الوزير رئيس لجنة الأقليات العرقية هاو أ لينه: في عام 2025، ستنفذ الوكالات العاملة في الشؤون العرقية مهامها وفقًا لشعار "3D، 2K، 2H"

أعرب عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه، عن تقديره وإشادته الحارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024، ووجه أنه في عام 2025، من عمل الحزب إلى التوجيه والتشغيل، يحتاج عمل المنظمة الجماهيرية إلى التركيز على التنفيذ وفقًا لشعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "بالتأكيد - حاد - ناجح". قامت لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة داك لاك بالتنسيق مع المركز الإقليمي للتعليم المستمر بتنظيم الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي لموظفي الخدمة المدنية على مستوى البلديات والموظفين العموميين في المناطق ذات الأقليات العرقية، في 4 مقاطعات، بما في ذلك: كرونج باك، كرونج بونج، كو مغار ومدينة بون هو. في أجواء الاستعداد للترحيب بالعام الجديد 2025 وقرب الذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس الحزب الشيوعي الفيتنامي (3 فبراير 1930 - 3 فبراير 2025)، في صباح يوم 29 ديسمبر، في منطقة نام دان (نغي آن)، جاء الأمين العام تو لام والوفد العامل المركزي لتقديم الزهور والبخور لإحياء ذكرى الرئيس هو تشي مينه في معبد تشونغ سون - معبد أسلاف العم هو وفي موقع كيم لين الوطني للآثار الخاصة. في بلدية نون ماي الحدودية، مقاطعة تونغ دونغ، نغي آن، تم افتتاح منزل ساو زانه الخيري للتو. يوجد في هذا المنزل العديد من الأشياء للناس مثل الملابس والأدوية والمياه النظيفة. تم بناء هذا العنوان الإنساني من قبل ضباط وجنود مركز الحدود نون ماي (حرس الحدود نغي آن). من هذا المنزل، تم مشاركة أصغر الأشياء وأكثرها دفئًا وأكثرها أهمية مع الأشخاص في المناطق الحدودية. بفضل التنفيذ الفعال للبرامج والسياسات العرقية، تحسن الوضع الاجتماعي والاقتصادي للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في منطقة هام ين (مقاطعة توين كوانج) بشكل متزايد في السنوات الأخيرة. وتحسنت مؤشرات التنمية الاقتصادية والأمن الاجتماعي في مناطق الأقليات العرقية والمناطق النائية والمعزولة بشكل ملحوظ. أعرب عضو اللجنة المركزية للحزب، الوزير، الرئيس هاو أ لينه، عن تقديره وإشادته الحارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في جميع المجالات في عام 2024، ووجه أنه في عام 2025، من عمل الحزب إلى التوجيه والتشغيل، يحتاج عمل المنظمة الجماهيرية إلى التركيز على التنفيذ وفقًا لشعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "بالتأكيد - حاد - ناجح". شركة ثانه لون وان ميمبر المحدودة، العنوان: قرية ثوي كو، بلدية تيان لانغ، منطقة تيان ين، مقاطعة كوانج نينه، عام جديد سعيد 2025! في السنوات الأخيرة، نفذت منطقة سون دونغ (مقاطعة توين كوانغ) التحول الرقمي بشكل نشط، وعززت تطبيق الإنجازات العلمية والتكنولوجيا، لبناء ونشر الثقافة الرقمية، وتحسين التمتع الثقافي والإبداع لدى الناس. ويعد الافتقار إلى المعلومات أحد أبعاد نقص الخدمات الاجتماعية الأساسية في معايير قياس الفقر المتعدد الأبعاد في فيتنام. إن المعلومات الضعيفة لا تؤثر بشكل كبير على القدرة على الوصول إلى المبادئ التوجيهية والسياسات الخاصة بالحزب والدولة فحسب، بل إنها تتسبب أيضًا في نقص المعلومات حول الحياة. في إطار تنفيذ برنامج الهدف الوطني للحد من الفقر المستدام للفترة 2021-2025، ركزت منطقة بينه جيا بمقاطعة لانج سون على الحد من فقر المعلومات للقضاء على الجوع والحد من الفقر بشكل مستدام. ضربت العاصفة رقم 3، ذات القوة التدميرية الكبيرة والكثافة العالية، مقاطعة كوانج نينه، مما أدى إلى إتلاف مئات الهكتارات من الغابات. تحاول العديد من الأماكن إزالة الغابات للحد من الأضرار الناجمة عن العواصف. ردًا على شكاوى الناس بشأن استغلال الشركة للغابات المحمية في بحيرة خي جيوا، أكدت بلدية دونج هوي (مدينة كام فا)، شركة هوان بو فورستري ون ميمبر المحدودة، أن الوحدة تنفذ خطة استغلال الغابات وفقًا للقرارات المعتمدة. لقد وصل موسم القهوة وسط ارتفاع أسعار القهوة إلى مستويات قياسية، ويركز المزارعون في المرتفعات الوسطى بشكل عام وداك لاك بشكل خاص على الحصاد بفرح كبير. كما زاد الطلب على عمال قطف القهوة. في هذا الوقت، أصبح جمع القهوة مقابل أجر وظيفة "ساخنة" تدر المال، حيث يكسب العديد من جامعي القهوة ملايين الدونغ يوميًا. وقع نائب رئيس الوزراء تران هونغ ها للتو على القرار رقم 24/2024/QD-TTg الذي ينص على مجموعة من المؤشرات لرصد وتقييم الزراعة والمزارعين والمناطق الريفية. يدخل هذا القرار حيز التنفيذ اعتبارًا من 20 فبراير 2025. نظمت لجنة داك لاك العرقية الإقليمية بالتنسيق مع مركز التعليم المستمر الإقليمي الحفل الختامي لدورة تدريب لغة إيدي للمسؤولين على مستوى البلديات وموظفي الخدمة المدنية في مناطق الأقليات العرقية في 4 مقاطعات، بما في ذلك: كرونج باك، كرونج بونج، كو مغار ومدينة بون هو.

