تقديرًا وإشادة حارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024، وجه عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه أنه في عام 2025، من العمل الحزبي إلى التوجيه والتشغيل، يحتاج عمل التنظيم الجماهيري إلى التركيز على التنفيذ وفقًا لشعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "اليقين - الحدة - النجاح". نسقت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة داك لاك مع المركز الإقليمي للتعليم المستمر لتنظيم الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات والموظفين العموميين في مناطق الأقليات العرقية، في 4 مقاطعات، بما في ذلك: كرونج باك، كرونج بونج، كو مغار وبلدة بون هو. في أجواء الاستعداد للترحيب بالعام الجديد 2025 ونحو الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب الشيوعي فيتنام (3 فبراير 1930 - 3 فبراير 2025)، في صباح يوم 29 ديسمبر، في منطقة نام دان (نجي آن)، جاء الأمين العام تو لام ووفد العمل المركزي لتقديم الزهور والبخور لإحياء ذكرى الرئيس هو تشي مينه في معبد تشونغ سون - معبد أسلاف العم هو وفي موقع كيم لين الوطني الخاص بالآثار. في بلدية نون ماي الحدودية، منطقة تونغ دونج، نجي آن، تم افتتاح منزل ساو زانه الخيري للتو. يوجد في هذا المنزل العديد من الأشياء للناس مثل الملابس والأدوية والمياه النظيفة. تم بناء هذا العنوان الإنساني من قبل ضباط وجنود مركز حدود نون ماي (حرس الحدود نغي آن). من هذا المنزل، تم تبادل الأشياء الأصغر والأدفأ والأكثر أهمية مع الناس في المناطق الحدودية. وبفضل التنفيذ الفعال للبرامج والسياسات العرقية، تحسن الوضع الاجتماعي والاقتصادي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية (EM&MN) في منطقة هام ين (مقاطعة توين كوانج) بشكل متزايد في السنوات الأخيرة. تحسنت مؤشرات التنمية الاقتصادية والأمن الاجتماعي في مناطق الأقليات العرقية والمناطق النائية والمعزولة بشكل كبير. تقديرًا وإشادة حارة بالجهود والإنجازات في جميع مجالات لجنة الأقليات العرقية في عام 2024، وجه عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه أنه في عام 2025، من عمل الحزب إلى التوجيه والتشغيل، يحتاج عمل التنظيم الجماهيري إلى التركيز على التنفيذ وفقًا لشعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "اليقين - الحدة - النجاح". شركة ثانه لوان ون ميمبر المحدودة، العنوان: قرية ثوي كو، بلدية تيان لانج، منطقة تيان ين، مقاطعة كوانج نينه عام جديد سعيد 2025! في السنوات الأخيرة، نفذت منطقة سون دوونج (مقاطعة توين كوانج) التحول الرقمي (CĐS) بنشاط، وعززت تطبيق الإنجازات العلمية، إن استخدام التكنولوجيا لبناء ونشر الثقافة الرقمية، وتحسين التمتع الثقافي والإبداع لدى الناس، يعد أحد أبعاد نقص الخدمات الاجتماعية الأساسية في معايير قياس الفقر المتعدد الأبعاد في فيتنام. إن المعلومات الضعيفة لا تؤثر بشكل كبير على القدرة على الوصول إلى المبادئ التوجيهية والسياسات الخاصة بالحزب والدولة فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى نقص المعلومات حول الحياة. تنفيذًا لبرنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025، ركزت منطقة بينه جيا بمقاطعة لانج سون على الحد من فقر المعلومات للقضاء على الجوع والحد من الفقر بشكل مستدام. ضربت العاصفة رقم 3، ذات القوة التدميرية الكبيرة والشدة الشديدة، مقاطعة كوانج نينه، مما أدى إلى إتلاف مئات الهكتارات من الغابات. تحاول العديد من الأماكن إزالة الغابات للحد من الأضرار الناجمة عن العواصف. ردًا على شكاوى الناس بشأن استغلال الشركة للغابات المحمية في بحيرة Khe Giua، أكدت بلدية Duong Huy (مدينة Cam Pha)، شركة Hoanh Bo Forestry One Member Co.، Ltd. أن الوحدة تنفذ خطة استغلال الغابات وفقًا للقرارات المعتمدة. وصل موسم القهوة وسط أسعار قهوة قياسية مرتفعة، ويركز المزارعون في المرتفعات الوسطى بشكل عام وداك لاك بشكل خاص على الحصاد بفرح كبير. كما زاد الطلب على العاملين في قطف القهوة. في هذا الوقت، أصبح قطف القهوة مقابل أجر وظيفة "ساخنة" تدر المال، حيث يكسب العديد من جامعي القهوة ملايين الدونغ يوميًا. وقد وقع نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها للتو على القرار رقم 24/2024/QD-TTg الذي أصدر مجموعة من المؤشرات لمراقبة وتقييم الزراعة والمزارعين والمناطق الريفية. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 20 فبراير 2025. نظمت لجنة داك لاك العرقية الإقليمية بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر الإقليمي الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية في مناطق الأقليات العرقية في 4 مناطق، بما في ذلك: كرونج باك، كرونج بونج، كو مغار، ومدينة بون هو.
