القهوة والمشروبات لإنجاز المهمة أم يجب أن تكون في الوقت المحدد لتكون محترفًا؟

حول المقال نداء الاستدعاء في تمام الساعة 7:30 ثم شرب القهوة على مهل، تناول وجبة الإفطار، والعمل ببطء؟ هناك العديد من المناقشات على Tuoi Tre Online .

التجول وشرب القهوة وتناول الإفطار بعد النداء هو عادة شائعة لدى العديد من موظفي المكاتب - الصورة: WHITE CLOUD

يفوز بالسباق البطيء والثابت: وهو وضع لا يقتصر على أي شخص

وفي تعليقه على هذه القضية، علق القارئ كينيدي بأن العمل ثم الخروج لشرب القهوة وتناول الإفطار بعد النداء ليس أمراً جيداً.

كتب: "يجب أن تتدرب على العمل في الوقت المحدد لتكون محترفًا. شركتي لديها وقت عمل يبدأ من الساعة 8:30 صباحًا. وكنت هناك قبل الساعة 8:20 صباحًا. اعمل عندما تعمل، واستمتع عندما تلعب."

وأعرب السيد تيان عن تعاطفه قائلاً إنه على مدى السنوات الـ11 الماضية كان دائمًا ملتزمًا بالحضور إلى العمل في الوقت المحدد. في فترة ما بعد الظهر، إذا لم يكن هناك عمل، أعود أنا وزملائي إلى المنزل مبكرًا. ما دام هناك عمل، فسنواصل العمل. لا تشترط الشركة علينا بدء العمل الساعة الثامنة صباحًا والانصراف الساعة الخامسة مساءً. لم أتلقَّ أي شكوى من قسم الموارد البشرية، كما قال.

شارك القارئ تران توان بإيجاز: "تنفق الشركات الأموال على الموظفين حتى يعملوا في الوقت المحدد". السيد فينه لوك يقترح: لا داعي للذهاب إلى غرفة التفتيش للتأكد من وجودهم. ما عليك سوى زيارة المطاعم والمقاهي المحيطة التي يفضلها موظفوك، وستجدهم فورًا.

حول أسلوب الإدارة، السيد تاي وأوضح أنه في شركته، يجب على كل من يدخل ويخرج من الباب أن يمرر بصمات أصابعه. قال: "عليك أيضًا مسح بصمة إصبعك عند الذهاب إلى الحمام. لا يوجد شيء اسمه التجول لتناول الإفطار أو القهوة. يمكن لقسم الموارد البشرية حساب الوقت الذي تقضيه في المكتب".

وبالمثل، قال السيد نجوين نهات دانج إن المكان الذي يعمل فيه يتم إدارته وفقًا لساعات عمل مجدولة ويغلق بعد 5 دقائق. افتح بعد 15 دقيقة، قم بالتسجيل وأرسله إلى لجنة المسابقة وأخطر الوحدة.

هل يجب أن تكون ساعات العمل صارمة للغاية؟

يعتقد الكثير من الناس أن الإنتاجية مهمة. لا تكن صارمًا جدًا بشأن ساعات العمل والتواجد في الشركة - الصورة: WHITE CLOUD

لاحظت السيدة هوانغ ماي أنه في العديد من الشركات، إذا تأخر الموظفون، سيتم خصم رواتبهم. وردًا على ذلك، قال القارئ Xb… إن الوصول في الوقت المحدد لمجرد النجاح هو "ما الهدف؟" "كلّف نفسك بالعمل، ويجب إنجازه. بعض الناس يكتفون بالجلوس دون فعل شيء. إذا وصلتَ في الموعد المحدد وانتهيتَ في الموعد نفسه، فكيف للشركة أن تتطور؟"، هذا ما شاركه أحد القراء.

وبالمثل، وجد القارئ 083 ... أننا لا ينبغي أن نكون صارمين للغاية بشأن العمل في الوقت المحدد. وبناءً على ذلك، إذا كنت ملتزمًا بالوقت ولكنك غير منتج في العمل، فهذا أسوأ حتى من الخروج لتناول القهوة والمواعدة.

ينبغي أن تُهيئ بيئة الشركة وثقافتها الظروف المناسبة للجميع للمساهمة والتطوير وضمان مؤشرات الأداء الرئيسية والعمل بحماس. هذه ميزة مهمة. أما آلية تسجيل الوقت فهي مجرد إجراء شكلي، كما نصح أحد القراء.