وألقى الوزير والرئيس هاو أ. لينه كلمة في المؤتمر.

في 26 ديسمبر، عقدت اللجنة العرقية في هانوي مؤتمرا لمراجعة عمل الحزب وعمل اللجنة العرقية ومؤتمر الموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في اللجنة العرقية في عام 2024، ونشر المهام لعام 2025. ترأس المؤتمر عضو اللجنة التنفيذية المركزية للحزب والوزير ورئيس اللجنة العرقية هاو أ لينه. ترأس المؤتمر نواب الوزراء ونواب رئيس لجنة الأقليات العرقية: ي ثونغ، ي فينه تور، نونغ ثي ها، والرفيق نجوين تو مينه، رئيس قسم التنظيم والموظفين، رئيس نقابة لجنة الأقليات العرقية.

وحضر المؤتمر ممثلون عن لجنة الحزب في الوكالات المركزية، واللجنة التنظيمية المركزية، ولجنة الشؤون الداخلية المركزية؛ - قيادات المنظمات الحزبية التابعة للجنة الحزبية للجنة المركزية للأقليات العرقية؛ رؤساء الأقسام والوحدات التابعة للجنة الأقليات العرقية؛ أعضاء اللجنة التنفيذية للاتحاد النقابي والشبابي لوكالة اتحاد عمال وشباب تلمسان.

تعزيز فعالية الدور القيادي للحزب

يوضح تقرير نتائج أعمال بناء الحزب في عام 2024 أن لجنة الحزب للجنة الأقليات العرقية قامت بالتنسيق مع اللجنة التنفيذية للحزب لمتابعة قرارات واستنتاجات اللجنة المركزية والجمعية الوطنية والحكومة المتعلقة بمجال العمل العرقي عن كثب؛ إصدار قرار يركز على توجيه المنظمات والدوائر والوحدات الحزبية التابعة للقيام بالمهام السياسية للوكالة بشكل فعال.

اللجنة التنفيذية للحزب واللجنة الدائمة للحزب متحدتان دائمًا وموحدة، وتنفذان لوائح العمل بشكل صارم، وتطوران أساليب العمل تدريجيًا؛ التركيز على قيادة وتوجيه المنظمات الحزبية التابعة والكوادر وأعضاء الحزب والمنظمات الجماهيرية في الجهاز لأداء المهام السياسية الموكلة إليهم على أكمل وجه.

عملت لجان الحزب التابعة للمنظمات الحزبية على تعزيز الدور القيادي للمنظمة الحزبية بشكل جيد، والتنسيق الوثيق مع قادة الأقسام والوحدات في توجيه وتنفيذ المهام المهنية؛ تنفيذ المهام على وجه السرعة وفقًا لتوجيهات لجنة الحزب بالوكالة وتوجيهات وقرارات الحزب.

