التقدم في تطوير المنظمات السياسية والاجتماعية في المؤسسات غير الحكومية - صحيفة لانغ سون ومحطة الإذاعة والتلفزيون

- في السنوات الأخيرة، حظي عمل تطوير المنظمات الاجتماعية والسياسية (CTXH) في المؤسسات غير الحكومية (NOEs) في المقاطعة باهتمام خاص من المستويات والقطاعات ذات الصلة، وتم تنفيذه على نطاق واسع وحقق نتائج إيجابية.

يقوم أعضاء اتحاد مركز سوبر ماركت دونج تيان (مدينة لانغ سون ) بفحص وترتيب البضائع.

تلعب منظمات العمل الاجتماعي في المؤسسات دوراً ومكانة هامة. يمكن لهذه المنظمات حل القضايا المتعلقة بالحقوق والالتزامات وظروف العمل، مما يساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة في المؤسسات؛ هي قناة معلوماتية مهمة تساعد الشركات على فهم أفكار وتطلعات الموظفين وبناء ثقافة الشركات وتعزيز السمعة، مما يساهم في التنمية المشتركة؛ هو مكان لخلق بيئة عمل مناسبة للعاملين للحصول على فرصة التبادل والتعلم والمشاركة في الأنشطة الجماعية والسعي إلى تحسين أنفسهم.

أرقام مثيرة للإعجاب

من عام 2020 إلى الوقت الحاضر، في المتوسط ​​كل عام، طورت المقاطعة بأكملها حوالي 15 أو أكثر من منظمات العمل الاجتماعي الجديدة مع ما يقرب من 1500 عضو نقابي وعضو في شركات مملوكة للدولة. حتى الآن، يوجد في المقاطعة بأكملها ما يقرب من 5200 شركة مملوكة للدولة، منها 167 لديها منظمات عمل اجتماعي (137 نقابة شعبية، و24 منظمة اتحاد شباب، و3 جمعيات للمحاربين القدامى، و3 جمعيات نسائية) مع أكثر من 10 آلاف عضو نقابي. بالإضافة إلى ذلك، يوجد في المقاطعة أيضًا 19 جمعية مهنية للمزارعين و69 مجموعة مهنية للمزارعين في التعاونيات والمجموعات التعاونية. تنشأ منظمات العمل الاجتماعي في المؤسسات المملوكة للدولة في كافة القطاعات الاقتصادية ، من شركات ذات مسؤولية محدودة، وشركات مساهمة إلى نماذج اقتصادية جماعية...

ولتحقيق هذه النتيجة، اهتمت كافة المستويات والقطاعات في المحافظة في السنوات الأخيرة بقيادة وتوجيه وتنفيذ أعمال بناء منظمات العمل الاجتماعي في المؤسسات المملوكة للدولة بإجراءات محددة وعملية. تولي لجان الحزب على كافة المستويات كل عام اهتماما لقيادة وتوجيه نشر وتنفيذ إنشاء منظمات العمل الاجتماعي في المؤسسات المملوكة للدولة؛ تعزيز اللجنة التوجيهية لبناء المنظمات الحزبية ومنظمات العمل الاجتماعي في الوحدات الاقتصادية الخاصة؛ إصدار السياسات والحلول لتنفيذ التوجيهات المركزية بشأن إنشاء وبناء وتطوير كل نوع من أنواع منظمات العمل الاجتماعي في المؤسسات المملوكة للدولة...

في كل عام، تعمل الاتحادات العمالية الإقليمية، واتحاد الشباب الإقليمي، وجمعية المحاربين القدامى، واتحاد المرأة، وجمعية المزارعين والمنظمات الشعبية بشكل استباقي على تطوير خطط التنسيق، وتنظيم أنشطة الدعاية والتعبئة، وتوجيه الشركات بشأن إنشاء وتشغيل منظمات العمل الاجتماعي. وفي الوقت نفسه، تقديم المشورة إلى لجنة الحزب على نفس المستوى أو التنسيق مع الوكالات ذات الصلة لتنظيم المسوحات والإحصاءات حول عدد العمال وأوضاع الإنتاج والأعمال، والتنسيق بشكل استباقي للدعاية والتعبئة لتطوير أعضاء النقابات وإنشاء المنظمات والجمعيات النقابية في الشركات المملوكة للدولة المؤهلة.

كما أن بعض النقابات والجمعيات لديها طرق إبداعية ومبتكرة لتنظيم البرامج والندوات والمهرجانات لجذب العمال والعاملات للمشاركة، مثل: ينظم الاتحاد الإقليمي للعمل ندوات تتعلق بإنشاء النقابات العمالية؛ ينظم اتحاد الشباب الإقليمي برنامج "مهرجان العمال الشباب" السنوي؛ وينسق اتحاد المحاربين القدامى والمزارعين والنساء مع الشركات لتنظيم مؤتمرات لنشر سياسات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها، والحركات للتنافس على العمال المتميزين والعمال المبدعين.

