في سياق التطور السريع للتكنولوجيا الرقمية، تواجه فيتنام فرصة عظيمة لتحقيق اختراق وتأكيد مكانتها على خريطة التكنولوجيا العالمية. ومع ذلك، فإن الفجوة في الموارد البشرية عالية الجودة في مجالات الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي أصبحت تشكل تحديات كبيرة.
فيتنام وتحدي تضييق الفجوة الرقمية
أصبحت الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي من الاتجاهات العالمية، حيث تلعب دورًا رئيسيًا في دفع النمو الاقتصادي والابتكار. وبحسب توقعات ماكينزي لعام 2023، فإن سوق مراكز البيانات العالمية سينمو بنسبة 10% سنويا حتى عام 2030، مع وصول إجمالي الإنفاق إلى 49 مليار دولار.
لا تنمو الحوسبة السحابية فقط، بل إن تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، وخاصة الذكاء الاصطناعي التوليدي، تنمو بسرعة أيضًا. تستغرق معظم التقنيات من سنتين إلى أربع سنوات حتى تصبح سائدة. لكن الذكاء الاصطناعي التوليدي احتاج فقط إلى 12 شهرًا للقيام بذلك.
وفي فيتنام، أظهر تقرير نُشر في أوائل عام 2024 أن حجم سوق خدمات الحوسبة السحابية سيصل إلى أكثر من 1.2 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2030، مع معدل نمو متوقع يتراوح بين 11 و12% سنويًا.
وعلى الرغم من تحقيق أسرع معدل نمو في جنوب شرق آسيا واحتلالها المرتبة الثالثة في آسيا في عام 2023 (بزيادة 19%)، فإن حجم سوق الحوسبة السحابية في فيتنام لا يزال 1/15 فقط مقارنة بسنغافورة و1/5 مقارنة بإندونيسيا وماليزيا. وهذا يدل على أن فيتنام لا يزال أمامها الكثير من العمل لكي تلحق بركب الدول الأخرى في المنطقة.
إن إحدى الفجوات الرقمية التي يجب سدها هي نقص العمال ذوي المهارات العالية في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي. ولسد فجوة العمالة، يتعين على فيتنام التركيز على تحسين مهارات العمال.
وفي الواقع، تشكل الموارد البشرية الرقمية أيضًا مشكلة مشتركة في العديد من البلدان الآسيوية. وبحسب السيد جيف جونسون، المدير العام لشركة أمازون ويب سيرفيسز (AWS) في رابطة دول جنوب شرق آسيا، فإن الذكاء الاصطناعي التوليدي لديه القدرة على تغيير العديد من الشركات، مما دفع 10% من المنظمات والشركات إلى الالتزام بالاستثمار.
ومع ذلك، وعلى الرغم من السعي إلى زيادة قدرات الذكاء الاصطناعي، قالت 70% من الشركات في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إنها تفتقر إلى العمال المهرة في هذا المجال.
وفي حديثه مع VietNamNet، قال السيد إيمانويل بيلاي، مدير التدريب والشهادات في رابطة دول جنوب شرق آسيا في AWS: " توجد حاليًا فجوة كبيرة في القوى العاملة ذات المهارات في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي في فيتنام. ما يتعين على فيتنام فعله هو تطوير مهارات عمالها، والعمل مع أصحاب العمل في القطاعين العام والخاص لتحسين المهارات الرقمية .
وأضاف نجوين هوي دينه، مهندس بيانات سحابية في أحد البنوك التجارية المساهمة، أن رواتب مهندسي الحوسبة السحابية في فيتنام أقل حاليا بنسبة 10-20% مقارنة بالدول الأخرى في منطقة جنوب شرق آسيا. السبب الرئيسي هو اختلاف مستويات المعيشة بين البلدان.
ومع ذلك، عندما طلب من هذا الخبير مشاركة المزيد، قال: " إن مهارات الدراسة الذاتية والانفتاح والتكيف السريع مع الوظائف الجديدة هي عوامل مهمة تساعد المهندسين الفيتناميين على التنافس في السوق الدولية ".
تطوير المواهب الرقمية لتشكيل مستقبل فيتنام الرقمي
إن فجوة المواهب في مجال الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي تشكل تحديًا كبيرًا، ولكنها أيضًا فرصة لفيتنام لتشكيل مستقبلها الرقمي.
قال السيد هو دوك ثانج، القائم بأعمال مدير الوكالة الوطنية للتحول الرقمي (وزارة المعلومات والاتصالات)، في فعالية AWS Cloud Day Vietnam التي أقيمت في 18 سبتمبر، إن التحول الرقمي يعيد تشكيل العالم. تعتمد الحكومات والشركات والمجتمعات بشكل متزايد على تكنولوجيا الحوسبة السحابية والبنية الأساسية للبيانات لدفع النمو الاقتصادي وتحسين الخدمات والابتكار.
تعتبر الوكالة الوطنية للتحول الرقمي الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي عناصر أساسية في مهمتها. من خلال اعتماد الحوسبة السحابية والذكاء الاصطناعي، تعمل فيتنام على تعزيز قدرة الوكالات الحكومية على إدارة البيانات واستخدامها بشكل أكثر فعالية، مما يسرع رحلة فيتنام نحو مستقبل رقمي.
وقال القائم بأعمال المدير هو دوك ثانج، إن الحوسبة السحابية تلعب الآن دورًا رئيسيًا في عملية التحول الرقمي، حيث توفر أنظمة أكثر قابلية للتطوير والتكيف والكفاءة. من خلال اعتماد حلول السحابة، تستطيع المؤسسات الابتكار بشكل أسرع والاستجابة بسرعة لاحتياجات السوق.
ويلعب الذكاء الاصطناعي أيضًا دورًا رئيسيًا في التحول الرقمي. بالإضافة إلى أتمتة العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية، فإن الذكاء الاصطناعي لديه القدرة أيضًا على إحداث ثورة في الخدمات العامة وتحسين وظائف الحكومة.
وفي الواقع، بدأت فيتنام في دمج الذكاء الاصطناعي في القطاع العام، وتطبيقه في المدن الذكية وتوفير مساعدين افتراضيين لموظفي الخدمة المدنية والمواطنين.
وأكد القائم بأعمال مدير الوكالة الوطنية للتحول الرقمي أن فيتنام لا تتوقف عند تطبيق التقنيات فحسب، بل إنها تعطي الأولوية لتطوير المهارات الرقمية ومهارات الذكاء الاصطناعي للقوى العاملة.
ستضمن المواهب الرقمية أن التقنيات مثل الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي تعمل على تحفيز الابتكار والكفاءة والاستدامة للاقتصاد في فيتنام.
'جذب' العملات الأجنبية من منجم الذهب للموارد البشرية في مجال الذكاء الاصطناعي مع الإمكانات الكبيرة التي توفرها القوى العاملة الشابة والمبدعة، تواجه فيتنام فرصة ذهبية لتصبح موردًا للموارد البشرية عالية الجودة في مجال الذكاء الاصطناعي.
المصدر: https://vietnamnet.vn/bung-no-dien-toan-dam-may-va-ai-viet-nam-lieu-da-san-sang-2323574.html
تعليق (0)