وفي صباح يوم 22 أغسطس/آب، واصلت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية جلسة الاستجواب مع أعضاء الحكومة بشأن المجموعة الثانية من المحتويات، بما في ذلك العديد من المحتويات المتعلقة بقطاع الشؤون الداخلية.

إن مصدر التمويل لحل نظام السياسة الزائدة كبير جدًا.

وفي معرض استجوابه لوزير الداخلية، أشار المندوب ترينه مينه بينه (وفد فينه لونغ) إلى أن سياسة دعم الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية عند تنفيذ نظام التعويض تعتمد على الموارد والقدرة على موازنة الميزانية في المحلية.

وفي الوقت نفسه، لم تتمكن معظم المحليات من تحقيق التوازن في ميزانياتها وتواجه صعوبات في تمويل التنفيذ.

"أود أن أطلب من وزير الداخلية تقديم المشورة للحكومة بشأن أي حلول في الفترة المقبلة لمساعدة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية على التمتع بالمزايا الكاملة عندما يتركون وظائفهم بسبب إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية؟"، تساءل المندوب.

فامثيثانترا.jpg
وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا. الصورة: QH

وردًا على ذلك، قال وزير الداخلية فام تي ثانه ترا إنه في الفترة 2023 - 2025، عندما من المتوقع ترتيب 47 وحدة إدارية على مستوى المقاطعات، سيتم تقليص 13 وحدة؛ 1247 وحدة إدارية على مستوى البلدية ستقلل 624 وحدة. وبناء على ذلك، من المتوقع أن يكون لدى البلاد بأكملها 21800 فائض من الموظفين والموظفات المدنيين، منهم 1200 فائض من الموظفين على مستوى المناطق؛ حوالي 13.100 نسمة على مستوى البلدية؛ حوالي 7500 ناشط بدوام جزئي على مستوى البلدية

ويجب أن تتم تسوية هذا الفائض من الكوادر والموظفين المدنيين خلال 5 سنوات ويجب حله بالكامل بحلول عام 2030.

ولمعالجة هذه المشكلة، أوصت وزارة الداخلية الحكومة بإصدار المرسوم رقم 29/2023 الذي ينظم عملية تنظيم الموظفين؛ حيث يتم تخصيص مبلغ منفصل لترتيب الكوادر الزائدة والموظفين المدنيين عند ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.

وبالإضافة إلى ذلك، حصلت 46/54 منطقة في منطقة إعادة التنظيم على قرارات من مجلس الشعب لتوفير الدعم الإضافي بالإضافة إلى اللوائح العامة للحكومة.

وأكد الوزير أن "مصدر التمويل اللازم للمحليات لحل هذا النظام السياسي المكرر كبير للغاية".

وعليه، يجب على المحليات التي تعمل على موازنة ميزانياتها الخاصة أن تعمل على موازنة وترتيب مصادر التمويل لتدبير الكوادر الفائضة والموظفين المدنيين وفقاً لقرارات الحكومة وقرارات مجالس الشعب في المحافظات.

أما المحليات التي لا تستطيع موازنة ميزانياتها الخاصة، فإنها تقوم بتجميعها وإرسالها إلى وزارة الداخلية حتى تتمكن الوزارة من إعداد تقرير للحكومة لتخصيص الميزانية اللازمة لدفع مصدر التمويل لتنفيذ سياسة الفائض للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين بدوام جزئي على مستوى المقاطعات والبلديات.

وطلبت وزيرة الشؤون الاجتماعية فام تي ثانه ترا من المحليات اتخاذ إجراءات عاجلة لحل هذه القضية. وأضاف الوزير "إذا استقال الموظفون الحكوميون على الفور خلال 12 شهرا، فسيكون لديهم مبلغ كبير من المال ليكونوا مستعدين ومؤهلين للعثور على وظيفة جديدة".

قريبا صدور مرسوم استقطاب وتوظيف الكفاءات في القطاع العام

كما أبدت المندوبة ليو ثي ليتش (وفد باك جيانج) اهتمامها بمجال الشؤون الداخلية، حيث ذكرت تنفيذ القرار رقم 26 الصادر عن اللجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن إنشاء مصدر استراتيجي للكوادر، ووفقاً للاستنتاج رقم 86 للمكتب السياسي وكذلك المرسوم رقم 140 لرئيس الوزراء بشأن جذب الخريجين المتميزين والمتفوقين، وفي إجابته على الأسئلة في الدورة الرابعة، قال وزير الداخلية إنه بحلول عام 2020، الهدف هو جذب 1000 طالب متميز.

"فكيف تم تحقيق استقطاب الطلبة المتميزين حتى الآن وما هو معدل استقطاب الطلبة المتميزين على المستويين المركزي والمحلي؟"، سألت المندوبة من مقاطعة باك جيانج.

leothilich.jpg
المندوب ليو ثي ليتش (وفد باك جيانج). الصورة: QH

قالت وزيرة التعليم العالي فام تي ثانه ترا إنه بحلول عام 2021، اجتذبت البلاد 2891 طالبًا متميزًا وعلماء شبابًا؛ ومن بينهم 1100 في الحكومة المركزية والـ 1791 المتبقية في المحلية.

بالإضافة إلى ذلك، قامت المحليات أيضًا بتطوير سياسات محددة للغاية لجذب الطلاب المتميزين والأشخاص الموهوبين إلى القطاع العام.

بعد المرسوم الحكومي رقم 140، في عام 2022 - 2023 وحده، اجتذبت البلاد بأكملها 584 شخصًا، منهم 170 من المستوى المركزي و414 من المستوى المحلي.

وأضاف الوزير أنه "بالمقارنة مع الرغبة والمتطلبات اللازمة لجذب الطلبة المتميزين والموهوبين إلى القطاع العام، فإن الطلب كبير جداً ولكن التنفيذ لا يزال صعباً".

ولذلك، تقوم وزارة الداخلية بالتشاور، على أساس "الاستراتيجية الوطنية لجذب وتوظيف الموهوبين حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" لتجسيدها في مرسوم بشأن جذب وتوظيف الموهوبين في القطاع العام.

وقال وزير الداخلية "يجري حاليا الانتهاء من هذا المرسوم، ودمج المرسوم 140 لخلق مساحة أكبر لجذب الطلاب المتميزين والعلماء الشباب والموهوبين إلى القطاع العام".

وزير الداخلية: مع هذا التقدم سيكون من الصعب إتمام دمج المحافظات والبلديات قبل أكتوبر

وزير الداخلية: مع هذا التقدم سيكون من الصعب إتمام دمج المحافظات والبلديات قبل أكتوبر

حتى الآن، لا تزال هناك 10 محليات لم ترسل وثائقها إلى وزارة الداخلية للتقييم. أعربت وزيرة الشؤون الداخلية فام تي ثانه ترا عن قلقها من أنه بهذه الوتيرة، سيكون من الصعب للغاية إكمال دمج المناطق والبلديات قبل أكتوبر.
وزير الداخلية: دمج المحافظات والبلديات من المتوقع أن ينتج عنه فائض قدره 21700 مسؤول وموظف مدني

وزير الداخلية: دمج المحافظات والبلديات من المتوقع أن ينتج عنه فائض قدره 21700 مسؤول وموظف مدني

وقال الوزير إن دمج المناطق والبلديات في الفترة 2023 - 2025 من المتوقع أن يكون لديه نحو 2700 فائض من الأصول والمالية والمقرات؛ ومن المتوقع أن يبلغ الفائض من الموظفين المدنيين والمسؤولين غير المحترفين على مستوى البلديات 21700 شخص.