وزير الداخلية: لا مقترح لتعديل الراتب الأساسي في 2026

وفي صباح يوم 17 أبريل، واصلت اللجنة الدائمة لمجلس الأمة أعمال دورتها الرابعة والأربعين، وأبدت رأيها في تقرير الحكومة بشأن إصلاح الرواتب، وتعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، والمزايا الاجتماعية.

ترأست نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه الاجتماع. الصورة: media.quochoi.vn

تحسين حياة العاملين بأجر

وفي كلمتها في الاجتماع، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إنه في سياق الصعوبات التي تواجهها البلاد، تم تعديل الراتب الأساسي ليزيد بنسبة 30٪، وإضافة 10٪ إلى صندوق المكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة؛ إن تعديل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية والمخصصات الشهرية لزيادة بنسبة 15٪، وزيادة المستوى القياسي للمساعدات الاجتماعية بنسبة 38.9٪، وزيادة المستوى القياسي للمخصصات التفضيلية للأشخاص ذوي المساهمات الثورية بنسبة 35.7٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 هو جهد كبير وقد أدى إلى تحسين جذري في حياة الأشخاص الذين يتلقون رواتب ومخصصات ودعم من ميزانية الدولة؛ وفي الوقت نفسه، فإنه يخلق الحافز لتحسين الإنتاجية وكفاءة العمل، مما يساهم في الاستقرار الاجتماعي.

وفيما يتعلق بالتوصيات والمقترحات، ترفع الحكومة إلى اللجنة الدائمة لمجلس الأمة والمجلس الوطني في الدورة العاشرة للمجلس الوطني الخامس عشر نتائج مراجعة الإطار القانوني بأكمله لعرضها على الجهات المختصة للنظر فيها واتخاذ القرار بشأن تعديل أو إلغاء الآليات المالية والدخلية الخاصة للوكالات والوحدات التي تطبق حاليا آليات مالية ودخلية خاصة على المستوى المركزي.

قدمت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا التقرير. الصورة: media.quochoi.vn

- توجيه الوزارات المسؤولة عن القطاعات والمجالات برئاسة والتنسيق مع الوزارات والهيئات ذات الصلة للبحث وتقديم المشورة بشأن تعديل واستكمال الوثائق القانونية ذات الصلة لتنفيذها بعد الانتهاء من ترتيب الوحدات الإدارية على مستويين: مستوى المحافظات ومستوى البلديات (تعديل واستكمال الأنظمة والسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال غير المحترفين على مستوى البلديات والقرى والمجموعات السكنية؛ والسياسات المتعلقة بالأقليات العرقية والمناطق الجبلية لخلق سبل العيش للناس؛ والسياسات الرامية إلى تشجيع التنمية الاجتماعية والاقتصادية؛ وسياسات الاستثمار، إلخ) وفقاً للتوجيهات الواردة في استنتاجات المكتب السياسي والأمانة العامة وقرار الجمعية الوطنية لتقديم تقرير إلى السلطات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار.

وبناء على الوضع الاجتماعي والاقتصادي في عام 2025، تدرس اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية والجمعية الوطنية وتقرر تعديل وزيادة رواتب القطاع العام ومعاشات التقاعد ومزايا التأمين الاجتماعي والمخصصات التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المتميزة في عام 2026 لضمان الالتزام بالقدرة على موازنة الدولة.

وفيما يتعلق بالمسألة المذكورة أعلاه، ذكر تقرير التفتيش الذي قدمه رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية نجوين داك فينه أن اللجنة الدائمة للجنة الثقافة والمجتمع اقترحت أن تنفذ الحكومة وفقًا لقرار الجمعية الوطنية بشأن تقديرات ميزانية الدولة لعام 2025. وقد تم تكليف الحكومة باقتراح وتقديم تقرير إلى السلطات المختصة للنظر فيه واتخاذ القرار.

نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين خاك دينه يناقش: الصورة: media.quochoi.vn

حساب الميزانية لتبسيط الجهاز

وفي مناقشته خلال الاجتماع، أشار نائب رئيس الجمعية الوطنية نجوين خاك دينه إلى أنه في سياق الصعوبات الاقتصادية والميزانية المحدودة للدولة، فإن المهمة القادمة ثقيلة للغاية حيث من الضروري الاستمرار في تنفيذ هذه السياسة مع إعادة تنظيم الجهاز السياسي وتبسيط الرواتب. لأن تبسيط الرواتب بعد إعادة التنظيم يتطلب ميزانية كبيرة لدفع رواتب المتقاعدين المبكرين والموظفين الزائدين عن الحاجة. علاوة على ذلك، يجب أن يكون هناك قدر معين من التمويل لدعم وحدات الخدمة العامة للموظفين الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم.

وأضاف نائب رئيس مجلس الأمة أن "هذه الوحدات حاليا مستقلة وذاتية الاكتفاء، ولكن من خلال المناقشات أشارت آراء كثيرة إلى أن وحدات الخدمة العامة لا تملك موارد ولا تستطيع دفع أموال الدعم للمتقاعدين المبكرين أو الخاضعين للترشيد".

رئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان يتحدث في الاجتماع. الصورة: media.quochoi.vn

وفي معرض تعبيره عن رأيه، اقترح عضو المكتب السياسي ورئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان أن يقوم وزير الداخلية بالتنسيق مع وزارة المالية لدراسة وحساب وتوضيح عدد الموظفين الذين يمكن تقليصهم من خلال إعادة هيكلة الجهاز. ومن هنا كيفية توفير الميزانية لترتيب الاستثمار والتنمية والسياسات والضمان الاجتماعي. عندما يتم إعادة تنظيم الوحدات الإدارية كم من الموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام سوف يستقيلون؟ لذلك ضع هذه الأرقام في التقرير لتوضيحها بشكل واضح.

وأكد رئيس مجلس الأمة أن إصلاح الرواتب قضية معقدة تتطلب مراعاة العديد من العوامل، وحث على زيادة الرواتب في المستقبل وفقا للأداء الوظيفي وتطبيق معايير تقييم أداء واضحة لدفع الرواتب والمكافآت. علاوة على ذلك، يجب علينا في الفترة المقبلة تقليل الاعتماد على البدلات، وضمان زيادة المزايا للموظفين في الشركات المملوكة للدولة، والحساب بشكل متناغم، والاستفادة من تجارب بعض البلدان.

وفي كلمتها في الاجتماع، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن الوزارة ستقوم في الفترة المقبلة بالتنسيق لتقديم مقترح إلى اللجنة التنفيذية المركزية لتقييم القرار رقم 27-NQ/TU، وبالتالي الحصول على حلول أساسية واستراتيجية لتنفيذ سياسات الأجور على المدى الطويل. وبالإضافة إلى ذلك، ستقوم الوزارة بجمع إحصاءات حول ترشيد الموظفين على مستوى البلاد، والتي ستحسب على أساسها مصدر التمويل، وفي الوقت نفسه سيكون لديها حلول لإعادة هيكلة وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام.

وقال الوزير "في الوقت الحالي لا يوجد أساس أو مبرر لاقتراح تعديل الراتب الأساسي في عام 2026".

وفي ختام الاجتماع، قالت نائبة رئيس الجمعية الوطنية نجوين تي ثانه إن اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وافقت على تقديم تقرير عن هذا المحتوى في الدورة التاسعة المقبلة.

المصدر: https://hanoimoi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-chua-de-xuat-dieu-chinh-muc-luong-co-so-trong-nam-2026-699287.html