناس والشركات كمحور ومركز، وتعزيز تسوية الإجراءات الإدارية في البيئة الرقمية، وعدم السماح بغياب المواعيد أو التأخير في تنفيذ الإجراءات الإدارية مع الناس والشركات؛ التبادل النشط والحوار والالتقاء بالأشخاص والشركات؛ تحسين التنسيق مع الإدارات والوحدات والمحليات؛ التعلم بشكل نشط وتجميع الخبرة في عملية أداء العمل والتعامل بشكل استباقي مع اللوائح القانونية الجديدة والبحث عنها في أداء الواجبات العامة. إن وزارة الداخلية والدوائر والفروع والوحدات والمحليات الأخرى تشيد على الفور وتشجع المسؤولين على مستوى الدائرة على أداء واجباتهم بشكل جيد والتعامل بصرامة مع المسؤولين الذين لا يبتكرون بشكل نشط في التعامل مع الإجراءات الإدارية ولديهم شعور منخفض بالمسؤولية. تقوم وزارة الداخلية بتقديم المشورة بشأن تناوب المسؤولين على مستوى الأقسام والفروع والوحدات والمحليات لأداء المهام الموكلة إليهم بشكل فعال.
كما يأمل نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية أن يقترح قادة الإدارات والفروع والوحدات والمحليات على الفور أي قضايا عالقة في عملية أداء المهام حتى تتمكن المقاطعة من تقديم التوجيه والحلول في الوقت المناسب لأداء المهام الموكلة إليها بشكل أفضل، وبالتالي المساهمة بنشاط في تنمية المقاطعة في عام 2024 وكذلك السنوات التالية.
مينه هونغ
مصدر
تعليق (0)