في 26 ديسمبر، عقدت اللجنة العرقية في هانوي مؤتمرا لمراجعة عمل الحزب وعمل اللجنة العرقية ومؤتمر الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في اللجنة العرقية في عام 2024، ونشر المهام لعام 2025. ترأس المؤتمر عضو اللجنة التنفيذية المركزية للحزب والوزير ورئيس اللجنة العرقية هاو أ لينه. ترأس المؤتمر نواب الوزراء ونواب رئيس لجنة الأقليات العرقية: ي ثونغ، ي فينه تور، نونغ ثي ها، والرفيقة نجوين تو مينه، رئيسة قسم التنظيم والموظفين، رئيسة نقابة لجنة الأقليات العرقية.
وحضر المؤتمر ممثلو لجنة الحزب في الوكالات المركزية، واللجنة التنظيمية المركزية، ولجنة الشؤون الداخلية المركزية؛ - قيادات المنظمات الحزبية التابعة للجنة الحزبية للجنة المركزية للأقليات العرقية؛ رؤساء الأقسام والوحدات التابعة للجنة الأقليات العرقية؛ أعضاء اللجنة التنفيذية للاتحاد النقابي والشبابي لوكالة اتحاد عمال وشباب تلمسان.
تعزيز فعالية الدور القيادي للحزب
"يظهر تقرير نتائج أعمال بناء الحزب في عام 2024 أن لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية قد قامت بالتنسيق مع اللجنة التنفيذية للحزب لمتابعة قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة المتعلقة بمجال العمل العرقي عن كثب؛" إصدار قرار يركز على توجيه المنظمات والأقسام والوحدات الحزبية التابعة للقيام بالمهام السياسية للوكالة بشكل فعال.
إن اللجنة التنفيذية للحزب واللجنة الدائمة للحزب متحدتان وموحدتان دائمًا، وتنفذان قواعد العمل بشكل صارم، وتبتكران أساليب العمل تدريجيًا؛ التركيز على قيادة وتوجيه المنظمات الحزبية الفرعية والكوادر وأعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الجهاز لأداء المهام السياسية الموكلة إليهم على نحو جيد.
عملت لجان الحزب التابعة للمنظمات الحزبية على تعزيز الدور القيادي للمنظمة الحزبية بشكل جيد، والتنسيق الوثيق مع قادة الأقسام والوحدات في توجيه وتنفيذ المهام المهنية؛ تنفيذ المهام على وجه السرعة وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب بالوكالة وتوجيهات وقرارات الحزب.
إن الوضع السياسي والأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب مستقر أساساً؛ يتمتع أعضاء الحزب في الحزب بموقف سياسي وأيديولوجية ثابتة؛ تعزيز روح التضامن والوحدة في الوكالة دائمًا؛ تعزيز الشعور بالمسؤولية في أداء المهام الموكلة إليهم؛ الالتزام بشكل جدي بسياسات الحزب وقوانين الدولة وأنظمة الوكالة والوحدة. حتى الآن، لم يُعثر على أي عضو في الحزب يُظهر علامات التدهور في الإيديولوجية السياسية، أو أخلاقيات نمط الحياة، أو "التطور الذاتي"، أو "التحول الذاتي".