واقترح القارئ هوينه تحديد ساعة عمل لاحقة، من الساعة 8 صباحًا أو 8:30 صباحًا، لأن الساعة 7:30 صباحًا مبكرة جدًا.

يرى السيد هيو دان أنه ينبغي علينا أن نأخذ في الاعتبار كفاءة العمل والراتب والمكافأة... وهو يؤيد إنجاز المهام بشكل ممتاز بدلاً من الجلوس في المكتب 8 ساعات يوميًا دون إنجاز أي شيء.

وأشارت السيدة كاثي هوانج إلى أنه اعتمادًا على الشركة، إذا سمح المدير بذلك، فيمكنك الحصول على ساعات عمل مرنة. وإلا فلن تدوم طويلًا. إلا إذا كنتَ بارعًا جدًا أو قيمًا جدًا. لكن من الأفضل عدم التأثير على عمل الآخرين.

حسب طبيعة العمل، توازن ساعات العمل

الأخ الأكبر تشانغ جي يفترض كل عمل تجاري لديه طريقته الخاصة في الإدارة. ليس مطلوبًا من الجميع التواجد في العمل في الأوقات المحددة. وأعرب عن:

أي عامل يمكنه تناول وجبة الإفطار وشرب القهوة أثناء وجوده بالفعل في وردية الإنتاج الخاصة به؟

الأشخاص المبدعون يقومون فقط بإنجاز العمل. لا يُطلب من أي شخص أن يكون في مكتبه في الوقت المحدد.

يتم تحديد الانضباط العمالي والإشراف عليه من قبل صاحب الشركة وقائد العمل . كل من لا يلتزم بذلك سوف يتعرض لإجراءات تأديبية وفقا لأنظمة الشركة...

ولذلك، لم يعد من الضروري أن نطلب من الجميع الحضور في الوقت المحدد . يجب الانتقال إلى الإدارة حسب مستوى الإنجاز.

في مداخلة مع السيد كيت، أعربت القارئة نينا فام عن أن العمل في خط الإنتاج لا يمكن أن يكون "بطيئًا " . هناك خطوط إنتاج تُسحب فيها المنتجات من المدخل إلى المخرج بواسطة كابل بسرعة أمتار في الدقيقة، على سبيل المثال. أي شخص لا يستطيع مواكبة هذا التطور يُستبعد فورًا، كما كتبت.

واتفق السيد ترونج على أن يمكن أن تكون ساعات العمل المكتبي أو الخدمي أو التجاري مرنة. وعلق قراء SOS بالمثل. والأهم من ذلك ما يكفي من مؤشرات الأداء الرئيسية. في بعض الأحيان يشرب الموظفون القهوة في الصباح لكنهم يغادرون في وقت متأخر بعد الظهر لأنهم لم يتمكنوا من الوفاء بالمواعيد النهائية.

"أنا أيضًا أحب أن أتعامل مع الأمور من خلال العمل، وليس من خلال الوقت"، هذا ما شاركه أحد القراء.

الانضباط يصنع موظفًا جيدًا

أعرب قارئ القمر الأزرق عن ذلك قائلاً:

يتم توظيف موظفي المكاتب في المتاجر الصغيرة، ولكن المكتب لا يزال خاليًا من الموظفين حتى أثناء ساعات العمل. من المبكر جدًا البدء في العمل الآن، وليس لدينا وقت لتناول وجبة الإفطار، لذا فمن المعقول أن يأتي الجميع لتناول الطعام في وقت متأخر.

ومع ذلك، لا تستغل الوقت وتفتقر إلى الانضباط. الانضباط يجعل الموظف مجتهدًا، ويحقق الإنجازات.

يجب على الهيئات الإدارية العامة استقبال المواطنين في الوقت المحدد.

وأشار القارئ مان دونج إلى أن الشركات والمؤسسات التجارية تعمل وتدير أعمالها بطريقتها الخاصة. لكن يجب على الهيئات الإدارية العامة والمسؤولين الحكوميين أن يكونوا في الموعد عند استقبال المواطنين.

وقال القارئ ويندي إنه عند العمل مع وكالات الدولة اليوم، لا يزال هناك حالة انتظار.

المصدر: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm