القهوة والمشروبات لإنجاز المهمة أم يجب أن تكون في الوقت المحدد لتكون محترفًا؟

حول المقال النداء في تمام الساعة 7:30 ثم شرب القهوة على مهل، تناول وجبة الإفطار، والعمل ببطء؟ هناك العديد من المناقشات على Tuoi Tre Online .

التجول وشرب القهوة وتناول الإفطار بعد النداء هو عادة شائعة لدى العديد من موظفي المكاتب - صورة: WHITE CLOUD

الفوز في السباق هو الفوز البطيء والثابت: وهي حالة لا تنفرد بها أي جهة

وفي تعليقه على هذه القضية، علق القارئ كينيدي بأن العمل ثم الخروج لشرب القهوة وتناول الإفطار بعد النداء ليس بالأمر الجيد.

وكتب: "يجب أن تتدرب على العمل في الوقت المحدد لكي تكون محترفًا. شركتي لديها وقت عمل يبدأ في الساعة 8:30 صباحًا. وكنت هناك قبل الساعة 8:20 صباحًا. اعمل عندما تعمل، واستمتع عندما تلعب".

وقال السيد تيان متعاطفًا إنه على مدى السنوات الـ11 الماضية كان دائمًا يصل إلى العمل في الوقت المحدد. "في فترة ما بعد الظهر، إذا لم يكن هناك عمل، أعود أنا وزملائي إلى المنزل مبكرًا. طالما أن هناك عملًا، سنظل نعمل. لا تطلب منا الشركة أن نبدأ العمل في الساعة 8 صباحًا ونغادر في الساعة 5 مساءً. لم أتلق أي شكوى من إدارة الموارد البشرية".

شارك القارئ تران توان بشكل مختصر: "تنفق الشركات الأموال حتى يعمل موظفوها في الوقت المحدد". السيد فينه لوك يقترح: "لا داعي للذهاب إلى غرفة التفتيش للتأكد من وجودهم. ما عليك سوى الذهاب إلى المطاعم والمقاهي المحيطة التي يفضلها موظفوك وستجدهم على الفور."

حول أسلوب الإدارة، السيد تاي وأوضح أنه في شركته، يجب على كل من يدخل ويخرج من الباب مسح بصمات أصابعه. وقال: "يجب عليك أيضًا تمرير بصمة إصبعك عند الذهاب إلى الحمام. لا يوجد شيء مثل التجول لتناول الإفطار أو القهوة. يمكن لقسم الموارد البشرية حساب الوقت الذي تقضيه في المكتب".

وعلى نحو مماثل، قال السيد نجوين نهات دانج إن المكان الذي يعمل فيه يتم إدارته وفقًا لساعات عمل مجدولة ويغلق بعد 5 دقائق. افتح بعد 15 دقيقة، قم بالتسجيل وأرسل إلى لجنة المسابقة وأخطر الوحدة.

هل يجب أن تكون ساعات العمل صارمة للغاية؟

يعتقد الكثير من الناس أن الإنتاجية مهمة. لا تكن صارمًا للغاية بشأن ساعات العمل والتواجد في الشركة - الصورة: WHITE CLOUD

لاحظت السيدة هوانغ ماي أنه في العديد من الشركات، إذا تأخر الموظفون، سيتم خصم رواتبهم. وردًا على ذلك، قال القارئ Xb… إن الوصول في الوقت المحدد لمجرد تجاوز الأمر هو "ما الهدف؟" "كل ما عليك فعله هو إسناد العمل إلى الموظفين ثم إتمامه. بعض الأشخاص يجلسون هناك ولا يفعلون شيئًا. إذا وصلت في الموعد المحدد وغادرت في الموعد المحدد، فكيف يمكن للشركة أن تتطور؟"، شارك أحد القراء.

وبالمثل، وجد القارئ 083 ... أننا لا ينبغي أن نكون صارمين للغاية بشأن العمل في الوقت المحدد. وعليه، إذا كنت تصل في الوقت المحدد ولكنك غير منتج في العمل، فإن ذلك يكون أسوأ حتى من الخروج لتناول القهوة والمواعدة.

"يجب أن تخلق بيئة الشركة وثقافتها الظروف التي تمكن الجميع من المساهمة والتطوير وضمان مؤشرات الأداء الرئيسية والعمل بحماس. هذه ميزة مهمة. إن آلة تسجيل الوقت ليست سوى إجراء شكلي"، كما نصح هذا القارئ.