الوضع السياسي والأيديولوجي للكوادر وأعضاء الحزب مستقر بشكل أساسي؛ يتمتع أعضاء الحزب في الحزب بموقف سياسي وأيديولوجية ثابتة؛ تعزيز روح التضامن والوحدة في الوكالة دائمًا؛ تعزيز الشعور بالمسؤولية في أداء المهام الموكلة إليهم؛ الالتزام الجاد بسياسات الحزب وقوانين الدولة وأنظمة الوكالة والوحدة. حتى الآن، لم يتم العثور على أي عضو في الحزب يظهر علامات التدهور في الأيديولوجية السياسية، أو أخلاقيات نمط الحياة، أو "التطور الذاتي"، أو "التحول الذاتي".

القادة ترأسوا المؤتمر

العديد من النتائج المتميزة في القيادة والإدارة

وتظهر نتائج توجيه وإدارة قيادات اللجنة في عام 2024 أن عام 2024 تم تحديده باعتباره عام تسريع الخطة الخمسية 2021 - 2025، مع قدر هائل من العمل والعديد من المهام المهمة التي يتعين إكمالها. ولذلك، منذ بداية العام، تابع فريق قيادة اللجنة عن كثب المهام الرئيسية، وأحدث ابتكاراً في التوجيه والعمل الإداري في اتجاه محدد ومحوري.

تنفيذًا للمهام الواردة في برنامج العمل المخصص من قبل الجمعية الوطنية والحكومة ورئيس الوزراء، قدمت لجنة الأقليات العرقية في عام 2024 8 مهام (منها: تم توقيع وإصدار 4 مهام مشروع؛ تمت الموافقة على مهمتين للمشروع؛ ويتم تقديم مشروعين وفقًا للوائح). وقد حققت أعمال مراقبة تنفيذ المهام الموكلة من قبل الحكومة ورئيس الوزراء على نظام قاعدة البيانات الحكومية نتائج جيدة.

ركز قادة اللجنة على توجيه وإرشاد المحليات لتنظيم المؤتمر الرابع للأقليات العرقية على مستوى المقاطعات والمناطق بنجاح في عام 2024. وقد أكملت 51/51 مقاطعة ومدينة تنظيم المؤتمر، وتحظى جميع المؤتمرات بمشاركة وتوجيه قادة اللجنة. وبمناسبة المؤتمر، منح الوزير ورئيس لجنة الأقليات العرقية شهادات تقدير لـ: 50 مجموعة، و244 فردًا، و200 ميدالية تذكارية لتنمية المجموعات العرقية.

كما قامت لجنة الأقليات العرقية بالتنسيق الوثيق مع مكتب الإحصاء العام ووزارة التخطيط والاستثمار لتنظيم التدريب وإطلاق والإشراف على إجراء المسح وجمع المعلومات حول الوضع الاجتماعي والاقتصادي لـ 53 أقلية عرقية في عام 2024؛ - توجيه عمل التنظيم والموظفين عن كثب في التوظيف والتدريب والرعاية والتخطيط والتعبئة والتعيين وفقًا للوائح، ولا سيما التنظيم الناجح لامتحان توظيف الموظفين المدنيين لعام 2024 وتنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب بشأن "بعض القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وإعادة تنظيم جهاز النظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة".

وبالإضافة إلى ذلك، ركز قادة اللجنة أيضًا على أعمال التخطيط والمالية والاستثمار العام والإصلاح الإداري وإصلاح الإجراءات الإدارية والتحول الرقمي والتفتيش والتعاون الدولي والعلوم والتكنولوجيا والتعليم والتدريب... وحققوا العديد من النتائج المهمة.

ويتم توجيه الأنشطة نحو المحليات والقواعد الشعبية والأقليات العرقية، بالإضافة إلى توجيه تنفيذ نظام السياسة العرقية، وفهم الوضع المحلي، وأنشطة الدعاية والتعبئة، ونشر التعليم القانوني، وحماية البيئة، بشكل أكثر فعالية. وفي عام 2024، قاد قادة اللجنة 146 رحلة إلى المحافظات والمدن في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

نجح العمل النقابي في استكمال الخطط الموضوعة.

كما أن عام 2024 هو العام الذي حققت فيه أنشطة نقابة عمال UBDT العديد من النتائج المهمة. تحظى أنشطة النقابات العمالية دائمًا بالاهتمام والتوجيه الوثيق من لجان الحزب على جميع المستويات، والتنسيق والتيسير من السلطات على جميع المستويات؛ لقد اتحدت النقابات العمالية على كافة المستويات، وسعت، وتغلبت على الصعوبات، وأكملت بنجاح الخطط الموضوعة. أداء وظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابة على النحو الأمثل؛ المشاركة بشكل فعال في أنشطة الحركة العملية للاحتفال بالأعياد الكبرى في البلاد.