العديد من النتائج المتميزة في القيادة والإدارة
وتظهر نتائج توجيه وإدارة قيادات اللجنة في عام 2024 أن عام 2024 تم تحديده باعتباره عام تسريع الخطة الخمسية 2021 - 2025، مع وجود قدر هائل من العمل والعديد من المهام المهمة التي يتعين إكمالها. ولذلك، منذ بداية العام، تابع فريق قيادة اللجنة عن كثب المهام الرئيسية، وأحدث ابتكارات في التوجيه والعمل الإداري في اتجاه محدد ومحوري.
تنفيذاً للمهام الواردة في برنامج العمل المخصص من قبل مجلس الأمة والحكومة ورئيس الوزراء، قدمت لجنة الأقليات العرقية في عام 2024، 8 مهام (منها: تم التوقيع على 4 مهام مشاريع وإصدارها؛ تمت الموافقة على مهمتين مشاريع؛ ويتم تقديم مشروعين وفقاً للوائح). وقد حققت أعمال مراقبة تنفيذ المهام الموكلة من قبل الحكومة ورئيس الوزراء على نظام قاعدة البيانات الحكومية نتائج جيدة.
وركز قادة اللجنة على توجيه وإرشاد المحليات لتنظيم المؤتمر الرابع للأقليات العرقية على مستوى المقاطعات والمناطق بنجاح في عام 2024. وقد أكملت 51/51 مقاطعة ومدينة تنظيم المؤتمر، وتحظى كافة المؤتمرات بمشاركة وتوجيه رؤساء اللجنة. وبمناسبة المؤتمر، منح الوزير ورئيس لجنة الأقليات العرقية شهادات تقدير لـ: 50 مجموعة، و244 فردًا، و200 ميدالية تذكارية لتنمية المجموعات العرقية.
كما قامت لجنة الأقليات العرقية بالتنسيق الوثيق مع المكتب العام للإحصاء ووزارة التخطيط والاستثمار لتنظيم التدريب وإطلاق والإشراف على وإجراء المسح، وجمع المعلومات عن الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية في عام 2024؛ - توجيه عمل التنظيم والموظفين عن كثب في التوظيف والتدريب والرعاية والتخطيط والتعبئة والتعيين وفقًا للوائح، ولا سيما التنظيم الناجح لامتحان توظيف الموظفين المدنيين لعام 2024 وتنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة".
بالإضافة إلى ذلك، ركز قادة اللجنة أيضًا على أعمال التخطيط، والمالية، والاستثمار العام، والإصلاح الإداري، وإصلاح الإجراءات الإدارية، والتحول الرقمي، والتفتيش، والتعاون الدولي، والعلوم والتكنولوجيا، والتعليم والتدريب... وحققوا العديد من النتائج المهمة.
كما يتم توجيه الأنشطة نحو المحليات والقواعد الشعبية والأقليات العرقية، بالإضافة إلى توجيه تنفيذ نظام السياسة العرقية، وفهم الوضع المحلي، وأنشطة الدعاية والتعبئة، ونشر التعليم القانوني، وحماية البيئة، بشكل أكثر فعالية. وفي عام 2024، قاد قادة اللجنة 146 رحلة إلى المحافظات والمدن في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.
تم الانتهاء من العمل النقابي بنجاح وفق الخطط الموضوعة.
إن عام 2024 هو أيضًا العام الذي حققت فيه أنشطة نقابة UBDT العديد من النتائج المهمة. تحظى الأنشطة النقابية دائمًا بالاهتمام والتوجيه الوثيق من لجان الحزب على جميع المستويات، والتنسيق والتيسير من السلطات على جميع المستويات؛ لقد اتحدت النقابات العمالية على كافة المستويات، وسعت، وتغلبت على الصعوبات، وأكملت بنجاح الخطط الموضوعة. أداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة على النحو الأمثل؛ المشاركة بشكل فعال في أنشطة الحركة العملية للاحتفال بالأعياد الكبرى في البلاد.
