BSR – التدريب والتطوير المبني على ثقافة الشركات

في سياق التكامل والعولمة، عندما ينفجر اقتصاد المعرفة مع الثورة الرقمية والثورة الصناعية 4.0، تصبح استراتيجية تنمية الموارد البشرية جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية تطوير الأعمال، وأداة أساسية لتنفيذ استراتيجية الأعمال بنجاح. ستعمل استراتيجية الموارد البشرية الفعالة على خلق الاتجاه الصحيح للنظام بأكمله، وتحسين التكاليف والموارد، وبالتالي الحفاظ على القدرة الداخلية المستدامة لكل شركة/منظمة. وقد أظهر التحليل الاستراتيجي والخبرة أن أعظم قيمة وأقوى قدرة تنافسية تمتلكها شركة بينه سون للتكرير والبتروكيماويات المساهمة ( BSR ) هي فريق من الموظفين المدربين تدريباً جيداً والذين يتمتعون بالقدرة والخبرة الكاملة للحفاظ على القدرة الداخلية وتنفيذ استراتيجية التنمية المستدامة للشركة بنجاح. تركز BSR على التدريب الداخلي، وتحسين مؤهلات الموظفين بشكل أكبر. منذ الأيام الأولى لتشكيل وتطوير مشروع مصفاة دونج كوات للنفط، حدد مجلس إدارة الشركة ووجه بشكل خاص من خلال القرارات، نظامًا من اللوائح والقواعد والخطط لكل مرحلة، مع متابعة الوضع الفعلي عن كثب. تولي شركة BSR الأولوية للتنفيذ الكامل لسياسة التدريب والتطوير الشامل للقدرات للموظفين بهدف الالتزام بالانضباط وأداء العمل بأعلى المعايير والتوحد نحو هدف مشترك وتعزيز الأفكار الإبداعية لتحسين وتطوير الشركة والأفراد من حيث الصحة والروح والعاطفة والمهارات والذكاء. لقد نفذت BSR بشكل كامل الخطوات في عملية إدارة الموارد البشرية، وخاصة من خلال تطوير وإصدار اللوائح والقواعد والوثائق المتعلقة بإدارة الموارد البشرية: معايير المسمى الوظيفي، إطار الكفاءة وفقًا لمعايير المسمى الوظيفي، لوائح التوظيف، لوائح التدريب، لوائح الرواتب والمكافآت، سياسة المواهب - خارطة طريق الترقية، اللوائح الخاصة بتقييم إكمال المهام، وما إلى ذلك وتم تجسيدها في عمليات مفصلة مرتبطة بنظام البرمجيات: إدارة الموارد البشرية، والتعلم الإلكتروني، وتخطيط موارد المؤسسات. مع خصائص الأعمال المحددة في صناعة تكرير البتروكيماويات، تتمتع BSR بهيكل مهني متنوع مع عدد من الموظفين يركزون بشكل أساسي على الصناعات مثل تكرير البتروكيماويات - تشغيل المصفاة، والتكنولوجيا الكيميائية - البوليمر، والمعدات الكيميائية، والميكانيكية - اللحام، والكهربائية - الحرارية - الأتمتة، وتكنولوجيا المعلومات، ATMT... يشكل الموظفون الذين لديهم أكثر من 10 سنوات من الخبرة العملية في BSR نسبة 81.16٪، وهذه قوة مهمة بشكل خاص تحمل جميع المعرفة والمهارات المهنية في الشركة / المصنع بأكمله. قبل عام 2010، ركزت BSR على التدريب على اللغة الإنجليزية (IELTS، TOIEC)، والتدريب الأساسي في تكرير البتروكيماويات، والأتمتة، والميكانيكا، وATMT من خلال البرنامج الأساسي، والتدريب المتخصص للتخصصات الرئيسية، ومناصب العمل، والتدريب على رأس العمل في مواقع بناء المصانع. من عام 2010 إلى الوقت الحاضر، نشرت BSR التدريب لمتوسط ​​حوالي 12000 شخص / سنة، مع التركيز بشكل أساسي على التدريب وفقًا للمتطلبات القانونية، والتدريب الداخلي، والتدريب وفقًا لمتطلبات الوظيفة، والتدريب على رأس العمل، والتدريب، والمرشد-المتدرب، والتدريب المتخصص، وتوجيه تطوير الخبراء، والتدريب على المهارات، والإدارة، والنظرية السياسية، والتدريب ونشر القيم الثقافية لمجموعة فيتنام للنفط والغاز وBSR. ويمكن القول أنه بالإضافة إلى السياسات والمزايا التي تعود بالنفع على الموظفين، فإن برنامج تدريب وتطوير الموارد البشرية في BSR يعد مصدرًا حقيقيًا لـ "رفاهية المعرفة" ذات الأهمية الكبيرة لتمكين الموظفين من الحصول على تنمية شاملة حقيقية، وضمان جودة الحياة، والتطوير الوظيفي، والتطوير الذاتي. على أساس الهوية الثقافية لشركة Petrovietnam "الطموح - الذكاء - الاحتراف - الولاء" وثقافة BSR النموذجية "النزاهة - الاحتراف - التضامن - الإبداع - الكفاءة "، يواصل موظفو BSR السعي والنمو المستمر والعمل بلا كلل مع الجهد للدراسة المستمرة بنار العاطفة والعزيمة المحترقة مع شعار "تجديد الدافع القديم وإضافة دافع جديد" ليكونوا مستعدين لتحويل نموذج الأعمال بما يتماشى مع اتجاه التحول، والتطوير بروح "فريق واحد، هدف واحد" ، مما يجعل BSR تتطور باستمرار، مما يضمن توجه التنمية المستدامة. مواصلة تحسين محتوى "منظمة التعلم"، والسعي باستمرار إلى تلبية معايير ثقافة التعلم، وتبادل المعرفة، وبناء فريق من العاملين والمثقفين المسؤولين والمحترفين في مجال المسؤولية المجتمعية. تعزيز الابتكار والإبداع والتطوير وتطبيق العلوم والتكنولوجيا في العمل العملي، وتحسين كفاءة الإنتاج والأعمال، والمساهمة بشكل فعال في تطوير مجموعة النفط والغاز في فيتنام، ومقاطعة كوانج نجاي، والبلاد. المصدر: https://bsr.com.vn/?lang=vi#/bai-viet/bsr--dao-tao-va-phat-trien-tren-nen-tang-van-hoa-doanh-nghiep