لقد أظهرت النقابات العمالية على جميع المستويات تحت لجنة الأقليات العرقية بوضوح دور المنظمة النقابية، وتتبع عن كثب توجيهات نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام وقيادة اللجنة الحزبية للجنة الأقليات العرقية، مع التركيز على قيادة وتنفيذ أنشطة مجموعات النقابات العمالية / النقابات العمالية الفرعية، وبناءً على ذلك، أصبحت الأنشطة روتينية، وبناء كتلة تضامن كبيرة وروح المشاركة بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال. كما نظم الاتحاد العديد من الأنشطة احتفالاً بالأعياد الكبرى بمشاركة كوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين في الجهاز.

الوفود المشاركة في المؤتمر

توجيه العديد من المهام المهمة التي سيتم تنفيذها في عام 2025

تعزيزًا للنتائج التي تم تحقيقها، ودخولًا عام 2025، تتجه لجنة الأقليات العرقية إلى التركيز على التنفيذ لإكمال عدد من المهام الرئيسية مثل: الاستمرار في التركيز على توجيه التنفيذ الجيد للتوجيهات والقرارات واستنتاجات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة والوثائق التوجيهية والتنفيذية لرئيس الوزراء المتعلقة بالشؤون العرقية؛ تنفيذ المحتويات والمهام المخصصة بشأن الابتكار، وتبسيط تنظيم النظام السياسي ليكون أكثر انسيابية وفعالية وكفاءة.

مواصلة مراجعة كافة المؤسسات والسياسات القانونية، وخاصة الأنظمة القانونية الصادرة حديثا فيما يتصل بمجال الشؤون العرقية، لتقديم المشورة بشأن إصدار السياسات واللوائح والأنظمة؛ تنفيذ المهام والمشاريع السياسية الصادرة عن الجهات المختصة. تعزيز وإحداث تغييرات جوهرية في تقدم ونوعية تنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية بعد أن أصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتعديل القرار رقم 1719.

تعزيز المراقبة وفهم الوضع في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية؛ التركيز على توجيه تنفيذ مشاريع الاستثمار العام والمشاريع الممولة من ميزانية الدولة للجنة الأقليات العرقية؛ أداء عمل استقبال الأشخاص وتفتيشهم ومنع الفساد والسلبية والهدر على أكمل وجه؛ مواصلة تنفيذ الإصلاحات الإدارية وتنفيذ مشروع "تعزيز التحول الرقمي في مجال الشؤون العرقية بحلول عام 2030"...

وفي المؤتمر، قدم رؤساء الإدارات والوحدات تقارير عن محتويات رئيسية إضافية تتعلق بتعيين تقديرات ميزانية الدولة لعام 2025؛ نتائج صرف رأس المال الاستثماري العام لتنفيذ البرنامج الوطني المستهدف للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في عام 2024؛ نتائج تنفيذ مهام الدعاية وأعمال التحول الرقمي للجنة شؤون الأقليات العرقية...

واستمع المؤتمر أيضًا إلى رئيس نقابة عمال UBDT نجوين ثو مينه وهو يجيب ويحل مقترحات وتوصيات أعضاء النقابات العمالية في مجموعات النقابات العمالية / النقابات العمالية الفرعية المتعلقة بنظام الرواتب؛ مهتم بتنظيم الرحلات للمسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والعمال؛ تعزيز تنظيم أنشطة التبادل الثقافي والفني...

تجديد الروح وشعار العمل في عام 2025

وفي كلمته في المؤتمر، أعرب الوزير والرئيس هاو أ. لينه عن تقديره الكبير وأشاد بحرارة بالجهود والإنجازات التي حققتها لجنة الأقليات العرقية في عام 2024 في مختلف المجالات. ومع ذلك، قال الوزير والرئيس هاو أ. لينه إنه مع السياسات الجديدة للحزب التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2025، فإن حجم العمل الذي سيتم تنفيذه في عام 2025 والمهام الناشئة كبير جدًا، لذلك هناك حاجة إلى جهود كبيرة وتصميم من كل رفيق وكادر في تنفيذ المهام.

