وفي صباح يوم 22 أغسطس/آب، واصلت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية جلسة الاستجواب مع أعضاء الحكومة بشأن المجموعة الثانية من المحتويات، بما في ذلك العديد من المحتويات المتعلقة بقطاع الشؤون الداخلية.
إن مصادر التمويل لحل نظام السياسة الزائدة عن الحاجة كبيرة للغاية.
وفي استجواب وزير الداخلية، أشار المندوب ترينه مينه بينه (وفد فينه لونج) إلى أن سياسة دعم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية عند تنفيذ نظام المكافأة تعتمد على الموارد والقدرة على موازنة الميزانية في المحلية.
وفي الوقت نفسه، لم تتمكن معظم المحليات من تحقيق التوازن في ميزانياتها وتواجه صعوبات في تمويل التنفيذ.
"أود أن أطلب من وزير الداخلية تقديم المشورة للحكومة بشأن أي حلول في الفترة المقبلة لمساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية في التمتع بكامل المزايا عندما يتركون وظائفهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؟"، تساءل المندوب.
وردًا على ذلك، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إنه في الفترة 2023 - 2025، عندما من المتوقع ترتيب 47 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات، سيتم تقليص 13 وحدة؛ 1247 وحدة إدارية على مستوى البلدية ستخفض 624 وحدة. وبناء على ذلك، من المتوقع أن يكون لدى البلاد كلها 21800 مسؤول وموظف حكومي فائض، منهم 1200 مسؤول فائض على مستوى المناطق؛ حوالي 13.100 شخصًا على مستوى البلدية؛ حوالي 7500 ناشط بدوام جزئي على مستوى البلدية
ويجب أن تتم تسوية هذا الفائض من الكوادر والموظفين العموميين خلال خمس سنوات، ويجب حله بالكامل بحلول عام 2030.
ولمعالجة هذه المشكلة، أوصت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار المرسوم رقم 29/2023 لتنظيم عملية تنسيق الموظفين؛ حيث يتم تخصيص مبلغ منفصل لترتيب الكوادر الزائدة عن الحاجة والموظفين المدنيين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
وبالإضافة إلى ذلك، حصلت 46/54 منطقة في منطقة إعادة التنظيم على قرارات من مجلس الشعب لتوفير الدعم الإضافي بالإضافة إلى اللوائح العامة للحكومة.
وأكد الوزير أن "مصدر التمويل اللازم للمحليات لحل هذا النظام السياسي المكرر كبير للغاية".
وعليه، يجب على المحليات التي تعمل على موازنة ميزانياتها الخاصة أن تعمل على موازنة وترتيب مصادر التمويل لتدبير الفائض من الكوادر والموظفين المدنيين وفقاً لقرارات الحكومة وقرارات مجالس الشعب في المحافظات.
وأما المحليات التي لا تستطيع موازنة ميزانياتها الخاصة، فإنها تقوم بتجميعها وإرسالها إلى وزارة الداخلية حتى تقوم الوزارة بإعداد تقرير للحكومة لتخصيص الميزانية اللازمة لدفع مصدر التمويل لتنفيذ سياسة الفائض للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى المقاطعات والبلديات.
وطلبت وزيرة الشؤون الاجتماعية فام ثي ثانه ترا من المحليات اتخاذ إجراءات عاجلة لحل هذه القضية. وأضاف الوزير "إذا استقالوا على الفور خلال 12 شهرا، فسيكون لدى الموظفين الحكوميين مبلغ كبير من المال ليكونوا مستعدين ومؤهلين للعثور على وظيفة جديدة".
قريبا صدور مرسوم جذب وتوظيف الكفاءات في القطاع العام.
كما أبدت المندوبة ليو ثي ليتش (وفد باك جيانج) اهتمامها بمجال الشؤون الداخلية، حيث ذكرت تنفيذ القرار رقم 26 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن إنشاء مصدر استراتيجي للكوادر، ووفقًا للاستنتاج رقم 86 للمكتب السياسي وكذلك المرسوم رقم 140 لرئيس الوزراء بشأن جذب الخريجين المتميزين والمتفوقين، وفي إجابته على الأسئلة في الدورة الرابعة، قال وزير الداخلية أنه بحلول عام 2020، فإن الهدف هو جذب 1000 طالب متميز.
وتساءلت المندوبة من مقاطعة باك جيانج: "كيف تم تحقيق جذب الطلاب المتميزين حتى الآن وما هو معدل جذب الطلاب المتميزين على المستويين المركزي والمحلي؟".
وقالت وزيرة التعليم العالي فام ثي ثانه ترا إن البلاد اجتذبت بحلول عام 2021 نحو 2891 طالبا متميزا وعلماء شبابا؛ ومنها 1100 في الحكومة المركزية و1791 الباقية في المحلية.
بالإضافة إلى ذلك، قامت المحليات أيضًا بتطوير سياسات محددة للغاية لجذب الطلاب المتميزين والأشخاص الموهوبين إلى القطاع العام.
بعد المرسوم الحكومي رقم 140، استقطبت البلاد بأكملها في عامي 2022 و2023 وحدهما 584 شخصاً، منهم 170 شخصاً من المستوى المركزي و414 شخصاً من المستوى المحلي.
وأضاف الوزير أنه "بالمقارنة مع الرغبة والمتطلبات اللازمة لجذب الطلبة المتميزين والموهوبين إلى القطاع العام، فإن الطلب كبير جداً ولكن التنفيذ ما زال صعباً".
ولذلك، تقوم وزارة الداخلية بالتشاور، على أساس "الاستراتيجية الوطنية لجذب وتشغيل الموهوبين حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" لتجسيدها في مرسوم بشأن جذب وتشغيل الموهوبين في القطاع العام.
وقال وزير الداخلية "إن هذا المرسوم قيد الانتهاء، ودمج المرسوم 140 لخلق مساحة أكبر لجذب الطلاب المتميزين والعلماء الشباب والموهوبين إلى القطاع العام".
وزير الداخلية: مع هذا التقدم سيكون من الصعب استكمال دمج المحافظات والبلديات قبل أكتوبر
وزير الداخلية: دمج الدوائر والبلديات من المتوقع أن يسفر عن فائض قدره 21700 مسؤول وموظف مدني
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html
تعليق (0)