قالت السيدة بي ثي هوا، رئيسة الاتحاد الإقليمي للعمل: في السنوات الأخيرة، حقق الاتحاد الإقليمي للعمل ابتكارات في تنظيم وتنفيذ عمل تطوير المنظمات النقابية في الشركات المملوكة للدولة. وبناء على ذلك، شهدت المقاطعة خلال السنوات الخمس الماضية تأسيس ما بين 7 إلى 12 نقابة عمالية شعبية سنويا. في عام 2024 وحده، نظمت اللجنة الدائمة للاتحاد الإقليمي للعمل ورشة عمل حول "بعض الحلول لتنفيذ عمل تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية الشعبية في قطاع المؤسسات". كما نظم الاتحاد الإقليمي للعمل وفودًا لزيارة والاستفادة من الخبرات في بناء المنظمات النقابية القاعدية في الشركات المملوكة للدولة في بعض المحافظات المجاورة؛ التنسيق مع المستويات والقطاعات ذات الصلة المباشرة بالمؤسسات التي لا تضم ​​نقابات عمالية، لاستطلاع آراء أعضاء النقابات، وحشدهم، وتأسيس نقابات قاعدية، وتقديم التوجيه بشأن إجراءات قبول أعضاء النقابات، وإنشاء نقابات قاعدية، وما إلى ذلك. ونتيجة لذلك، في عام 2024، أنشأت المقاطعة بأكملها 9 نقابات قاعدية جديدة، وانضم إليها أكثر من 1300 عضو نقابي جديد في المؤسسات المملوكة للدولة.

التأكيد على الدور المهم في الأعمال

إلى جانب الزيادة في الكمية، شهدت جودة أنشطة منظمات العمل الاجتماعي في الشركات المملوكة للدولة في المقاطعة أيضًا تغييرات إيجابية في السنوات الأخيرة وتتعمق بشكل متزايد، مما يساهم في تأكيد مكانتها ودورها المهم في الشركات.

وفي السنوات الأخيرة، أصبحت النقابات العمالية أكثر ابتكارا في تنظيم الأنشطة في المؤسسات، مثل تنظيم الحوارات والمفاوضات الجماعية، إلى جانب الدعاية من خلال الوثائق والمؤتمرات، لبناء اتفاقيات عمل جماعية بشروط أكثر ملاءمة للموظفين من حيث الأجور والمكافآت وساعات العمل والراحة والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى. ويشارك الاتحاد أيضًا بشكل فعال في مراقبة تنفيذ سياسات الدولة وأنظمتها المتعلقة بالعمل والسلامة والصحة المهنية والوقاية من الحرائق ومكافحتها، مما يساهم في بناء بيئة عمل آمنة وودية وفعالة؛ تنظيم حركات محاكاة الإنتاج العمالي، وتعزيز المبادرات والتحسينات التقنية؛ تنظيم أنشطة لرعاية العمال ومكافأتهم وتشجيعهم بمناسبة شهر العمال (مايو) واحتفال تيت.

وتعمل فروع اتحادات الشباب في المؤسسات المملوكة للدولة أيضًا على تعزيز الدور الريادي والتطوعي للشباب في المؤسسات وفي أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية؛ تنظيم وتنسيق الأنشطة الثقافية والفنية والرياضية لجذب عدد كبير من أعضاء النقابة والشباب للمشاركة فيها؛ - حشد الشباب بشكل فعال لتطبيق العلوم والتكنولوجيا والمشاركة في الأنشطة الاجتماعية والخيرية والتطوعية للمجتمع...

اتحاد الشباب لشركة برايد للتجارة والخدمات المحدودة (مدينة لانغ سون) هو مثال على ذلك. في عام 2023، تم تأسيس اتحاد الشباب، ويبلغ عدد أعضائه الآن 23 عضوًا. منذ تأسيس اتحاد الشباب، تم تنفيذ العديد من الحركات والأنشطة الشبابية بنشاط وحماس. وقال السيد هوانغ فان نغيب، سكرتير اتحاد الشباب في الشركة: على مدى العامين الماضيين، نظم اتحاد الشباب اجتماعات موضوعية بانتظام لنشر قرارات الحزب واتحاد الشباب على المستوى الأعلى وقواعد الشركة وأنظمتها إلى 100٪ من أعضاء اتحاد الشباب. وعلى وجه الخصوص، يستجيب اتحاد الشباب بشكل فعال وينفذ حركات المحاكاة والأنشطة الثقافية والرياضية والأمن الاجتماعي والأنشطة التطوعية للمجتمع التي بدأها اتحاد الشباب الأعلى أو مجموعات اتحاد الشباب في بعض المؤسسات أو الشركة. في عام 2024 وحده، قام اتحاد الشباب بتنسيق زيارة وتوزيع 65 هدية على الطلاب في ظروف صعبة في منطقتي كاو لوك وترانج دينه. يقوم اتحاد الشباب كل عام بتقديم 1-2 من الأعضاء الشباب المتميزين من الاتحاد إلى الحزب للنظر في قبولهم، ومن خلال ذلك تم قبول 3 من الأعضاء الشباب من الاتحاد في الحزب.