لقد أظهرت النقابات العمالية على جميع المستويات التابعة للجنة الأقليات العرقية بوضوح دور المنظمة النقابية، وتتبع عن كثب توجيهات نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام وقيادة اللجنة الحزبية للجنة الأقليات العرقية، مع التركيز على قيادة وتنفيذ أنشطة مجموعات النقابات العمالية / النقابات العمالية الفرعية، وبالتالي، أصبحت الأنشطة روتينية، وبناء كتلة تضامن كبيرة وروح المشاركة بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال. كما نظم الاتحاد أيضا العديد من الأنشطة احتفالا بالأعياد الكبرى بمشاركة كوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعاملين بالجهاز.
التوجه للعديد من المهام المهمة التي سيتم تنفيذها في عام 2025
تعزيزًا للنتائج التي تم تحقيقها، ودخولًا إلى عام 2025، تتجه لجنة الأقليات العرقية إلى التركيز على التنفيذ لإكمال عدد من المهام الرئيسية مثل: الاستمرار في التركيز على توجيه التنفيذ الجيد للتوجيهات والقرارات واستنتاجات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة والوثائق التوجيهية والتنفيذية لرئيس الوزراء المتعلقة بالشؤون العرقية؛ تنفيذ المحتويات والمهام المخصصة بشأن الابتكار وتبسيط تنظيم النظام السياسي ليكون أكثر انسيابية وفعالية وكفاءة.
- مواصلة مراجعة كافة المؤسسات والسياسات القانونية، وخاصة الأنظمة القانونية الصادرة حديثا فيما يتصل بمجال الشؤون العرقية، لتقديم المشورة بشأن إصدار السياسات والأنظمة واللوائح؛ تنفيذ المهام والمشاريع السياسية الصادرة عن الجهات المختصة. تعزيز وإحداث تغييرات جذرية في تقدم ونوعية تنفيذ برنامج الهدف الوطني للأقليات العرقية والمناطق الجبلية بعد أن أصدر رئيس مجلس الوزراء القرار المعدل للقرار رقم 1719.
تعزيز الرصد وفهم الوضع في المناطق التي تسكنها الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ التركيز على توجيه تنفيذ مشاريع الاستثمار العام ومشاريع استخدام الموازنة العامة للدولة للجنة الأقليات العرقية؛ القيام بشكل جيد بأعمال استقبال الأشخاص والتفتيش ومنع الفساد والسلبية والهدر؛ مواصلة تنفيذ الإصلاحات الإدارية وتنفيذ مشروع "تعزيز التحول الرقمي في مجال الشؤون العرقية بحلول عام 2030"...
وفي المؤتمر، قدم رؤساء الأقسام والوحدات تقارير عن محتويات رئيسية إضافية تتعلق بتعيين تقديرات الموازنة العامة للدولة لعام 2025؛ نتائج صرف رأس مال الاستثمار العام لتنفيذ برنامج الهدف الوطني للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2024؛ نتائج تنفيذ مهام الدعاية وأعمال التحول الرقمي للجنة شؤون الأقليات العرقية...
واستمع المؤتمر أيضًا إلى رئيس نقابة UBDT نجوين ثو مينه وهو يجيب ويحل مقترحات وتوصيات أعضاء النقابات في المجموعات النقابية / النقابات العمالية الفرعية المتعلقة بنظام الرواتب؛ - المهتمين بتنظيم الرحلات للمسؤولين والموظفين الحكوميين والموظفين العموميين والعمال؛ تعزيز تنظيم أنشطة التبادل الثقافي والفني...
تجديد الروح وشعار العمل في عام 2025
وفي كلمته في المؤتمر، أعرب الوزير والرئيس هاو أ. لينه عن تقديره الكبير وأشاد بحرارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024. ومع ذلك، قال الوزير والرئيس هاو أ لينه إنه مع السياسات الجديدة للحزب التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2025، فإن حجم العمل الذي سيتم تنفيذه في عام 2025 والمهام الناشئة كبير جدًا، لذلك هناك حاجة إلى جهود كبيرة وتصميم من كل رفيق وكادر في تنفيذ المهام.