وبناء على ذلك، أكد الوزير والرئيس هاو أ لينه أنه في عام 2025، من العمل الحزبي إلى القيادة والتوجيه، يحتاج عمل التنظيم الجماهيري إلى التركيز على تنفيذ شعار "3D، 2K، 2H" (التضامن - الديمقراطية - الابتكار؛ الانضباط - المرونة؛ الفعالية - الكفاءة)، والتنفيذ بروح "التأكيد - الحدة - الفعالية" و"الوضوح 5" (أشخاص واضحون - عمل واضح - مسؤولية واضحة - وقت واضح - نتائج واضحة).

وبموجب الشعار والروح المذكورين أعلاه، أعطى الوزير والرئيس هاو أ لينه التوجيهات في جميع المجالات الثلاثة: عمل بناء الحزب، والقيادة وتوجيه اللجنة، وأنشطة النقابات العمالية. وبناءً على ذلك، فيما يتعلق بأعمال بناء الحزب، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه من لجنة الحزب والمنظمات الحزبية التابعة التركيز على التنفيذ الفوري في الربع الأول من عام 2025 لملخص القرار رقم 18 بشأن تبسيط وتنظيم الجهاز للعمل بشكل فعال وكفء؛ نجح في تنظيم مؤتمر المنظمات الحزبية التابعة للجنة الحزبية للجنة المركزية للأقليات العرقية وفقًا للخطة؛ الابتكار في أساليب القيادة والمحتوى المرتبط بالإصلاح الإداري واللامركزية وبناء وتطوير منظومة العمليات.

وفيما يتعلق بالتوجيه والعمل، طلب الوزير والرئيس من الإدارات والوحدات التركيز على إعطاء الأولوية للتنفيذ الجاد لتوجيهات الحزب وسياساته؛ التنسيق مع الوزارات والفروع لتحديد كل سياسة، بالإضافة إلى مجموعة المهام الموكلة إليها من قبل الحكومة ورئيس الوزراء. وفي الوقت نفسه، أخذ زمام المبادرة في تنفيذ تقييم وتلخيص برنامج الهدف الوطني للأقليات العرقية والمناطق الجبلية في الربع الأول من عام 2025، وبالتالي توفير الأساس لتوصية السلطات المختصة بتطوير برنامج قابل للتنفيذ للمرحلة التالية يتناسب مع قدرة الموارد والقدرة الإدارية والاحتياجات العملية للأقليات العرقية.

إلى جانب ذلك، طلب الوزير والمدير هاو أ لينه أيضًا من رؤساء الإدارات والوحدات تحسين الجهاز التنظيمي بشكل استباقي بروح القرار رقم 18-NQ/TW المؤرخ 25 أكتوبر 2017 للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب، إلى جانب القيام بعمل جيد في التعليم السياسي والأيديولوجي، وحل السياسات ... لخلق توافق في الآراء؛ توجيه وإدارة المهام الموكلة إليك بشكل عاجل اعتبارًا من الأيام والأشهر الأولى من العام الجديد 2025.

وفيما يتعلق بالعمل النقابي، طلب الوزير والرئيس هاو أ لينه من اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية للجنة الأقليات العرقية مواصلة التنسيق مع قادة اللجنة، والمجموعات النقابية للتنسيق مع رؤساء الوحدات لتنظيم أنشطة قوية في كل من المهام والاستجابة لحركات المحاكاة، وتنظيم الأنشطة والحركات. ويأمل الوزير والرئيس هاو أ لينه أن تكون اللجنة التنفيذية للنقابة في وكالة UBDT استباقية ومبدعة في التنسيق مع اتحاد الشباب وجمعية المحاربين القدامى واتحاد المرأة وما إلى ذلك لتنظيم أنشطة الحركة لأعضاء النقابة للمشاركة فيها لتشجيع وتحفيز روح الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في وكالة UBDT.

بمناسبة الاستعداد لاستقبال العام الجديد، نيابة عن لجنة الحزب وقيادة الوكالة ونقابة العمال في اللجنة، أود أن أبعث إليكم بأطيب التمنيات بعام جديد محظوظ ومزدهر وناجح.

حفل التكريم لعام 2024: حيث تتألق قوة الإرادة وتطلعات الجيل الشاب من الأقليات العرقية

المصدر: https://baodantoc.vn/bo-truong-chu-nhiem-ubdt-hau-a-lenh-nam-2025-co-quan-lam-cong-toc-dan-toc-trien-khai-thuc-hien-nhiem-vu-theo-phuong-cham-3d2k2h-1735275790876.htm