وبالتعاون مع النقابات العمالية واتحادات الشباب وجمعيات المزارعين، وخاصة جمعيات المزارعين في المؤسسات ذات الأنشطة الإنتاجية والتجارية في مجالات الزراعة والتجهيز الزراعي، فقد قاموا بالتنسيق لدعم المزارعين في ربط الإنتاج واستهلاك المنتجات وتطبيق التقدم العلمي والتقني في الإنتاج. وفي الوقت نفسه، عملت منظمات المحاربين القدامى في المؤسسات على تعزيز تقليد "جنود العم هو"، وضربت المثل في جميع مجالات العمل، وشاركت بنشاط في حماية الأمن والنظام، وبنت بيئة عمل منضبطة ومسؤولة. وتعد الجمعية أيضًا مكانًا للمحاربين القدامى لتبادل الخبرات ومساعدة بعضهم البعض في الحياة والعمل والمساهمة في بناء أعمال تجارية قوية بشكل متزايد. وعلى وجه الخصوص، في الآونة الأخيرة، عملت منظمات العمل الاجتماعي بشكل نشط على إنشاء الموارد وتقديم أعضاء النقابات للحزب للنظر فيهم وتجنيدهم. على مدى السنوات الخمس الماضية، قدمت المنظمات أكثر من 100 عضو نقابي للحزب للنظر فيها وتدريبها، وبالتالي تم قبول 78 عضوًا نقابيًا في الحزب.

قال السيد داو ترونغ تام، نائب الرئيس الدائم لجمعية الأعمال الإقليمية: على مدى السنوات الماضية، قامت منظمات العمل الاجتماعي في الشركات المملوكة للدولة بأداء وظائفها ومهامها ومواثيقها على النحو اللائق؛ تعزيز أنشطة الرقابة والنقد في المؤسسات، وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للعاملين. وعلى وجه الخصوص، تمكنت منظمات العمل الاجتماعي من اكتشاف المشاكل التي تنشأ في المؤسسات والتنسيق معها على نحو فعال؛ العناية الجيدة بالحياة المادية والروحية للعمال وأعضاء النقابات والجمعيات؛ قام بشكل نشط بتنظيم وإطلاق العديد من حركات المحاكاة لتحسين إنتاجية العمل، والتي من خلالها أكد العديد من أعضاء النقابات على دورهم ومكانتهم، وقاموا بالابتكار والإبداع بشكل نشط في العمل والإنتاج، وتحسين جودة وكفاءة الأنشطة التجارية. وبفضل ذلك، تطورت في السنوات الأخيرة المؤسسات المملوكة للدولة في لانغ سون مع منظمات العمل الاجتماعي بشكل مستدام، وزادت إنتاجية العمل، وحسنت ظروف العمل، وعززت الحياة المادية والروحية للعمال، وساهمت بشكل إيجابي في التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة للمقاطعة.

لمواصلة تطوير كمية ونوعية منظمات العمل الاجتماعي في الشركات المملوكة للدولة، ستواصل لجان الحزب واتحادات الشباب على جميع المستويات في الفترة القادمة تنفيذ حلول متزامنة مثل: تعزيز العمل الدعائي والتعبئة لإنشاء منظمات العمل الاجتماعي في الشركات المملوكة للدولة، وخاصة في الشركات المملوكة للدولة التي تم إنشاؤها حديثًا؛ مواصلة ابتكار محتوى وأساليب العمل، وتوجيه أنشطة منظمات العمل الاجتماعي نحو حل المشاكل العملية للعمال والشركات لجذب المزيد من أعضاء النقابات للمشاركة؛ نشر وتكرار نماذج التشغيل الفعالة لمنظمات العمل الاجتماعي في المؤسسات.

المصدر: https://baolangson.vn/to-chuc-chinh-tri-xa-hoi-phat-trien-hieu-qua-trong-doanh-nghiep-5042653.html