وبناء على ذلك، أكد الوزير والرئيس هاو أ لينه أنه في عام 2025، من العمل الحزبي إلى القيادة والتوجيه، يحتاج عمل التنظيم الجماهيري إلى التركيز على تنفيذ شعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "الأكيد - الحاد - الفعال" و"الوضوح 5" (أشخاص واضحون - عمل واضح - مسؤولية واضحة - وقت واضح - نتائج واضحة).
ومن خلال الشعار والروح المذكورين أعلاه، أعطى الوزير والرئيس هاو أ لينه توجيهات في جميع المجالات الثلاثة: عمل بناء الحزب، والقيادة وتوجيه اللجنة، وأنشطة النقابات العمالية. وبناء على ذلك، وفيما يتعلق بأعمال بناء الحزب، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه من لجنة الحزب والمنظمات الحزبية التابعة التركيز على التنفيذ الفوري في الربع الأول من عام 2025 لملخص القرار رقم 18 بشأن تبسيط وتنظيم الجهاز للعمل بشكل فعال وكفء؛ - نجح في قيادة تنظيم مؤتمر المنظمات الحزبية التابعة للجنة الحزبية للجنة المركزية للأقليات العرقية وفقا للخطة؛ الابتكار في أساليب القيادة والمحتوى المرتبط بالإصلاح الإداري واللامركزية وبناء منظومة العمليات وإتقانها.
وفيما يتعلق بالتوجيه والعمل، طلب الوزير والرئيس من الإدارات والوحدات التركيز على إعطاء الأولوية للتنفيذ الجاد لتوجيهات وسياسات الحزب؛ التنسيق مع الوزارات والفروع لتحديد كل سياسة، بالإضافة إلى مجموعة المهام الموكلة إليها من قبل الحكومة ورئيس مجلس الوزراء. وفي الوقت نفسه، أخذ زمام المبادرة في تنفيذ تقييم وتلخيص برنامج الهدف الوطني للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الربع الأول من عام 2025، وبالتالي توفير الأساس لتوصية السلطات المختصة بتطوير برنامج قابل للتطبيق للمرحلة التالية يتناسب مع قدرة الموارد والقدرة الإدارية والاحتياجات العملية للأقليات العرقية.
إلى جانب ذلك، طلب الوزير والمدير هاو أ لينه أيضًا من رؤساء الأقسام والوحدات تحسين الجهاز التنظيمي بشكل استباقي بروح القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، إلى جانب الأداء الجيد في التعليم السياسي والأيديولوجي، وحل السياسات... لخلق توافق في الآراء؛ توجيه وإدارة المهام الموكلة إليك بشكل عاجل اعتبارًا من الأيام والأشهر الأولى من العام الجديد 2025.
وفيما يتعلق بالعمل النقابي، طلب الوزير ورئيس اللجنة هاو أ لينه من اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية للجنة الأقليات العرقية مواصلة التنسيق مع قادة اللجنة، والمجموعات النقابية للتنسيق مع رؤساء الوحدات لتنظيم أنشطة قوية في كل من المهام والاستجابة لحركات المحاكاة، وتنظيم الأنشطة والحركات. ويأمل الوزير ورئيس مجلس الإدارة هاو أ لينه أن تكون اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية في وكالة UBDT استباقية ومبدعة في التنسيق مع اتحاد الشباب وجمعية المحاربين القدامى واتحاد المرأة وما إلى ذلك لتنظيم أنشطة الحركة لأعضاء النقابة للمشاركة فيها لتشجيع وتحفيز روح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في وكالة UBDT.
بمناسبة الاستعداد لاستقبال العام الجديد، نيابة عن لجنة الحزب وقيادة الوكالة ونقابة العمال في المفوضية، أود أن أبعث إليكم بأطيب التمنيات بعام جديد محظوظ ومزدهر وناجح.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm
تعليق (0)