النقابات العمالية الإسبانية تحتج للمطالبة بخفض ساعات العمل

[إعلان 1]

وقال أوناي سوردو، زعيم نقابة CCCO، أمام مئات المتظاهرين خارج مقر جمعية الأعمال CEOE في مدريد: "يمكن للاقتصاد والشركات الإسبانية أن تقبل تمامًا خفض ساعات العمل الإجمالية".

عمال في إسبانيا يحتجون على تقليص ساعات العمل، الصورة 1 — أعضاء الاتحاد العام للعمال ونقابة عمال إسبانيا المركزية، وهما النقابتان الرئيسيتان في إسبانيا، يتظاهرون للمطالبة بخفض ساعات العمل من 40 إلى 37.5 ساعة أسبوعيًا، في مدريد، إسبانيا، 26 سبتمبر/أيلول 2024. الصورة: رويترز/فيوليتا سانتوس مورا

وأضاف أن "التقدم التكنولوجي في طريقة عملنا وإنتاجنا يمكّننا من تحقيق ذلك تمامًا، مع الحفاظ على الأجور كما هي وتحسين الإنتاجية".

يحاول الحزب الاشتراكي الذي يتزعمه رئيس الوزراء بيدرو سانشيز وحلفاؤه إقناع الشركات بالانضمام إلى خطط لتقليص أسبوع العمل من 40 ساعة إلى 37.5 ساعة.

ويحتاج الاتحاد الأوروبي إلى تضييق فجوة الإنتاجية بين الدول الأعضاء فيه للتنافس مع المنافسين الاقتصاديين مثل الولايات المتحدة والصين، وفقا لتقرير نشره هذا الشهر رئيس البنك المركزي الأوروبي السابق ماريو دراجي.

ولضمان دعم الأعمال، اقترحت الحكومة الإسبانية مكافأة توظيف للشركات الصغيرة التي تضم أقل من 10 موظفين للتعويض عن ساعات العمل المخفضة مع الحفاظ على مستويات الخدمة الحالية، وفقًا لمصدر مشارك في المفاوضات.

ويمكن لحكومة مدريد الموافقة على خفض ساعات العمل دون توافق، وقال مصدر حكومي كبير إن الخطة سيتم تنفيذها قبل نهاية عام 2024.

ويهدف الاقتراح إلى تحديد أسبوع العمل على أساس سنوي، مما يسمح للعاملين في الصناعات التي يصعب فيها تعديل نوبات العمل، مثل قطاع الضيافة، بتجميع ساعات العمل لتعويضها بأيام إجازة.

وبحسب يوروستات، فإن متوسط أسبوع العمل في إسبانيا سيبلغ 36.4 ساعة في عام 2023، وهو أكثر من متوسط الاتحاد الأوروبي البالغ 36.1 ساعة.

وقالت وزيرة العمل يولاندا دياز إن خفض ساعات العمل من شأنه أن يعزز الإنتاجية، وهي المنطقة التي تتخلف فيها إسبانيا باستمرار عن الدول الأوروبية الأخرى. ومع ذلك، تشعر الشركات بالقلق من أن الاقتراح سيؤدي إلى جعل الموظفين يعملون لساعات أقل ولكنهم لا يزالون يتلقون نفس الأجر.

ولكن تأثير التدابير المماثلة المتخذة في بلدان أخرى غير واضح. في عام 2000، فرضت فرنسا أسبوع العمل المكون من 35 ساعة على أمل خلق مئات الآلاف من فرص العمل. ومع ذلك، تشير البيانات إلى أن تكاليف العمالة ارتفعت، مما أدى إلى تقليص القدرة التنافسية للشركات.

هونغ هانه (وفقا لرويترز)

[إعلان 2]
المصدر: https://www.congluan.vn/cac-cong-doan-o-tay-ban-nha-bieu-tinh-ve-viec-giam-gio-lam-post314132.html