واقترح القارئ هوينه تحديد ساعة عمل لاحقة، من الساعة 8 صباحًا أو 8:30 صباحًا، لأن الساعة 7:30 صباحًا مبكرة جدًا.

يرى السيد هيو دان أنه يتعين علينا أن نأخذ في الاعتبار كفاءة العمل والراتب والمكافأة... وهو يؤيد إنجاز المهام على أكمل وجه بدلاً من الجلوس في المكتب لمدة 8 ساعات في اليوم دون إنجاز أي شيء.

وأشارت السيدة كاثي هوانغ إلى أنه اعتمادًا على الشركة، إذا سمح المدير بذلك، فيمكنك الحصول على ساعات عمل مرنة. "وإلا فلن تدوم طويلاً. إلا إذا كنت جيدًا جدًا أو قيمًا جدًا. ولكن من الأفضل عدم التأثير على عمل الآخرين."

حسب طبيعة العمل، توازن ساعات العمل

الاخ الاكبر تشانغ جيه يفترض لكل عمل طريقته الخاصة في الإدارة. ليس مطلوبًا من الجميع التواجد في العمل في الأوقات المحددة. وأعرب عن:

أي عامل يمكنه تناول وجبة الإفطار وشرب القهوة أثناء وجوده في وردية الإنتاج الخاصة به؟

الأشخاص المبدعون يقومون فقط بإنجاز العمل. لا يُطلب من أي شخص أن يكون في مكتبه في الوقت المحدد.

يتم تحديد انضباط العمل والإشراف عليه من قبل صاحب الشركة وقائد العمل . كل من لا يلتزم بذلك سوف يتعرض للإجراءات التأديبية حسب أنظمة الشركة...

ولذلك، لم يعد من الضروري أن نطلب من الجميع الحضور في الموعد المحدد . يجب الانتقال إلى الإدارة حسب مستوى الإنجاز.

في مشاركة مع السيد كيت، أعربت القارئة نينا فام عن أن العمل في خط الإنتاج لا يمكن أن يكون "بطيئًا " . "هناك خطوط إنتاج يتم فيها سحب المنتجات من المدخل إلى المخرج بواسطة كابل بسرعة أمتار في الدقيقة، على سبيل المثال. أي شخص لا يستطيع مواكبة هذا يتم إقصاؤه على الفور"، كما كتبت.

واتفق السيد ترونج على أن يمكن أن تكون ساعات العمل المكتبي أو الخدمي أو التجاري مرنة. وعلق قراء SOS بالمثل. والأهم من ذلك وجود ما يكفي من مؤشرات الأداء الرئيسية. في بعض الأحيان يشرب الموظفون القهوة في الصباح لكنهم يغادرون في وقت متأخر بعد الظهر لأنهم لم يتمكنوا من الوفاء بالمواعيد النهائية.

"أنا أيضًا أحب أن أتعامل مع الأمور من خلال العمل، وليس من خلال الوقت"، شارك أحد القراء.

الانضباط يصنع موظفا جيدا

أعرب قارئ القمر الأزرق عن ذلك قائلاً:

يتم توظيف موظفي المكاتب في المتاجر الصغيرة، ولكن المكتب لا يزال خاليًا من الموظفين حتى أثناء ساعات العمل. من المبكر جدًا أن نبدأ العمل الآن، وليس لدينا وقت لتناول وجبة الإفطار، لذا فمن المعقول أن يأتي الجميع لتناول الطعام في وقت متأخر.

ومع ذلك، لا تستغل الوقت وتفتقر إلى الانضباط. الانضباط يجعل الموظف مجتهدًا، ويحقق الإنجازات.

يجب على الهيئات الإدارية العامة استقبال المواطنين في الوقت المحدد.

أكد القارئ مانه دونج أن الشركات والمؤسسات التجارية تعمل وتدير أعمالها بطريقتها الخاصة. ولكن يجب على الهيئات الإدارية العامة والمسؤولين الحكوميين الالتزام بالمواعيد عند استقبال المواطنين.

وقال القارئ ويندي إنه عند العمل مع وكالات الدولة اليوم، لا تزال هناك حالة انتظار.

المصدر: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm