مكتب البريد العام في سان جرمان
في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 مايو، خلال جلسة المناقشة الاجتماعية والاقتصادية للجمعية الوطنية، أوضحت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا القضية الساخنة التي ناقشها نواب الجمعية الوطنية، وهي مرض الخوف من ارتكاب الأخطاء وعدم الجرأة على فعل أي شيء.
واعترف الوزير بأن هذه الحالة لا تحدث بشكل فردي فحسب، بل في العديد من المحليات، وبعض الوزارات المركزية والفروع، وبين مجموعة من الموظفين العموميين، وفي الأنشطة الاجتماعية والاقتصادية. ويظهر ذلك جليا في مجالات الاستثمار العام، وإدارة الأراضي، والعقارات، وشراء المعدات العامة، والإجراءات الإدارية للاستثمار في تطوير الأعمال، وتوفير الخدمات المباشرة المتعلقة بالأشخاص والشركات...
لقد أدى هذا الوضع إلى تأخير وتعطيل أنشطة الخدمة العامة، وتآكل وإضعاف ثقة الشعب والشركات في أجهزة الدولة، وإعاقة دوافع التنمية والموارد، وأثر على جميع جوانب الحياة الاجتماعية، وخاصة أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، وخاصة في السياق الصعب الحالي الذي تعيشه بلادنا.
 |
| أوضحت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا بعد ظهر يوم 31 مايو: الصورة: كوانج فوك |
وأشار الوزير إلى أربعة أسباب أساسية لهذا الوضع، أولها مشكلة وعي عدد من الكوادر والموظفين العموميين؛ إن مسؤولية تقديم المثال ليست كبيرة؛ ولا تزال المؤسسات غير كافية، كما أن قواعد التنسيق بين الوزارات والفروع والمحليات لا تزال تعاني من العديد من الصعوبات. إلى جانب ذلك، يتم تشديد الانضباط والخدمة العامة، ويتم منع الفساد بشدة، ويتم محاكمة عدد من المسؤولين بتهمة الانتهاكات، مما يؤدي إلى الخوف من ارتكاب الأخطاء وتحمل المسؤولية.
وأوضح وزير الداخلية أن الواقع أثبت أنه بنفس الآليات والمؤسسات لا تزال العديد من الأماكن تحقق نتائج جيدة، على سبيل المثال في صرف الاستثمارات العامة. ولذلك، لا يمكننا أن نلقي اللوم في كل شيء على الآلية والمؤسسات. ومن الضروري أن ندرك بوضوح أنه من أجل تعزيز المسؤولية وتحسين القدرة على أداء الواجبات العامة، فإن ذلك ينعكس أيضاً في مؤشر الإصلاح الإداري للوزارات والفروع والمحليات.
وفي إشارته إلى الحل لحل مرض الخوف من الأخطاء والخوف من المسؤولية، قال الوزير إنه من الضروري أولاً رفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين في كل هيئة، والتصحيح الفوري والجذري لتنفيذ قرارات الحزب بشأن بناء الحزب والتصحيح المرتبط بمسؤولية أعضاء الحزب والكوادر والموظفين المدنيين وتنفيذ توجيهات الحكومة ورئيس الوزراء بشكل جدي بشأن تعزيز الانضباط في الأجهزة الإدارية للدولة، ومعالجة عمل الوزارات والفروع والمحليات. وقد حظيت هذه القضية في الآونة الأخيرة باهتمام قوي من جانب الجمعية الوطنية والحكومة.
- القضاء على الفكر والوعي لدى جزء من الكوادر والموظفين بعدم الجرأة على فعل الأشياء والخوف من ارتكاب الأخطاء، وهو أيضا مظهر من مظاهر الانحطاط عندما لا يقومون بواجباتهم على أكمل وجه؛ تعزيز الثقة بالنفس لدى المسؤولين والموظفين المدنيين. وبالإضافة إلى ذلك، ينبغي تنفيذ اللامركزية وتفويض الصلاحيات بشكل جيد لتوضيح المسؤوليات.
وفيما يتعلق بتشجيع حماية الكوادر والابتكار والجرأة على التفكير والجرأة على الفعل والجرأة على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام، فقد تشاورت وزارة الداخلية مع الوزارات والفروع والخبراء و63 مقاطعة ومدينة ورأي تقييم وزارة العدل. ولكن بسبب مشاكل قانونية وسلطوية، تم إحالة لجنة الحزب الحكومي إلى السلطة المختصة. وإذا لزم الأمر، رفع تقرير إلى الجمعية الوطنية لإصدار قرار تجريبي لحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة.
وأخيرا، التنفيذ الصارم لنقل واستبدال الكوادر التي لا تجرؤ على القيام بذلك؛ إدارة التغيير وتقييم الموظفين؛ التشاور المبكر بشأن خارطة طريق إصلاح سياسة الأجور. تعزيز دور ومسؤولية القادة، لأن الواقع أثبت أنه أينما تجرأ القادة على التصرف فإن الوضع هناك سوف يتغير بشكل إيجابي.
وشدد الوزير أيضًا على ضرورة التعامل بحزم مع المخالفات؛ وفي الوقت نفسه، يوصى أيضًا بأن تقوم وزارة الأمن العام بتصنيف الانتهاكات للتحقيق مع الأشخاص المناسبين للجرائم الصحيحة، وأن تكون متعاطفة ومعقولة، وتضمن الإنسانية، وتأخذ في الاعتبار السياق الخاص للوقاية من الأوبئة للتغلب على الخوف الحالي من ارتكاب المسؤولين والموظفين المدنيين لأخطاء.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)